Quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp là gì?

Quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp bao gồm các giai đoạn liên quan đến việc khám phá con đường sự nghiệp, bao gồm tự đánh giá, nghiên cứu, thử nghiệm, ra quyết định, tìm kiếm việc làm và chấp nhận lời mời làm việc.

Các bước trong quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp

Bước 1: Tự đánh giá. Đánh giá cẩn thận về thế mạnh cá nhân, sở thích lối sống, niềm đam mê, phong cách làm việc và nhu cầu tài chính của bạn là một bước quan trọng và thường bị bỏ qua trong việc lập kế hoạch cho con đường sự nghiệp tiềm năng khác nhau của bạn.

Để đánh giá sự phù hợp của các lựa chọn công việc, điều quan trọng là phải biết cả bạn là ai và bạn mong muốn trở thành một chuyên gia. Điều này liên quan đến việc kiểm kê cẩn thận các giá trị nghề nghiệp, sở thích, kỹ năng và phẩm chất cá nhân hiện tại của bạn.

Một cố vấn nghề nghiệp có thể giúp bạn với quá trình này thông qua tư vấn cá nhân, bài tập và kiểm kê sở thích / tính cách. Loại tư vấn này thường được cung cấp bởi các cố vấn hướng dẫn trung học, trung tâm nghề nghiệp đại học và Trung tâm việc làm Mỹ địa phương hoặc các chương trình đào tạo nghề.

Bước 2: Nghiên cứu. Một khi bạn đã nói rõ cảm giác về sự hài lòng mà bạn muốn có được từ công việc của bạn và các kỹ năng bạn phải cung cấp cho nhà tuyển dụng, bạn có thể bắt đầu nghiên cứu của mình. Giai đoạn này liên quan đến việc động não các lựa chọn công việc có thể và điều tra chúng kỹ lưỡng. Trong quá trình nghiên cứu nghề nghiệp của bạn, bạn sẽ tìm hiểu về các mô tả và trình độ cho các vị trí khác nhau, điểm đầu vào điển hình và cơ hội thăng tiến, sự hài lòng, sự thất vọng và các sự kiện quan trọng khác để xác định xem một nghề nghiệp cụ thể có phù hợp với bạn không.

Tài nguyên trực tuyến có sẵn để giúp bạn thu thập thông tin sơ bộ của bạn. Bước tiếp theo sẽ là nói chuyện với càng nhiều người càng tốt có liên quan đến công việc mà bạn quan tâm. Bằng cách phỏng vấn những cá nhân này để biết thông tin và lời khuyên về công việc của họ, bạn sẽ có được góc nhìn của người trong cuộc về thực tế của lĩnh vực này và sự chuẩn bị được đề xuất cho nó, bao gồm các yêu cầu giáo dục thường xuyên hoặc nghiên cứu sau đại học.

Bước 3: Thí nghiệm. Thực tập và công việc bán thời gian là một cách tuyệt vời để lấy mẫu một lĩnh vực quan tâm. Chúng cung cấp cơ hội để thực hiện một số chức năng công việc, quan sát những người khác làm việc và đánh giá môi trường nơi làm việc của thế giới thực.

Một số cá nhân quan sát các chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau trong một khoảng thời gian ngắn hơn so với thực tập. Những công việc này che giấu những kinh nghiệm của người Viking, hoặc những hoạt động bên ngoài, có thể kéo dài từ một buổi sáng đến vài tuần và là một cách tuyệt vời để cảm nhận về trách nhiệm của bạn trong vai trò công việc nhất định.

Đảm nhận vai trò trong khuôn viên trường liên quan đến các chức năng công việc tiềm năng mà bạn quan tâm là một cách khác để kiểm tra các lĩnh vực kỹ năng. Ví dụ, nếu bạn đang xem xét một nghề báo, bạn có thể làm việc cho một tạp chí hoặc tờ báo của trường. Nếu bạn quan tâm đến tài chính, bạn có thể tình nguyện cho hiệp hội tín dụng sinh viên.

Chọn các khóa học định hướng dự án liên quan đến các mục tiêu nghề nghiệp có thể có thể giúp bạn kiểm tra các quy trình đó. Ví dụ: nếu bạn đang xem quản lý sản phẩm là một nghề nghiệp, bạn có thể chọn một khóa học tiếp thị nơi bạn sẽ xây dựng một chiến dịch quảng bá thương hiệu cho một sản phẩm như một dự án hoặc chọn một khóa học mà bạn sẽ tiến hành phân tích các lựa chọn để cải cách phúc lợi nếu bạn đang xem xét một sự nghiệp trong chính sách công.

Bước 4: Quyết định. Giai đoạn này liên quan đến việc đánh giá ưu và nhược điểm của các lựa chọn nghề nghiệp mà bạn đang nghiên cứu. Nó cũng liên quan đến việc ưu tiên và, đối với một số người, chấp nhận rủi ro. Trong giai đoạn này trong quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp, bạn sẽ phải đưa ra quyết định liên quan đến các vấn đề như di dời (bạn có sẵn sàng di chuyển để có được công việc mơ ước không?) Và phân tích chi phí (bạn có đủ khả năng để thực hiện một công việc được đền bù kém không tình yêu, hoặc sẽ cần thiết để tìm công việc không hoàn thành cá nhân cung cấp một mức lương tuyệt vời và lợi ích chăm sóc sức khỏe?).

Vì bối cảnh của thế giới công việc luôn thay đổi, nên việc nhắm đến các quyết định dựa trên sự chắc chắn tuyệt đối là không thực tế. Khả năng thích ứng, khả năng quản lý một số tùy chọn cùng một lúc và khả năng duy trì thái độ tích cực khi gặp phải sự không chắc chắn có thể dễ dàng đối với một số người; những người khác có thể tìm thấy những đặc điểm này một căng. Tự nhận thức, nhận thức nghề nghiệp và trực giác đều có thể đóng một phần trong quá trình ra quyết định của bạn.

Bước 5: Tìm kiếm việc làm. Khi bạn đã xác định được mục tiêu công việc, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm công việc của mình. Hầu hết những người tham gia vào một công việc tìm kiếm tích cực sẽ tham gia vào các hoạt động như kết nối mạng chuyên nghiệp, xác định nhà tuyển dụng tiềm năng, viết thư xin việc và sơ yếu lý lịch, và phỏng vấn.

Bước 6: Chấp nhận. Cuối cùng, sau quá trình tự đánh giá, nghiên cứu, ứng dụng và phỏng vấn kéo dài này, bạn sẽ được mời làm việc và chấp nhận việc làm. Lý tưởng nhất, điều này sẽ đánh dấu sự khởi đầu, hoặc ít nhất là một cột mốc, trong sự nghiệp thú vị và đa dạng của bạn.