Thất nghiệp

Đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không phải là tự động. Có những lý do mà yêu cầu thất nghiệp của bạn có thể bị từ chối và bạn có thể bị loại khỏi việc thu tiền thất nghiệp. Những lý do này khác nhau tùy theo từng tiểu bang, nhưng nhiều lý do tương tự trong cả nước. Đọc dưới đây vì nhiều lý do bạn có thể bị từ chối thất nghiệp.

Thất nghiệp

Nói chung, để nhận được trợ cấp thất nghiệp, bạn phải phù hợp với một số quy tắc liên quan đến thời gian làm việc, thu nhập, phân loại là nhân viên và hoàn cảnh mất việc.

Các trường hợp sau đây có thể khiến bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp:

• Thu nhập không đủ hoặc thời gian làm việc. Điều kiện để thất nghiệp phụ thuộc vào thu nhập của bạn trong thời gian cơ sở được chỉ định, thường là năm vừa qua. Điều này cũng có nghĩa là bạn thường phải làm việc cho chủ nhân của mình ít nhất một năm.
• Tự làm chủ, hoặc hợp đồng hoặc nhân viên tự do. Các nhà thầu độc lập tự làm chủ về mặt kỹ thuật, vì vậy họ không thể nhận được trợ cấp thất nghiệp.
• Bắn cho nguyên nhân chính đáng. Ví dụ: nếu chủ lao động của bạn cáo buộc hành vi sai trái (như vi phạm chính sách của công ty) hoặc một số hành vi không phù hợp hoặc bất hợp pháp khác dẫn đến bạn bị sa thải, bạn có thể sẽ không nhận được trợ cấp thất nghiệp.

• Bỏ cuộc mà không có lý do chính đáng. Định nghĩa về nguyên nhân tốt của người Viking khác nhau tùy theo từng tiểu bang. Tuy nhiên, các ví dụ phổ biến về việc bỏ việc mà không có lý do chính đáng bao gồm rời khỏi để kết hôn, đi học hoặc từ chức vì tranh chấp lao động (chẳng hạn như đình công). Một ví dụ khác về việc bỏ việc mà không có lý do chính đáng là rời đi đơn giản vì sự không hài lòng với công ty hoặc công việc.
• Cung cấp thông tin sai lệch. Nếu bất kỳ thông tin nào trong giấy tờ thất nghiệp của bạn không chính xác, bạn có thể bị loại khỏi việc nhận trợ cấp.

Thất nghiệp và không tìm kiếm việc làm

Bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp lúc đầu, nhưng sau đó bị loại trong khi bạn đang nhận được chúng. Điều này có thể xảy ra nếu bạn không tích cực tìm kiếm một công việc. Để đủ điều kiện nhận trợ cấp, bạn cần tích cực săn lùng một công việc và sẽ cần ghi lại công việc tìm kiếm văn phòng thất nghiệp của bạn. Các quy tắc này thay đổi theo tiểu bang. Nhưng, bạn thường có thể mất lợi ích nếu bạn không tuân thủ các quy tắc này. Nếu điều này xảy ra, những lợi ích thường xuyên mà bạn đã nhận được sẽ dừng lại.

Khi bạn nghỉ việc

Trong hầu hết các trường hợp, nếu bạn tự nguyện bỏ việc, bạn không đủ điều kiện để thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn rời đi vì "lý do chính đáng", bạn có thể thu thập được.

"Lý do chính đáng" được xác định bởi văn phòng thất nghiệp nhà nước của bạn. Tuy nhiên, thông thường, các ví dụ về việc rời bỏ công việc vì một lý do chính đáng bao gồm:

• Bệnh hoặc cấp cứu -Điều này bao gồm nếu một thành viên trong gia đình bị bệnh hoặc nếu bạn bị bệnh và chủ lao động không đáp ứng các vấn đề sức khỏe của bạn.
• Điều kiện làm việc lạm dụng hoặc không chịu nổi -Điều này có thể bao gồm quấy rối tình dục hoặc các tình huống không thể chịu đựng khác mà chưa được giải quyết bởi chủ nhân. Điều này cũng có thể đề cập đến việc được yêu cầu thực hiện các hành vi bất hợp pháp hoặc vô đạo đức.
• Một mối quan tâm an toàn -Để đủ điều kiện, mối quan tâm của bạn cần phải không liên quan đến bản chất công việc của bạn (chẳng hạn như những nguy hiểm khi trở thành lính cứu hỏa hoặc cảnh sát). Điều này có thể liên quan đến một phần của thiết bị đã làm bạn hoặc đồng nghiệp bị thương, mà chủ nhân không sửa được.

• Mất mọi phương thức vận chuyển để làm việc - Ví dụ: nếu bạn gặp tai nạn và không đủ khả năng sửa xe, điều này đủ điều kiện là "lý do chính đáng". Tình hình là như vậy nếu phương tiện giao thông công cộng bạn phải đi để tắt.
• Giảm lương quyết liệt -Thông thường nếu bạn rời đi vì giảm lương ít nhất 20%, bạn sẽ được xem xét trợ cấp thất nghiệp.
• Người sử dụng lao động không thể tôn trọng hợp đồng lao động - Nếu chủ lao động không tôn trọng các điều khoản của hợp đồng lao động, ngay cả sau khi vấn đề được chú ý, điều này đủ điều kiện là lý do chính đáng.

Nói chung, để đủ điều kiện rời khỏi vì lý do chính đáng, bạn phải chứng minh rằng bạn đã cố gắng giải quyết vấn đề bằng các biện pháp khác trước khi bỏ việc.

Ngoài ra, nếu bạn đưa ra thông báo, nhưng nhà tuyển dụng không chấp nhận thông báo và chấm dứt việc làm của bạn ngay lập tức, nó thường được coi là chấm dứt không tự nguyện và bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp.

Cách nộp đơn kháng cáo thất nghiệp

Nếu bạn đã nộp đơn yêu cầu trợ cấp thất nghiệp và yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc tranh cãi bởi chủ lao động của bạn, bạn có quyền kháng cáo việc từ chối yêu cầu thất nghiệp của bạn.