Chuyên viên nhân viên không quân 3S0X1

Một chuyên gia nhân sự trong Không quân giống như người quản lý nhân sự tại một công ty dân sự. Họ tư vấn cho các phi công về mục tiêu nghề nghiệp của họ, tư vấn về những thứ như chương trình khuyến mãi, chương trình đào tạo và đặc sản công việc.

Các chuyên gia nhân sự cũng được giao nhiệm vụ quản lý các chương trình giữ chân của Không quân và tư vấn cho các phi công về các chương trình lợi ích. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo Không quân tuân thủ các chính sách, chỉ thị và quy trình nhân sự.

Mặc dù các nhiệm vụ tương tự như nhiệm vụ của một giám đốc nhân sự dân sự, có nhiều chức năng của công việc này là quân sự duy nhất. Chuyên gia nhân sự giám sát một loạt các chức năng hành chính như thay đổi trạng thái nhiệm vụ, chương trình nghỉ phép, trợ giúp thương vong và các tài liệu chính thức như thư khiển trách.

Nói tóm lại, nếu một vấn đề có vẻ như là một chức năng nhân sự trong Không quân, thì rất có thể nó thuộc nhiệm vụ của chuyên gia nhân sự.

Nhiệm vụ và trách nhiệm

Các chuyên gia nhân sự trong Không quân, theo nhiều cách, giống như các đối tác của họ trong tư vấn nghề nghiệp quân đội và lập kế hoạch nghề nghiệp hàng hải. Chuyên gia nhân sự của Không quân hoạt động như một loại cố vấn hướng dẫn của trường trung học, chỉ ở quy mô lớn hơn nhiều.

Các chuyên gia nhân sự của Không quân dường như kết hợp vai trò của một cố vấn với quản trị cơ bản, thường là một lĩnh vực nghề nghiệp riêng biệt trong các ngành khác của dịch vụ. Không giống như các cố vấn nghề nghiệp trong Quân đội, Hải quân hoặc Thủy quân lục chiến, những người thường là người duy nhất trong lĩnh vực nghề nghiệp của họ đóng quân tại một đơn vị nhất định, các chuyên gia nhân sự có nhiều khả năng làm việc trong các đội lớn, chia sẻ và phân chia các nhiệm vụ chuyên môn khác nhau.

Yêu cầu

Không giống như các cố vấn nghề nghiệp trong các dịch vụ chị em, các chuyên gia nhân sự của Không quân có thể tham gia ở cấp nhập cảnh với điều kiện họ là những người tốt nghiệp trung học. Hướng dẫn phân loại nhập ngũ cho biết thêm rằng "các khóa học về sáng tác và lời nói tiếng Anh là mong muốn". Trang web tuyển dụng của Không quân cũng gợi ý rằng, mặc dù không bắt buộc, sự quan tâm hoặc kỹ năng trong kinh doanh, nghệ thuật, giáo dục hoặc hậu cần có thể cho thấy sự phù hợp tốt cho lĩnh vực nghề nghiệp 3S0X1.

Thí sinh cũng cần có điểm số đủ điều kiện về Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang (ASVAB) trước khi nhập ngũ, với số điểm 45 trên phân đoạn biểu hiện bằng lời nói (VE) của bài kiểm tra. Họ cần khả năng nói riêng biệt và có thể gõ ít nhất 25 từ mỗi phút để tốt nghiệp cấp độ tập sự sau khi được đào tạo kỹ thuật.

Đào tạo

Sau tám tuần rưỡi huấn luyện cơ bản của Không quân, các phi công mới được chỉ định vào chuyên ngành nhân sự chuyển đến Căn cứ Không quân Keesler ở Mississippi, nơi họ tham gia khóa học nhân sự cơ bản trong khoảng một tháng. Trong khi đó, sinh viên là một phần của Nhóm đào tạo 81, tổ chức giám sát một chương trình cho hơn 13 lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau và trong đó "o n một ngày nhất định, hơn 5.000 sinh viên tham gia các lớp học trong một trong hơn 600 khóa học."

Các chuyên gia nhân sự có thể kết hợp đào tạo và kinh nghiệm của họ với giáo dục ngoài nhiệm vụ để lấy bằng Quản lý nguồn nhân lực từ Trường Cao đẳng Cộng đồng của Không quân.