Dự luật Nhân quyền của Cảnh sát là gì?

Các sửa đổi Hiến pháp Hoa Kỳ có một số điều khoản bảo vệ công dân khỏi sự xâm nhập khác nhau của chính phủ. Những điều khoản này đã ảnh hưởng lớn đến việc thực thi pháp luật thông qua lịch sử. Đặc biệt, hiến pháp bảo vệ công dân khỏi bị buộc phải tự buộc tội chính mình.

Tuy nhiên, điều gì xảy ra khi một cảnh sát là người bị điều tra? Anh ta có thể bị buộc phải làm chứng chống lại chính mình? Theo Hoa Kỳ và Tòa án Tối cao và dự luật về quyền của sĩ quan cảnh sát, câu trả lời là "không".

Các hình thức khác nhau, cùng mục đích

Dự luật về quyền của các nhân viên thực thi pháp luật không phải là một sửa đổi hiến pháp. Thay vào đó, nó tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau trên khắp Hoa Kỳ. Ở một số tiểu bang, nó đã được quy định thành luật liên quan đến công chức. Trong những người khác, nó đã được đưa vào các chính sách của cơ quan thực thi pháp luật cá nhân liên quan đến điều tra nội bộ. Tuy nhiên, ở những người khác, nó đã được đưa vào hợp đồng thương lượng tập thể. Trong mọi trường hợp, dự luật về quyền của cảnh sát phục vụ để giúp các cơ quan thực thi pháp luật tự cảnh sát một cách công bằng và đạo đức.

Khi cảnh sát tốt xấu

Rất ít người cho rằng các nhân viên thực thi pháp luật có một công việc khó khăn và một ngày trong cuộc đời của một sĩ quan cảnh sát không dành cho tất cả mọi người. Thật không may cũng đúng là làm cảnh sát không phải cho tất cả mọi người và, mặc dù các cơ quan làm việc chăm chỉ để tuân thủ đạo đức cao nhất trong thực thi pháp luật, một số táo xấu đôi khi trượt qua điều tra lý lịch và đưa nó vào lực lượng.

Mặc dù hầu hết các sĩ quan cảnh sát là những cá nhân tốt, chính trực và chăm chỉ, chúng ta đều biết rằng ngay cả cảnh sát tốt đôi khi cũng có thể trở nên tồi tệ. Đó là lý do tại sao hầu hết mọi bộ phận đều sử dụng một bộ phận điều tra nội bộ, để đảm bảo rằng các nhân viên có vấn đề được xác định, xử lý kỷ luật và, nếu cần, sẽ bị loại khỏi lực lượng. Dự luật về quyền của các sĩ quan cảnh sát tồn tại để đảm bảo rằng các cuộc điều tra đó được tiến hành công bằng, bảo vệ lợi ích tốt nhất của cả bộ và viên chức đang nghi vấn.

Can thiệp tối cao

Phát sinh từ hai vụ kiện quan trọng của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ, Sự toàn vẹn v. New Jersey và Người làm vườn v. Broderick, dự luật về quyền của cảnh sát, được ủng hộ bởi Huân chương Cảnh sát huynh đệ, cung cấp các hướng dẫn cơ bản phục vụ để đảm bảo sự công bằng và để đảm bảo rằng, trong quá trình điều tra hành chính, các quyền hiến pháp cơ bản của cảnh sát viên được bảo vệ. Cả hai vụ kiện liên quan đến cáo buộc về hành vi sai trái của các cảnh sát viên và đã được quyết định trong vòng một năm rưỡi của nhau.

Sự toàn vẹn v. New Jersey

Trong trường hợp Toàn vẹn, các sĩ quan đã bị điều tra để sửa vé giao thông. Khi các cảnh sát viên được gọi đến để thẩm vấn, họ được thông báo chính xác rằng bất cứ điều gì họ nói có thể được sử dụng để chống lại họ trong một vụ kiện hình sự. Họ cũng được thông báo rằng họ có thể từ chối trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà họ cảm thấy có thể buộc tội họ. Tuy nhiên, họ đã được cảnh báo rằng nếu họ từ chối trả lời bất kỳ câu hỏi nào, họ sẽ bị sa thải khỏi công việc của họ.

