Khi nào bạn có thể mong đợi nhận được tiền lương đầu tiên và cuối cùng của mình

Khi nào bạn sẽ được trả tiền là một trong những điều quan trọng nhất cần biết khi bạn sắp bắt đầu một công việc mới. Nó cũng rất quan trọng để biết khi nào bạn sẽ thu tiền lương cuối cùng nếu bạn tiếp tục. Bạn sẽ phải chờ nó, hay bạn sẽ được trả tiền khi chấm dứt việc làm?

Khi nào bạn được trả tiền sau khi bắt đầu một công việc?

Khi nào bạn có thể mong đợi được trả tiền sau khi bắt đầu một công việc mới? Bạn sẽ được trả tiền ngay lập tức hay có thời gian trễ? Hầu hết các nhà tuyển dụng trả lương cho nhân viên của họ trên cơ sở hàng tuần hoặc hai tuần một lần (mỗi tuần khác). Một số nhà tuyển dụng trả tiền hàng tháng; sử dụng lao động khác trả tiền vào các ngày thiết lập, ví dụ, vào ngày 1 và 15 hàng tháng. Khi bạn nhận được tiền lương đầu tiên tùy thuộc vào thời gian trả lương của công ty và khi bạn bắt đầu việc làm.

Kiểm tra tiền lương có thể được phát hành vào cuối mỗi kỳ thanh toán làm việc hoặc có thể có độ trễ và tiền lương của bạn có thể được phát hành một hoặc hai tuần (hoặc lâu hơn) sau khi bạn bắt đầu làm việc. Mới nhất, bạn sẽ được trả theo ngày thanh toán thường xuyên của công ty cho kỳ thanh toán đầu tiên mà bạn đã làm việc.

Nếu bạn không khuyên về ngày trả lương trong quá trình định hướng hoặc khi bạn hoàn thành thủ tục giấy tờ nhân viên mới, hãy kiểm tra với người quản lý của bạn hoặc bộ phận nhân sự (HR) để biết chi tiết.

Điều gì xác định số tiền lương của bạn?

Số tiền bạn nhận được trong tiền lương đầu tiên của bạn phụ thuộc vào các khoản khấu trừ cho thuế liên bang, tiểu bang và địa phương. Cũng có thể có các khoản khấu trừ cho phần chia sẻ lợi ích của nhân viên. Chủ lao động của bạn sẽ yêu cầu bạn điền vào mẫu W-4 để công ty sẽ biết số tiền thuế được khấu trừ từ séc của bạn.

Paystub của bạn sẽ bao gồm các chi tiết về tổng lương và lương ròng của bạn, cho thấy bất kỳ khoản tiền nào được khấu trừ cho lợi ích hoặc thuế. Bạn có thể sử dụng một máy tính tiền lương để có được ước tính số tiền sẽ được giữ lại từ khoản thanh toán của bạn.

Làm thế nào bạn sẽ nhận được séc của bạn?

Bạn có thể thấy rằng bạn không thực sự nhận được một kiểm tra giấy vật lý. Nhiều công ty chọn trả tiền cho nhà tuyển dụng thông qua tiền gửi trực tiếp, nhờ ngân hàng của họ đặt tiền vào tài khoản ngân hàng của bạn. Nếu chủ lao động của bạn thanh toán bằng tiền gửi trực tiếp, bạn sẽ phải điền vào một biểu mẫu - hoặc, trong một số trường hợp, ngân hàng của bạn cung cấp cho bạn một tấm séc vô hiệu - để chia sẻ thông tin tài khoản ngân hàng của bạn với chủ lao động.

Gửi tiền trực tiếp thuận tiện cho cả chủ nhân và nhân viên: Không có khả năng séc bị mất trong thư khi được chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng. Nếu chủ lao động của bạn không có tiền gửi trực tiếp, thì bạn sẽ được trả bằng séc giấy. Điều này có thể được gửi đến địa chỉ nhà bạn cung cấp hoặc giao cho bạn tại nơi làm việc, hoặc bạn có thể phải nhận một kiểm tra từ một địa điểm được thiết lập tại nơi làm việc.

Tuy nhiên, bạn nhận được tiền của mình, phương thức giao hàng phải rõ ràng và minh bạch. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ chia sẻ thông tin về quy trình thanh toán vào ngày làm việc đầu tiên của bạn, trong định hướng công việc mới.

Bao nhiêu để mong đợi trong séc của bạn

Số tiền bạn nhận được trong tiền lương đầu tiên của bạn phụ thuộc vào các khoản khấu trừ cho thuế liên bang, tiểu bang và địa phương và cho phần chia sẻ lợi ích của nhân viên. Chủ lao động của bạn sẽ yêu cầu bạn điền vào mẫu W-4 để công ty sẽ biết số tiền thuế được khấu trừ từ séc của bạn. Đây là cách tính số tiền bạn có thể mong đợi.

Khi bạn được trả tiền, bạn sẽ nhận được một cuống giấy, tiền điện tử hoặc trực tuyến, sẽ chia thành từng khoản, tổng các khoản khấu trừ và lương ròng. Đây là danh sách những gì được bao gồm trong cuống phiếu lương.

Khi nào bạn sẽ nhận được tiền lương cuối cùng của bạn?

Khi bạntừ chức hoặc bị chấm dứt công việc, một trong những câu hỏi đầu tiên bạn có thể có là "Khi nào tôi sẽ nhận được tiền lương cuối cùng của mình?" Câu trả lời là nó phụ thuộc. Khi bạn nhận được tiền lương cuối cùng của bạn phụ thuộc vào luật pháp tiểu bang và chính sách của công ty. Không có luật liên bang yêu cầu nhà tuyển dụng trả tiền cho bạn vào ngày làm việc cuối cùng. Tuy nhiên, một số tiểu bang có thể yêu cầu bạn được trả tiền ngay lập tức hoặc trong một khoảng thời gian nhất định sau khi việc làm kết thúc.

Nếu bạn làsa thải hoặc sa thải khỏi công việc của bạn, trong nhiều trường hợp, chủ nhân của bạn sẽ có mức lương cuối cùng sẵn sàng cho bạn tại thời điểm bạn bị sa thải. Tuy nhiên, điều đó không được đảm bảo.

Khi bạn nhận được tiền lương cuối cùng của bạn phụ thuộc vào luật pháp tiểu bang và chính sách của công ty.

Không có luật liên bang yêu cầu nhà tuyển dụng trả tiền cho bạn vào ngày cuối cùng làm việc, nhưng một số tiểu bang có thể yêu cầu bạn được trả tiền ngay lập tức. Một số nhà tuyển dụng có thể chọn trả tiền cho bạn ngay lập tức, đặc biệt nếu bạn đã bị sa thải, bất kể luật pháp ở tiểu bang của bạn.

Cuối cùng, bạn sẽ nhận được tấm séc cuối cùng vào ngày thanh toán thường xuyên cho kỳ thanh toán cuối cùng mà bạn làm việc cho công ty.

Kiểm tra với bộ phận nhân sự tại công ty của bạn. Họ sẽ có thể tư vấn cho bạn khi nào bạn sẽ được trả tiền và những gì sẽ được bao gồm trong séc. Nếu bạn không có thời gian nghỉ cá nhân (PTO) hoặc nghỉ phép hoặc nghỉ ốm, điều đó thường sẽ được bao gồm trong kiểm tra cuối cùng của bạn.