• 2024-12-03

Mẹo để thành công khi phỏng vấn xin việc

how to learn chainese hsk 4 chapter 1

how to learn chainese hsk 4 chapter 1

Mục lục:

Anonim

Để thành công trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là tạo ấn tượng đầu tiên tích cực và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ phù hợp với công ty của họ. Điều quan trọng nữa là tránh mắc phải những sai lầm lớn có thể đặt ra câu hỏi về tính chuyên nghiệp hoặc năng lực của bạn và khiến bạn mất cơ hội được tuyển dụng. Sử dụng chiến lược này để điều hướng một cuộc phỏng vấn việc làm đúng cách, để bạn có thể tìm được công việc hoàn hảo.

Được chuẩn bị

Phân tích các yêu cầu công việc và nhà tuyển dụng và sẵn sàng chia sẻ lý do thuyết phục tại sao bạn sẽ phù hợp. Chuẩn bị và luyện tập lại những gì bạn dự định nói, bao gồm câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến như câu hỏi đáng sợ về điểm yếu của bạn. Xem xét cẩn thận sơ yếu lý lịch của bạn và sẵn sàng thảo luận về những thách thức và thành công ở mỗi vị trí được liệt kê trong tài liệu.

Tạo ấn tượng đầu tiên tốt

Ăn mặc một phần của một người thành công trong lĩnh vực bạn chọn. Hãy chắc chắn rằng quần áo của bạn phù hợp với môi trường làm việc, vừa vặn và được ép gọn gàng. Chào hỏi người phỏng vấn của bạn với một cái bắt tay chắc chắn nhưng không xương giòn và một nụ cười ấm áp. Ngồi thẳng và hơi nghiêng về phía trước trong cuộc phỏng vấn. Thực hiện thường xuyên nhưng không đâm hoặc nhìn chằm chằm vào mắt. Thể hiện năng lượng và sự nhiệt tình thông qua giọng hát của bạn và lắng nghe cẩn thận từng câu hỏi trước khi trả lời. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, cảm ơn người phỏng vấn về cơ hội và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này.

Theo dõi với một lá thư, thẻ hoặc email cho mỗi người phỏng vấn, bày tỏ cùng lời cảm ơn và sự quan tâm.

Chiếu hình ảnh tích cực

Mô tả các tình huống hoặc thách thức cụ thể mà bạn đã gặp phải, các hành động bạn đã thực hiện để can thiệp và kết quả bạn đã tạo. Đặc biệt chú ý đến cách bạn đã tác động tích cực đến điểm mấu chốt cho các nhà tuyển dụng trong quá khứ. Ví dụ có thể bao gồm tiết kiệm tiền, tăng doanh số, giữ chân nhân viên, tuyển dụng nhân viên, đảm bảo kinh phí hoặc cải thiện chất lượng.

Đặt câu hỏi đúng

Hãy nhớ rằng bạn đang phỏng vấn nhà tuyển dụng cũng như nhà tuyển dụng đang phỏng vấn bạn. Tập trung vào các câu hỏi về kỳ vọng và mục tiêu cụ thể, cả ngắn hạn và dài hạn cho công ty và cho vị trí đang đề cập. Những câu hỏi hay giúp bạn khám phá xem nhà tuyển dụng có phù hợp với bạn không, và họ cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã hoàn thành bài tập về nhà và có sự quan tâm chân thành đến công ty.

Tránh phê bình hoặc tiêu cực

Không bao giờ chỉ trích bất kỳ nhà tuyển dụng, giám sát viên hoặc đồng nghiệp trước đây trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Nó có thể đặt ra câu hỏi về khả năng làm việc tốt của bạn với người khác hoặc chấp nhận trách nhiệm. Đồng thời, đừng khắc phục những điểm yếu của bạn hoặc coi chúng là những trở ngại. Hãy chuẩn bị để thừa nhận chúng, nhưng giải quyết chúng như một cơ hội để học hỏi và cải thiện.