Các cảnh sát đã trả lời các câu hỏi của họ và sau đó đã bị truy tố và kết án về tội ác của họ. Tuy nhiên, họ đã kháng cáo lên Tòa án Tối cao, bởi vì họ bị kết án một phần dựa trên các tuyên bố của chính họ, mà họ tuyên bố đã bị buộc phải đe dọa mất việc. Tòa án đã đồng ý, phán quyết rằng đe dọa sa thải ai đó vì đã từ chối trả lời các câu hỏi, trên thực tế, đã vi phạm nguyên tắc bảo vệ sửa đổi thứ năm chống lại sự tự buộc tội, và do đó những tuyên bố đó không nên được chấp nhận trong một vụ kiện hình sự.

Người làm vườn v. Broderick

Trong trường hợp Người làm vườn v. Broderick, các sĩ quan đã bị điều tra vì hối lộ. Trong quá trình điều tra, các sĩ quan đã được đề nghị miễn trừ khỏi việc truy tố vì những tuyên bố của họ, mà họ được yêu cầu phải đưa ra cho bồi thẩm đoàn hoặc bị sa thải. Họ cũng được trao quyền miễn trừ, và được chỉ dẫn rằng nếu họ từ chối từ bỏ quyền miễn trừ, họ sẽ bị sa thải.

Gardner từ chối ký từ bỏ, yêu cầu quyền sửa đổi thứ năm của mình và sau đó đã bị đuổi việc. Tòa án đã bác bỏ việc bãi nhiệm, một lần nữa tuyên bố rằng ông bị buộc phải làm chứng sai.

Hành chính hay hình sự?

Cả hai trường hợp này đều nhận ra rằng các cơ quan đôi khi cần phải phỏng vấn nhân viên của mình và họ có quyền buộc họ phải làm chứng trong các vấn đề hành chính. Sau đó, một sự khác biệt đã được đưa ra giữa các cuộc điều tra hành chính, liên quan đến hiệu suất công việc và điều tra tội phạm, liên quan đến các cáo buộc về hoạt động bất hợp pháp.

Sau đó, một cảnh sát viên có thể bị buộc phải cung cấp thông tin khi cuộc điều tra bị giới hạn trong phạm vi nhiệm vụ của họ và liệu họ có vi phạm chính sách và thủ tục của cơ quan hay không. Tuy nhiên, bất kỳ thông tin nào có được trong một lời khai bắt buộc như vậy, không thể được sử dụng để chống lại một cảnh sát viên trong bất kỳ vụ kiện hình sự nào.

Dự luật về Quyền của Cảnh sát viên

Những quyết định này đặt nền tảng cho những gì sẽ phát triển thành dự luật về quyền của sĩ quan cảnh sát. Dự luật về quyền xác định tầm quan trọng của việc phân biệt giữa điều tra hành chính và hình sự, cũng như công nhận vị trí duy nhất mà các nhân viên thực thi pháp luật đang ở, ngay cả khi bị điều tra.

Danh tiếng của các sĩ quan rất quan trọng đối với khả năng thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Bởi vì điều này, dự luật về quyền của cảnh sát viên bao gồm một số biện pháp bảo vệ nhằm đảm bảo các cuộc điều tra được giữ kín và bí mật cho đến khi họ bị đóng cửa, và kỷ luật được thực thi. Họ cũng đảm bảo rằng các cuộc điều tra được tiến hành theo cách để bảo vệ các sĩ quan khỏi những người giám sát quá tham vọng hoặc thiên vị.

