• 2024-07-02

Điều 133: Tiến hành hủy bỏ một viên chức

Я БЕРЕМЕННА! 13 ЛАЙФХАКОВ и Забавных ситуаций c БЕРЕМЕННЫМИ и будущими отцами! Бьюти Идеи

Я БЕРЕМЕННА! 13 ЛАЙФХАКОВ и Забавных ситуаций c БЕРЕМЕННЫМИ и будущими отцами! Бьюти Идеи
Anonim

Trong quân đội, các sĩ quan dự kiến ​​sẽ cư xử như những quý bà và quý ông. Hành vi không được phép là một quy tắc thống nhất của Bộ luật công bằng quân sự (UCMJ), dễ dàng được thêm vào như là một hành vi phạm tội thứ hai nếu cảnh sát, sĩ quan hoặc trung vệ bị kết án về một tội ác khắc nghiệt hơn như nói dối, uống rượu, hoặc bị bắt vì đánh nhau (hành hung). Một số ví dụ về hành vi unbecoming bao gồm:

  • Gian lận trong một sự kiện kiểm tra hoặc đào tạo
  • Nói dối - Cố ý tuyên bố chính thức sai
  • Đang say rượu và mất trật tự ở nơi công cộng hoặc trên cơ sở
  • Sử dụng ngôn ngữ xúc phạm hoặc phỉ báng đối với một sĩ quan

Mặc dù đây không phải là những tội ác thường khiến mọi người bị bắt và gặp rắc rối với chính quyền dân sự, nhưng chúng có thể là những tội ác của UCMJ khiến một sĩ quan gặp rắc rối như vậy với quân đội, rằng anh ta / cô ta không thể xếp hạng tiếp theo và buộc phải rời khỏi quân đội. Nếu một người trung gian hoặc học viên phạm bất kỳ tội nào ở trên, rất có khả năng họ sẽ tốt nghiệp chương trình đào tạo sĩ quan của họ (Service Academy, ROTC, OCS). Nếu là sĩ quan cấp dưới, những tiến bộ bình thường từ 0-1 đến 0-2, hoặc 0-2 đến 0-3 trong thời gian nhất định trong quân đội, có thể là điều ngăn cản một sĩ quan cấp dưới đưa ra cấp bậc tiếp theo.

Dưới đây là thông tin chi tiết về hành vi phạm tội của UCMJ - Tiến hành hủy bỏ một viên chức.

Bản văn.

Bất kỳ sĩ quan, sĩ quan, hoặc trung sĩ nào bị kết án về hành vi hủy bỏ một sĩ quan và một quý ông sẽ bị trừng phạt như một tòa án quân sự có thể chỉ đạo.

Các yếu tố.

(1) Rằng bị cáo đã làm hoặc bỏ qua để thực hiện một số hành vi nhất định; và

(2) Điều đó, trong các trường hợp, những hành vi hoặc thiếu sót này cấu thành nên hành vi hủy bỏ một sĩ quan và quý ông.

Giải trình.

(1) Quý ông. Như đã sử dụng, người đàn ông lịch lãm, bao gồm cả các sĩ quan, học viên, và trung sĩ.

(2) Bản chất của hành vi phạm tội. Hành vi vi phạm của bài viết này là hành động hoặc hành vi trong một năng lực chính thức, trong việc làm mất danh dự hoặc coi thường người đó là một sĩ quan, làm tổn hại nghiêm trọng đến tính cách của một cảnh sát viên, hoặc hành động hoặc hành vi trong một năng lực không chính thức hoặc riêng tư, trong việc làm mất uy tín hoặc thất sủng cá nhân sĩ quan, làm tổn hại nghiêm trọng đến người đang đứng như một sĩ quan. Có một số thuộc tính đạo đức phổ biến đối với sĩ quan lý tưởng và quý ông hoàn hảo, thiếu sót được biểu thị bằng hành vi thiếu trung thực, đối xử không công bằng, không đứng đắn, không đứng đắn, bất hợp pháp, bất công hoặc tàn ác.

Không phải ai cũng có thể được mong đợi đáp ứng các tiêu chuẩn đạo đức cao phi thực tế, nhưng có giới hạn chịu đựng dựa trên phong tục phục vụ và nhu cầu quân sự dưới mức mà các tiêu chuẩn cá nhân của một sĩ quan, sĩ quan hoặc trung sĩ không thể làm giảm nghiêm trọng đứng như một sĩ quan, sĩ quan, hoặc trung vệ hoặc nhân vật của một người đàn ông như một quý ông. Bài viết này nghiêm cấm hành vi của một sĩ quan ủy nhiệm, sĩ quan hoặc người trung gian, trong đó xem xét tất cả các tình huống, là thỏa hiệp.

