10 sai lầm khi phỏng vấn bạn cần tránh

Bạn không nên làm gì khi phỏng vấn? Có những sai lầm bạn có thể mắc phải sẽ khiến bạn không thể tranh cãi, hoặc khiến người phỏng vấn phải suy nghĩ kỹ về việc mời bạn đến phỏng vấn lần thứ hai hoặc mời bạn làm việc.

Báo cáo quốc gia tuyển dụng năm 2017 của Jobvite cho biết có một số điều có thể tự động loại một ứng viên, bao gồm thô lỗ với nhân viên tiếp tân hoặc nhân viên hỗ trợ khác (86%), kiểm tra điện thoại của bạn (71%), hiển thị muộn (58%), vệ sinh kém (52%), làm gián đoạn người phỏng vấn (39%) và mang thức ăn đến cuộc phỏng vấn (38%).

Bạn không nên làm gì khác khi phỏng vấn? Dưới đây là một số lỗi phỏng vấn hàng đầu, sai lầm ngớ ngẩn và lỗi mà ứng viên có thể làm được. Dành thời gian chuẩn bị để phỏng vấn, vì vậy những điều này không xảy ra với bạn!

10 sai lầm khi phỏng vấn cần tránh

1. Không chuẩn bị: Không thể trả lời câu hỏi "Bạn biết gì về công ty này?" có thể kết thúc nhiệm vụ tìm việc làm của bạn, ít nhất là với nhà tuyển dụng này. Thông tin cơ bản bao gồm lịch sử công ty, địa điểm, bộ phận và tuyên bố sứ mệnh có sẵn trong phần "Giới thiệu" trên hầu hết các trang web của công ty. Xem lại trước thời hạn, sau đó in ra và đọc nó ngay trước cuộc phỏng vấn của bạn để làm mới bộ nhớ của bạn. Đồng thời kiểm tra trang LinkedIn và trang Facebook của công ty, nếu họ có.

Bạn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và biết trình độ và kinh nghiệm nào của bạn phù hợp nhất với vị trí này.

2. Ăn mặc không phù hợp: Mặc quần áo không phù hợp có thể làm việc cả hai cách - trang phục có thể quá giản dị hoặc quá trang trọng cho một vị trí. Hiệu chỉnh trang phục phỏng vấn của bạn theo phong cách công nghiệp và công ty. Bạn chắc chắn sẽ muốn mặc một bộ đồ nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí chuyên nghiệp. Tuy nhiên, khi phỏng vấn cho một công việc mùa hè tại công viên chủ đề địa phương của bạn hoặc như một nhân viên cứu hộ, một bộ đồ chỉ không có ý nghĩa. Thay vào đó, hãy ăn mặc gọn gàng và giản dị. Nếu bạn không chắc chắn nên mặc gì, hãy ghé thăm tổ chức và theo dõi nhân viên ra vào văn phòng để xem họ đang mặc gì.

3. Kỹ năng giao tiếp kém: Điều quan trọng là giao tiếp tốt với mọi người bạn gặp trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là kết nối tích cực với người có thể thuê bạn.Bắt tay, giao tiếp bằng mắt, thể hiện sự tự tin, thu hút người bạn đang nói chuyện và bạn sẽ cho người phỏng vấn biết rằng bạn là ứng viên xuất sắc cho vị trí này - trước cả khi bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn.

4. Giao tiếp quá nhiều: Dù bạn có tin hay không, một ứng cử viên gần đây cho việc làm, nhân tiện, không nhận được công việc, đã không ngần ngại trả lời điện thoại di động của mình khi nó reo lên trong một cuộc phỏng vấn. Để lại điện thoại hoặc ít nhất là tắt nó trước khi bạn vào tòa nhà. Tương tự như vậy đối với cà phê, thực phẩm và bất cứ thứ gì khác ngoài bạn, sơ yếu lý lịch, đơn xin việc và danh sách tài liệu tham khảo của bạn. Họ không thuộc về một cuộc phỏng vấn.

5. Nói quá nhiều: Không có gì tệ hơn là phỏng vấn một người cứ tiếp tục và tiếp tục … Người phỏng vấn thực sự không cần biết câu chuyện cả đời của bạn. Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn, chính xác và tập trung. Đừng lan man - chỉ cần trả lời câu hỏi.

6. Đừng nói đủ: Thật sự rất khó để giao tiếp với một người trả lời một câu hỏi bằng một hoặc hai từ. Vì vậy, mặc dù bạn không nên nói quá nhiều, bạn vẫn muốn được phản hồi và trả lời đầy đủ câu hỏi tốt nhất có thể.

7. Sự kiện mờ: Ngay cả khi bạn đã gửi một bản lý lịch khi bạn nộp đơn xin việc, bạn cũng có thể được yêu cầu điền vào đơn xin việc. Hãy chắc chắn rằng bạn biết thông tin bạn sẽ cần để hoàn thành đơn đăng ký bao gồm ngày làm việc trước, ngày tốt nghiệp và thông tin liên hệ của chủ lao động.

8. Trả lời sai: Hãy chắc chắn rằng bạn lắng nghe câu hỏi và dành một chút thời gian để thu thập suy nghĩ của bạn trước khi bạn trả lời. Giống như ứng cử viên sau đây, bạn sẽ tự đánh gục mình nếu bạn trả lời sai.

Người phỏng vấn đã hoàn toàn mô tả một vị trí bán hàng và tiếp thị cho ứng viên. Bà nhấn mạnh rằng gọi điện thoại và tìm kiếm khách hàng tiềm năng là những kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng nhất cần thiết cho vị trí này. Ứng viên trả lời câu hỏi về những gì cô ấy đã làm hoặc không thích làm trong bán hàng, với những từ này: "Tôi ghét phải gọi điện thoại và tìm kiếm khách hàng tiềm năng, và tôi không giỏi trong việc đó." Câu trả lời đó đảm bảo rằng cô ấy sẽ không nhận được công việc!

9. Badmouthing Nhà tuyển dụng trước đây: Sếp cuối cùng của bạn là một thằng ngốc? Mọi người trong công ty là một thằng ngốc? Bạn ghét công việc của bạn và không thể chờ đợi để rời đi? Ngay cả khi đó là sự thật, đừng nói như vậy.

Đôi khi, đó là một thế giới nhỏ hơn bạn nghĩ và bạn không biết người phỏng vấn của bạn có thể biết ai, kể cả ông chủ đó là kẻ ngốc … Bạn cũng không muốn người phỏng vấn nghĩ rằng bạn có thể nói như vậy về anh ấy hoặc cô ấy công ty nếu bạn rời khỏi điều khoản không phải là tốt nhất.

10. Quên theo dõi: Sợ bạn không tạo ấn tượng tốt nhất? Bạn có chắc chắn rằng bạn đã được phỏng vấn? Dù bằng cách nào, hãy chắc chắn theo dõi với một lời cảm ơn bạn nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí và công ty.

Cuối cùng, ngay cả khi bạn thực hiện cuộc phỏng vấn, đừng lấy nó làm trái tim. Tôi không nghĩ có ai đã không thổi một hoặc hai cuộc phỏng vấn. Nếu nó xảy ra, hãy nhìn nó giống như nó không có nghĩa, học hỏi từ những sai lầm của bạn và chuyển sang cơ hội tiếp theo.

2:00

Xem ngay: Phải làm gì khi bạn trễ cuộc phỏng vấn