Sử dụng sự trung thực

Tránh sự cám dỗ để phóng đại khi giải quyết các kỹ năng và thành tích của bạn. Điều quan trọng là tạo ra sự thay đổi tích cực về những gì bạn đã làm và những gì bạn có thể làm, nhưng tất cả đều cần phải trung thực. Bị bắt gặp ngay cả những lời nói dối nhỏ nhất có thể đặt ra câu hỏi về tính cách và thể lực của bạn cho vị trí được đề cập.

Tránh độ trễ hoặc độ nhạy quá mức

Hãy đến đúng giờ cho cuộc phỏng vấn của bạn, và hãy nhớ tính đến việc bạn có thể muốn vài phút để tự đặt ra, sắp xếp các ghi chú của bạn và có thể sử dụng phòng vệ sinh. Bạn nên rời đi đủ sớm để đến cuộc phỏng vấn không quá năm đến 10 phút trước khi nó bắt đầu. Đến quá xa trước thời gian dự kiến ​​có thể để lại ấn tượng tiêu cực và có thể đặt ra câu hỏi về kỹ năng quản lý thời gian hoặc khả năng làm theo chỉ dẫn của bạn.

Sử dụng suy nghĩ thông thường

Mặc quần áo hoặc cư xử quá tình cờ có thể đặt ra câu hỏi về tính chuyên nghiệp của bạn, cũng như các hành động như kiểm tra điện thoại di động của bạn trong cuộc phỏng vấn. Nếu cuộc phỏng vấn liên quan đến một bữa ăn, đừng bao giờ gọi đồ uống có cồn hoặc chọn một món khai vị khó ăn một cách duyên dáng. Nói chung, theo ruột của bạn. Nếu một cái gì đó có vẻ như không phù hợp cho một cuộc phỏng vấn việc làm, nó có thể không phải là một lựa chọn tốt.

Lời khuyên cuối cùng

Hãy tự tin về khả năng và kỹ năng của bạn, và biết rằng công ty sẽ may mắn có bạn. Hiển thị một công ty mà bạn tin tưởng vào bản thân sẽ giúp thuyết phục họ cũng tin vào bạn. Ngoài ra, giữ bình tĩnh và tập trung để đảm bảo rằng thông tin được truyền đạt và hiểu rõ ràng, do đó thể hiện con người và kỹ năng giao tiếp của bạn.


Bài viết thú vị

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

6 quảng cáo ngoạn mục và tại sao họ thất bại

Từ tuyên bố phân biệt chủng tộc đến quảng cáo thất bại, tìm hiểu về sáu chiến dịch quảng cáo lớn từ McDonald, GM, v.v.

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về các vị trí đại lý liên bang khác nhau

Tìm hiểu về nhiều nghề nghiệp đại lý đặc biệt có sẵn trong thực thi pháp luật, tìm hiểu những gì các vị trí đại lý liên bang đòi hỏi.

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Thư giới thiệu giáo dục đặc biệt: Ví dụ và mẹo viết

Ví dụ thư xin việc cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, lời khuyên cho những gì cần bao gồm, và lời khuyên về cách viết và định dạng thư xin việc cho một công việc.

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Luật giáo dục đặc biệt: Mô tả thực hành

Sự gia tăng khuyết tật ở trẻ em đã thúc đẩy sự phát triển của luật giáo dục đặc biệt. Tìm hiểu về lĩnh vực phát triển nhanh chóng của luật giáo dục đặc biệt.

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Giáo dục đặc biệt Resume Ví dụ

Xem lại một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho một giáo viên giáo dục đặc biệt, cũng như các mẹo về viết một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ cho một công việc giáo viên giáo dục đặc biệt.

Các hoạt động đặc biệt

Các hoạt động đặc biệt

Navy SEALs, Lực lượng đặc biệt của Quân đội, MarSOC và Không quân PJ đều yêu cầu điểm kiểm tra thể lực xuất sắc chỉ để đủ điều kiện huấn luyện.