Làm thế nào để làm cho lịch sử công việc của bạn trông tốt hơn

Khi bạn viết một phần lịch sử công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, có một vài mục tiêu cần xem xét. Điều quan trọng là làm cho hồ sơ của bạn được chú ý bởi người quản lý tuyển dụng và để hiển thị một hồ sơ nghề nghiệp mạnh mẽ, được trình bày theo thứ tự thời gian đảo ngược. Tuy nhiên, sơ yếu lý lịch của bạn không chỉ là một danh sách những gì bạn đã làm khi nào. Thay vào đó, nó là công cụ có giá trị nhất của bạn trong cuộc phỏng vấn - một doanh số bán hàng trực tuyến, vì sự ứng cử của bạn. Do đó, phần kinh nghiệm cần làm nổi bật trình độ tốt nhất của bạn cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Làm thế nào bạn có thể viết mô tả công việc sẽ làm cho lịch sử công việc của bạn nghe tốt hơn, vượt qua hệ thống theo dõi ứng viên và gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng? Ngay cả khi bạn đã có một công việc nhàm chán, bạn có thể tập trung vào các kỹ năng tốt nhất của bạn và làm nổi bật chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Donith làm cho mọi thứ lên, bởi vì các nhà quản lý tuyển dụng kiểm tra. Thay vào đó, hãy lọc trách nhiệm của bạn và tập trung vào sơ yếu lý lịch của bạn vào các thuộc tính mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Xem lại các mẹo này để cải thiện các mô tả công việc sơ yếu lý lịch của bạn, cũng như một phiên bản trước và sau phiên bản mô tả vị trí sửa đổi.

6 lời khuyên để làm cho hồ sơ xin việc của bạn Mô tả công việc tốt hơn

1. Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn cho mọi công việc. Nó có thể tốn thời gian, nhưng bạn càng đầu tư nhiều thời gian vào sơ yếu lý lịch của mình, bạn càng nhận được nhiều hơn từ nó. Dành thời gian để xem xét và giải mã công việc, để bạn biết công ty muốn gì ở ứng viên. Lập danh sách những gì tổ chức đang tìm kiếm và nêu bật những bằng cấp đó trong hồ sơ của bạn.
2. Ưu tiên. Dành thời gian để điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho mọi công việc bạn áp dụng. Liệt kê các nhiệm vụ liên quan nhất của bạn trước tiên, đảm bảo kết nối thành tích của bạn với mô tả công việc. Di chuyển các trách nhiệm khác của bạn xuống danh sách. Bạn có thể hòa trộn và kết hợp với nhau dựa trên cơ hội việc làm, vì vậy những phẩm chất hàng đầu của bạn luôn được liệt kê đầu tiên.

1. Sử dụng đạn ngoài đoạn văn tường thuật. Để làm nổi bật thành tích công việc của bạn, định dạng chúng trong một danh sách gạch đầu dòng ngay sau một mô tả tường thuật ngắn về trách nhiệm công việc cụ thể của bạn. Điều này sẽ cho phép những thành tựu đạt được trên pop pop trên trang, khiến bạn khác biệt với đối thủ cạnh tranh.
2. Định lượng thành tích của bạn.Số hoạt động tốt trên sơ yếu lý lịch. Họ là thông tin và đáng chú ý. Ví dụ, doanh thu của năm tài chính tăng 25% có vẻ tốt hơn nhiều so với doanh thu được cải thiện. Tiết kiệm Sử dụng tỷ lệ phần trăm, đô la và số thay vì từ ngữ để hiển thị những gì bạn đạt được tại các vị trí bạn đã nắm giữ và in đậm một cách chọn lọc những con số này để chúng ngay lập tức bắt mắt người quản lý tuyển dụng.

1. Cho thấy những gì bạn đã hoàn thành trong công việc. Bao gồm các thành tích có thể hành động, không chỉ mô tả các nhiệm vụ hàng ngày của bạn. Người quản lý tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn là một nhân viên xuất sắc, chứ không phải những gì bạn đã làm trong công việc. Sử dụng các từ hành động để mô tả nhiệm vụ của bạn. Ở đây, một danh sách các động từ hành động tiếp tục và các từ sức mạnh để giúp bạn bắt đầu.
2. Giữ cho nó súc tích. Bạn không cần bao gồm tất cả mọi thứ bạn đã làm trong mọi công việc bạn từng làm trong hồ sơ xin việc. Ba hoặc bốn câu cho mỗi mô tả, theo sau là một vài thành tích gạch đầu dòng, là rất nhiều. Bao gồm những đóng góp quý giá nhất của bạn cho tổ chức. Bạn có thể có một cơ hội để thảo luận sâu hơn về các nhiệm vụ khác của bạn khi bạn phỏng vấn.

Một ví dụ về mô tả công việc sửa đổi

Ở đây, một phiên bản trước và sau phiên bản mô tả công việc, được viết để làm nổi bật các ứng viên thuộc tính tốt nhất cho công việc.

Trước:Tôi chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển trang web cho nhiều khách hàng. Tôi giám sát tối ưu hóa dữ liệu, tải lên sản phẩm và quản lý sản phẩm cũng như các vấn đề về sản phẩm được chẩn đoán và sửa chữa. Trách nhiệm của tôi bao gồm thực hiện và quản lý dự án từ thiết kế cho đến khi ra mắt. Tôi đã quản lý tiếp thị công cụ tìm kiếm, SEO và quảng cáo trực tuyến cho một số khách hàng bao gồm các chiến lược giải pháp để tối ưu hóa khả năng hiển thị.

Sau:Tạo, phát triển, ra mắt và quản lý các trang web cho nhiều khách hàng, tập trung vào các thiết kế hiện đại, đáp ứng và tập trung vào người dùng. Đã triển khai dữ liệu, sản phẩm và cải tiến thiết kế được quản lý tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và tiếp thị và theo dõi thống kê trang web để tối ưu hóa khả năng hiển thị.

• Lưu lượng truy cập công cụ tìm kiếm tăng 25%, số trang mỗi phiên tăng 18% và doanh thu trang web tăng gấp đôi trong năm qua.
• Được đào tạo và cố vấn 5 thành viên nhóm mới trong các chiến lược quan hệ khách hàng hiệu quả.
• Đã triển khai các cải tiến cho trang web của nhà tuyển dụng tăng 45% danh sách khách hàng giữa FY 20XX và FY20XX.

Bạn có thấy sự khác biệt? Bằng cách sử dụng các động từ hoạt động và thành tích gạch đầu dòng hữu hình, ví dụ về sau khi đưa ra một lý lẽ thuyết phục hơn cho sự phù hợp của ứng cử viên đối với công việc.