Dự luật về Quyền của Viên chức Thực thi Pháp luật

Mặc dù dự luật về quyền của nhân viên thực thi pháp luật khác nhau tùy theo từng tiểu bang, các điều khoản phổ biến nhất bao gồm:

• Cảnh sát nên được thông báo về bất kỳ cuộc điều tra đang chờ xử lý nào đối với họ trừ khi thông báo cho họ sẽ làm tổn hại đến tính toàn vẹn của vụ án
• Cảnh sát cần được thông báo về kết quả điều tra và về bất kỳ khuyến nghị nào được đưa ra liên quan đến kỷ luật
• Các cuộc phỏng vấn nên được thực hiện trong khi cảnh sát đang làm nhiệm vụ bất cứ khi nào thực tế hoặc có thể
• Cảnh sát cần được thông báo về tên, cấp bậc và chỉ huy của cảnh sát viên giám sát cuộc điều tra
• Cảnh sát viên phải được phép có luật sư hoặc người đại diện có mặt trong khi thẩm vấn
• Cảnh sát không được đe dọa hoặc hứa thưởng để đổi lấy lời khai của họ
• Các cảnh sát viên nên có quyền điều trần về việc xử lý cuối cùng của cuộc điều tra, với quyền truy cập vào các cáo buộc và bằng chứng được trình bày chống lại họ
• Các nhân viên nên có cơ hội cung cấp bình luận bằng văn bản và đính kèm nó với bất kỳ thông tin bất lợi nào, chẳng hạn như khiếu nại và hành động kỷ luật, được đặt trong hồ sơ nhân sự của họ.
• Cán bộ không được trả thù vì đã thực hiện các quyền này

Bảo vệ cảnh sát xấu?

Thật dễ dàng để thấy làm thế nào những điều khoản này có thể gây khó chịu cho các nhà điều tra nội bộ. Cũng có thể hiểu được làm thế nào các dự luật về quyền của các cảnh sát viên có thể bị hiểu sai bởi các thành viên của công chúng, những người tin rằng các quyền đó phục vụ cho các sĩ quan xấu trong công việc.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là trong bối cảnh duy nhất của thực thi pháp luật, dự luật về quyền của cảnh sát viên về cơ bản mở rộng cho các sĩ quan những quyền mà công dân họ phục vụ.

Đi bộ trên một dòng tốt

Khi điều tra, các thám tử và điều tra viên cân bằng khó khăn giữa việc xây dựng một vụ án kỹ lưỡng và kín đáo và duy trì các quyền của tất cả những người liên quan. Điều này đúng cho dù đối tượng điều tra là cảnh sát hay không. Dự luật về quyền của sĩ quan cảnh sát, thường được gọi là Toàn vẹn quyền, đảm bảo rằng các sĩ quan được đối xử công bằng như mọi người khác.

Thông thường, mọi người bày tỏ mối quan tâm về việc tham gia vào một nghề nghiệp trong thực thi pháp luật bởi vì họ nhận thức sâu sắc về những điều khó khăn mà các sĩ quan được yêu cầu làm và về nhận thức rằng các sĩ quan dễ trở thành vật tế thần khi có sự cố. May mắn thay, dự luật về quyền của các nhân viên thực thi pháp luật tồn tại để giảm thiểu cơ hội xảy ra.

Làm đúng, và bạn sẽ không đi sai

Đúng, nghề nghiệp thực thi pháp luật là nguy hiểm, và có những nghiên cứu cho thấy công việc của cảnh sát có thể nguy hiểm cho sức khỏe của bạn. Vẫn còn nhiều lý do để trở thành một sĩ quan cảnh sát, và rất nhiều lợi ích và phần thưởng, cả hữu hình và vô hình, để làm việc trong cơ quan thực thi pháp luật. Sợ bị cuốn theo cuộc điều tra không nên giữ bạn khỏi một công việc bạn sẽ yêu thích. Làm cho nó trở thành một điểm để luôn luôn làm đúng, và các quyền của nhân viên cảnh sát của bạn sẽ chăm sóc phần còn lại.