Trở thành một người giao tiếp kinh doanh tốt hơn nhiều

Bạn muốn cải thiện giao tiếp nơi làm việc của bạn? Giao tiếp là một kỹ năng quan trọng mà các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo khác và các nhân viên chủ chốt cần làm việc hiệu quả nhất với các đồng nghiệp tại nơi làm việc. Đó là một khối xây dựng cơ bản cho phép nhân viên tương tác thành công và hiệu quả với đồng nghiệp và khách hàng.

Những tài nguyên này cung cấp cho bạn những lời khuyên và thông tin mà bạn cần để trở thành một người giao tiếp kinh doanh thành công.

Chủ đề truyền thông

Cung cấp phản hồi có tác động

Khi bạn cung cấp phản hồi cho đồng nghiệp, những lời khuyên cụ thể này sẽ giúp bạn rõ ràng và hiệu quả có tác động đến hiệu suất và các mối quan hệ. Đó là một kỹ năng cần thiết cho các nhà giao tiếp mạnh mẽ.

Nhận phản hồi với ân sủng và nhân phẩm

Nếu bạn nhận được phản hồi tốt, đồng nghiệp và đồng nghiệp của bạn sẽ thoải mái hơn khi cung cấp nó. Dưới đây là những lời khuyên về cách nhận và hiểu phản hồi có ý nghĩa. Nhận được nhiều phản hồi là tốt và sẽ có tác động lâu dài đến chất lượng công việc và hiệu suất của bạn.

Làm thế nào để tổ chức một cuộc trò chuyện khó khăn

Một số cuộc thảo luận khó tổ chức hơn những cuộc thảo luận khác. Đồng thời, để hài hòa nơi làm việc, làm việc nhóm và năng suất, các cuộc trò chuyện khó khăn là rất quan trọng. Đây là cách để tổ chức một cuộc trò chuyện khó khăn thành công.

Làm thế nào để giải quyết các vấn đề và thói quen làm phiền nhân viên

Làm phiền các thói quen và vấn đề của nhân viên thường xảy ra trong mười tám inch không gian mà nhân viên coi là riêng tư và cá nhân. Vì vậy, đây là những cuộc trò chuyện khó khăn nhất trong tất cả để tổ chức. Bạn có thể trở nên thành thạo với những lời khuyên này.

Làm thế nào để nói chuyện để cải thiện hiệu suất của nhân viên

Nếu bạn muốn cải thiện hiệu suất của nhân viên, hãy nghĩ về cách bạn trò chuyện hàng ngày với nhân viên. Bạn không có cơ hội tốt hơn để củng cố và giúp cải thiện hiệu suất nhân viên xuất sắc. Huấn luyện, phản hồi, hiểu biết và khen ngợi hàng ngày của bạn giúp hình thành những kỳ vọng của nhân viên về hiệu suất của chính họ.

Lắng nghe bằng mắt: Mẹo để hiểu giao tiếp phi ngôn ngữ

Bạn muốn cải thiện khả năng hiểu và học hỏi từ giao tiếp phi ngôn ngữ? Dưới đây là một số mẹo để cải thiện việc đọc thông tin không lời của bạn. Bất kể vị trí của bạn trong công việc, cải thiện kỹ năng của bạn trong việc diễn giải giao tiếp phi ngôn ngữ sẽ thêm vào khả năng của bạn để chia sẻ ý nghĩa với người khác, định nghĩa của chúng tôi về giao tiếp thực sự.

Cần cụm từ để đánh giá hiệu suất và các cuộc trò chuyện khó khăn khác?

Cách bạn tiếp cận và xác minh bằng lời nói trong quá trình đánh giá hiệu suất có thể tạo ra tất cả sự khác biệt trong cách tiếp nhận của nhân viên đối với việc nhận phản hồi. Mục tiêu của bạn là giúp nhân viên cải thiện hiệu suất của mình. Nhưng trước tiên, cô ấy phải nghe bạn. Dưới đây là những cụm từ cô ấy sẽ nghe.

10 bí mật đơn giản của những người giao tiếp tuyệt vời

Bạn có muốn trở thành một người giao tiếp tuyệt vời? Có những thực hành và kỹ năng cụ thể sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu này. Bạn có thể nâng cao kỹ năng của mình với mười lời khuyên này.

Thông tin cơ bản để xem xét

Giao tiếp tại nơi làm việc

Tìm kiếm các nguyên tắc cơ bản của giao tiếp nơi làm việc thành công và hiệu quả? Có năm thành phần cho bất kỳ giao tiếp nào và thứ sáu là môi trường chung của nơi làm việc nơi giao tiếp diễn ra. Bạn cần phải có được tất cả chúng ngay để giao tiếp hiệu quả.

Giao tiếp phi ngôn ngữ tại nơi làm việc

Một trong những lý do mà giao tiếp trực tiếp rất hiệu quả là ngôn ngữ cơ thể, giọng nói và nét mặt của bạn giúp truyền tải thông điệp của bạn. Hầu hết trong số này không có trong văn bản, IM và email ngay cả khi bạn sử dụng biểu tượng cảm xúc. Tìm hiểu về sức mạnh của giao tiếp phi ngôn ngữ của bạn và cách đọc giao tiếp phi ngôn ngữ của đồng nghiệp có thể giúp bạn trở thành một người giao tiếp mạnh mẽ.

Lắng nghe

Lắng nghe là một kỹ năng quan trọng trong giao tiếp hiệu quả trong công việc. Khi đồng nghiệp cảm thấy được lắng nghe và lắng nghe, họ cảm thấy như thể họ được tôn trọng, quan tâm và ý kiến ​​của họ quan trọng với bạn. Nếu có một kỹ năng bạn muốn hoàn thiện để cải thiện giao tiếp giữa các cá nhân tại nơi làm việc, thì đó là khả năng lắng nghe tích cực và sâu sắc.