Bao nhiêu năm kinh nghiệm để liệt kê trong hồ sơ của bạn
BẢO NHI NÓI RÀNH RỌT: "CON LÀ CỤC VÀNG CỦA BA" KHIẾN DƯƠNG LÂM, QUỲNH QUỲNH MUỐN "RỚT NƯỚC MẮT"
Mục lục:
- Bạn nên bao gồm bao nhiêu năm kinh nghiệm?
- Mẹo định dạng và cách bao gồm kinh nghiệm cũ
- Cách liệt kê ngày trên Resume
- Ngày tốt nghiệp đại học về tiếp tục
- Bao gồm các ngày bổ sung trong hồ sơ của bạn
- Rồi sao nưả
- Sơ yếu lý lịch mẫu (Phiên bản văn bản)
Bạn có phải bao gồm mọi công việc bạn từng có trong hồ sơ của bạn? Không cần thiết. Khi bạn có nhiều kinh nghiệm, bạn không cần liệt kê toàn bộ lịch sử công việc trong hồ sơ xin việc.
Bạn nên bao gồm bao nhiêu năm kinh nghiệm?
Nếu bạn không chắc chắn có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong hồ sơ xin việc của bạn, hãy để bài đăng công việc là hướng dẫn của bạn. Nếu một công việc đòi hỏi 20 năm kinh nghiệm, thì bạn sẽ muốn bao gồm hơn 10 - 15 năm lịch sử công việc trong hồ sơ của bạn.
Bao gồm các vị trí từ trước đó trong sự nghiệp của bạn có liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển.
Có thể chấp nhận bao gồm 10 - 15 năm kinh nghiệm trong hồ sơ của bạn. Trong nhiều ngành, chia sẻ kinh nghiệm có từ hơn 15 năm trước không giúp ích được gì cho việc tuyển dụng người quản lý. Nó không hỗ trợ ứng cử viên của bạn để chia sẻ kinh nghiệm với các công cụ và công nghệ không còn được sử dụng.
Thêm vào đó, khi bạn có nhiều năm kinh nghiệm, việc liệt kê tất cả có thể gắn cờ bạn là người tìm việc cũ hơn cho nhà tuyển dụng.
Mẹo định dạng và cách bao gồm kinh nghiệm cũ
Liệt kê 20 hoặc 30 năm kinh nghiệm có thể làm lộn xộn hồ sơ của bạn và làm cho nó quá dài. Trừ khi bạn là một giám đốc điều hành cấp cao, độ dài lý lịch lý tưởng là một đến hai trang. Chìa khóa cho một bản lý lịch chiến thắng là cung cấp liên quan, thích hợp chi tiết về lịch sử công việc của bạn - không phải mỗi chi tiết.
Khi bạn rời khỏi thông tin việc làm, bạn cần phải nhất quán và vẫn cung cấp dòng thời gian về lịch sử công việc của bạn cho nhà tuyển dụng. Rời khỏi công việc lâu đời nhất của bạn khi chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn, không phải vị trí ngẫu nhiên. Nếu bạn đã làm việc ở một vị trí có liên quan 17 năm trước, thì bạn sẽ cần bao gồm tất cả các công việc bạn đã giữ trong 17 năm qua (bỏ qua các năm 10 - 16 có thể khiến bạn trông như thất nghiệp trong khoảng thời gian đó).
Nếu bạn đã làm việc tại các công ty có uy tín hơn 15 năm trước hoặc muốn có một lịch sử đầy đủ trong hồ sơ của bạn, bạn có thể liệt kê ra chức danh công việc, tên công ty và năm bạn làm việc ở đó và không bao gồm chi tiết về trách nhiệm. Điều này sẽ nhận được thông tin trên trang mà không chiếm quá nhiều không gian.
Cách liệt kê ngày trên Resume
Ngày làm việc cụ thể của bạn (tháng / năm) không cần được đưa vào hồ sơ xin việc. Chỉ cần những năm bạn làm việc ở mỗi vị trí có thể được bao gồm:
Trợ lý biên tập, 2015 - 2018
Truyền thông ABC, New York, New York
Trong thực tế, nếu bạn là một phễu công việc thường xuyên, chỉ bao gồm cả năm và nghỉ việc trong tháng, đôi khi có thể là một cách hữu ích để hạ thấp những gợi ý ngắn trong công việc.
Ngày tốt nghiệp đại học về tiếp tục
Không cần bao gồm ngày tốt nghiệp đại học của bạn trừ khi bạn tốt nghiệp đại học gần đây. Đây là một ví dụ về trường đại học được liệt kê trong một bản lý lịch không có ngày:
Cử nhân nghệ thuật bằng tiếng Anh
Đại học New York
Dưới đây là một ví dụ về ngày tốt nghiệp đại học được liệt kê trong hồ sơ xin việc:
Cử nhân nghệ thuật bằng tiếng Anh, 2018
Đại học New York
Nhiều người chọn bỏ ngày tốt nghiệp từ sơ yếu lý lịch của họ khi bằng cấp đã kiếm được 10 năm trước đó. Nếu bạn lo lắng về sự phân biệt tuổi tác, bỏ đi thông tin này là một cách tốt để bảo vệ tuổi của bạn.