Bài viết này bao gồm các hành vi bị trừng phạt bởi bất kỳ bài viết nào khác, với điều kiện là các hành vi này sẽ tiến hành hủy bỏ một sĩ quan và một quý ông. Do đó, một sĩ quan được ủy quyền ăn cắp tài sản vi phạm cả điều khoản này và Điều 121. Bất cứ khi nào hành vi phạm tội bị tính giống như một hành vi phạm tội cụ thể được nêu trong Hướng dẫn này, các yếu tố chứng minh đều giống như quy định trong đoạn văn xử lý hành vi phạm tội cụ thể, với yêu cầu bổ sung rằng hành động hoặc thiếu sót cấu thành hành vi hủy bỏ một sĩ quan và quý ông.

(3) Ví dụ về hành vi phạm tội. Các trường hợp vi phạm bài viết này bao gồm cố ý đưa ra tuyên bố chính thức sai; thất bại không đáng có để trả một khoản nợ; gian lận trong một kỳ thi; mở và đọc thư của người khác mà không có thẩm quyền; sử dụng ngôn ngữ xúc phạm hoặc phỉ báng đối với một sĩ quan khác trong sự hiện diện của sĩ quan đó hoặc về sĩ quan đó với các quân nhân khác; say rượu và mất trật tự ở nơi công cộng; hiệp hội công khai với gái mại dâm được biết đến; phạm tội hoặc cố gắng phạm tội liên quan đến đạo đức; và thất bại mà không có lý do chính đáng để hỗ trợ gia đình sĩ quan.

Ít phạm tội bao gồm.

Điều 80 cố gắng

Hình phạt tối đa .

Sa thải, tịch thu tất cả các khoản thanh toán và phụ cấp, và bị giam giữ trong một khoảng thời gian không vượt quá mức cho phép đối với hành vi phạm tội tương tự (tương tự) mà hình phạt được quy định trong Hướng dẫn này, hoặc, nếu không được quy định trong 1 năm.

Điều tiếp theo> Điều 134-Bài viết chung>

Thông tin trên từ Cẩm nang cho Tòa án Võ, 2002, Chương 4, Đoạn 59


Bài viết thú vị

Dược sĩ Mô tả công việc: Mức lương, Kỹ năng và hơn thế nữa

Dược sĩ Mô tả công việc: Mức lương, Kỹ năng và hơn thế nữa

Dược sĩ phân phối thuốc theo toa và cung cấp thông tin chính về liều lượng, tương tác thuốc và các mối quan tâm khác để đảm bảo an toàn cho khách hàng.

Kỹ thuật viên Dược: Mức lương, Kỹ năng và hơn thế nữa

Kỹ thuật viên Dược: Mức lương, Kỹ năng và hơn thế nữa

Kỹ thuật viên dược làm gì? Nhận một mô tả công việc bao gồm nhiệm vụ, thu nhập, yêu cầu giáo dục và triển vọng.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn qua điện thoại

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn qua điện thoại

Các câu hỏi phỏng vấn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, ví dụ về các câu trả lời hay nhất, mẹo trả lời và các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn.

Bộ công cụ đánh giá hệ thống theo dõi người nộp đơn

Bộ công cụ đánh giá hệ thống theo dõi người nộp đơn

Tìm kiếm hệ thống theo dõi ứng viên phù hợp đáp ứng tất cả các nhu cầu của tổ chức của bạn có thể là một nhiệm vụ quá sức. Đây là cách chọn.

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để hỏi người phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để hỏi người phỏng vấn

Lời khuyên về những gì cần hỏi một người phỏng vấn trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, ví dụ về những câu hỏi hay nhất để hỏi và cách xử lý một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hiệu quả.

Cách theo dõi sau khi phỏng vấn qua điện thoại

Cách theo dõi sau khi phỏng vấn qua điện thoại

Khi bạn được phỏng vấn qua điện thoại, điều quan trọng là phải theo dõi bằng thư cảm ơn hoặc tin nhắn email. Đây là cách và khi nói lời cảm ơn.