Bao gồm các ngày bổ sung trong hồ sơ của bạn
Nếu bạn đã tham gia các khóa học phát triển chuyên nghiệp hoặc các lớp giáo dục khác, không cần thiết phải liệt kê ngày. Nếu bạn có chứng chỉ, bạn nên liệt kê ngày vì nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng chứng nhận của bạn là hiện tại.
Khi để lại kinh nghiệm và ngày ra khỏi một sơ yếu lý lịch, làm điều đó một cách chiến lược.
Ví dụ, một bản lý lịch chỉ có một vài công việc khi bạn là một ứng viên có kinh nghiệm hoặc một bản lý lịch không có ngày nào có thể là một lá cờ đỏ cho các nhà quản lý tuyển dụng. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn cung cấp một bản tóm tắt rõ ràng về lịch sử công việc của bạn cho nhà tuyển dụng.
Nếu các vị trí bạn giữ trước đó trong sự nghiệp có liên quan đến các mục tiêu hiện tại của bạn, hãy xem xét rút ngắn các mô tả về công việc của bạn để giảm thời gian của sơ yếu lý lịch thay vì xóa các vị trí khỏi sơ yếu lý lịch của bạn.
Rồi sao nưả
Đây là một ví dụ về một sơ yếu lý lịch. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.
Tải xuống mẫu WordSơ yếu lý lịch mẫu (Phiên bản văn bản)
Người cao tuổi
Ngõ 123 Shady
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
www.linked.com/in/annabelelder
TRỢ LÝ ĐIỀU HÀNH
Cung cấp hỗ trợ hành chính bí mật và đa dạng cho các giám đốc điều hành cấp C
Trợ lý điều hành có tổ chức và cá tính cao, thành thạo trong việc điều phối cuộc họp và sự kiện, lên lịch và lên lịch hẹn, tiếp tân, soạn thảo thư từ, và lập kế hoạch du lịch.
Sáng tạo và có kỹ năng sử dụng Microsoft Office Suite và Adobe Creative Cloud để phát triển các tài liệu truyền thông, bản tin và bản trình bày năng động của công ty.
KINH NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP
DOANH NGHIỆP ABC, Tampa, Florida
TRỢ LÝ ĐIỀU HÀNH (Tháng 2 năm 2008 - Hiện tại)
Thực hiện tỉ mỉ các chức năng hành chính điều hành cho các cán bộ cấp C của nhóm phát triển toàn cầu. Lịch trình và đội ngũ giám sát của năm trợ lý hành chính và tiếp tân; thực hiện tất cả các sắp xếp cho các chức năng quan hệ du lịch, công cộng và các bên liên quan, hội nghị và các cuộc họp. Thành tựu đáng chú ý:
- Chuyển đổi văn phòng mũi nhọn sang các công nghệ truyền thông doanh nghiệp dựa trên đám mây.
- Đàm phán thành công các hợp đồng hiệu quả về chi phí với các nhà cung cấp, nhà cung cấp thực phẩm, khu nghỉ dưỡng và các nhà cung cấp dịch vụ khác giúp giảm chi phí hàng năm hơn $ 25K.
ĐẦU TƯ OCEANSIDE, Tampa, Florida
TRỢ LÝ ĐIỀU HÀNH (Tháng 11 năm 2004 - Tháng 1 năm 2007)
Cung cấp hỗ trợ hành chính toàn diện cho CEO của công ty đầu tư bất động sản được thành lập. Phạm vi trách nhiệm bao gồm cuộc họp và lên lịch hẹn, biên soạn biên bản, sắp xếp chuyến đi và quản lý thư tín. Thành tựu đáng chú ý:
- Tổng hợp tất cả các chi tiết cho các sự kiện cổ đông lớn bao gồm các cuộc họp thường niên, các giải đấu golf và chiêu đãi.
- Thiết lập và quản lý sự hiện diện truyền thông xã hội của CEO trên LinkedIn, Facebook và Twitter.
~ Kinh nghiệm bổ sung bao gồm vai trò là Trợ lý điều hành cho Tập đoàn Techno (Houston, Texas) và là Trợ lý hành chính cho Tập đoàn Y tế XZY (Abilene, Texas). ~
GIÁO DỤC & TÍN DỤNG
TRƯỜNG CAO Đ COMMNG CỘNG ĐỒNG HOUSTON, Houston, TX AAS trong Quản trị Văn phòng Tổng hợp
Kỹ năng công nghệ thông tin : Microsoft Office Suite • Adobe Creative Cloud • QuickBooks
Bạn bao nhiêu tuổi phải làm việc ở Nam Carolina?
Luật lao động trẻ em của Nam Carolina là gì? Nhận sự thật về độ tuổi tối thiểu để làm việc trong tiểu bang và các điều kiện áp dụng cho lao động tuổi teen.
Lời khuyên cho việc sống sót trong năm đầu tiên của bạn trong kinh doanh
Nếu bạn bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ, bạn cần lập kế hoạch cho các chi phí bất ngờ và thu nhập tạm thời bị mất. Dưới đây là một số lời khuyên về cách sống sót trong năm đầu tiên của bạn.
Những gì cần bao gồm trong một phần kinh nghiệm tiếp tục
Phần kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm lịch sử việc làm của bạn. Dưới đây là bao nhiêu kinh nghiệm bạn nên liệt kê và những gì cần bao gồm trong mô tả công việc.