• 2024-07-02

Trả tiền cho công việc tài chính

Xã ở Huế trả lại tiền tổ chức lễ hội đâm trâu cho người dân

Xã ở Huế trả lại tiền tổ chức lễ hội đâm trâu cho người dân

Mục lục:

Anonim

Dưới đây là mức lương trung bình hàng năm tính đến tháng 5 năm 2009 trên tất cả các nhà tuyển dụng cho các công việc tài chính được chọn. Dữ liệu được lấy từ Cục Thống kê Lao động Liên bang và được phân loại theo mã Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn (SOC). Các công việc được in nghiêng được phân tích sâu hơn bởi ngành trong phần tiếp theo dưới đây:

  • Quản lý tài chính (11-3031) $ 113,730
  • Tất cả các hoạt động kinh doanh và hoạt động tài chính (13-0000) $ 65,900
  • Điều chỉnh yêu cầu, giám khảo, điều tra viên (13-1031) $ 58,780
  • Thẩm định viên bảo hiểm (13-1032) $ 56,180
  • Dự toán chi phí (13-1051) $ 61,190
  • Kế toán viên và Kiểm toán viên (13-2011) $ 67,430
  • Thẩm định viên và thẩm định viên bất động sản (13-2021) $ 53,520
  • Nhà phân tích ngân sách (13-2031) $ 69,240
  • Chuyên viên phân tích tín dụng (13-2032) $ 67,230
  • Chuyên viên phân tích tài chính (13-2051) $ 85,240
  • Cố vấn tài chính cá nhân (13-2052) $ 94,180
  • Bảo hiểm bảo lãnh (13-2053) $ 63,330
  • Giám khảo tài chính (13-2061) $ 79,070
  • Tư vấn cho vay (13-2071) $ 49,930
  • Cán bộ cho vay (13-2072) $ 63,210
  • Giám định thuế, người thu thuế và đại lý doanh thu (13-2081) $ 53,800
  • Người khai thuế (13-2082) $ 36,060
  • Chuyên gia tài chính, tất cả những người khác (13-2099) $ 64,810

Thanh toán cho các công việc tài chính theo ngành

Dựa trên cùng một cơ sở dữ liệu BLS, đây là một số so sánh về lương theo ngành (bao gồm cả chính phủ) cho các loại công việc đại diện trong lĩnh vực tài chính (những chữ in nghiêng trong danh sách trước).Mục đích chính là đưa ra ý tưởng về cách trả lương cho các công việc tài chính đại diện có thể thay đổi tùy thuộc vào chủ lao động.

Quản lý tài chính

Mã phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn (SOC) 11-3031

Mức lương trung bình hàng năm tính đến tháng 5 năm 2009:

  • $ 113,730 Tất cả các ngành công nghiệp
  • $ 116,800 ngành tài chính và bảo hiểm
  • $ 158,900 Chứng khoán, Hàng hóa & Đầu tư
  • Bảo hiểm $ 122,390
  • Ngân hàng $ 92.100
  • $ 119,050 Chính phủ Liên bang
  • $ 85,680 Chính phủ tiểu bang

Chuyên viên phân tích tài chính

Mã phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn (SOC) 13-2051

Mức lương trung bình hàng năm tính đến tháng 5 năm 2009:

  • $ 85,240 Tất cả các ngành công nghiệp
  • $ 92,400 ngành tài chính và bảo hiểm
  • $ 106,240 Chứng khoán, Hàng hóa & Đầu tư
  • Bảo hiểm $ 74,970
  • $ 76,120 Ngân hàng
  • $ 86.500 Chính phủ Liên bang
  • $ 66,780 Chính phủ tiểu bang

Tất cả các hoạt động kinh doanh và tài chính

Mã phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn (SOC) 13-0000

Mức lương trung bình hàng năm tính đến tháng 5 năm 2009:

  • $ 65,900 Tất cả các ngành công nghiệp
  • $ 69.330 ngành tài chính và bảo hiểm
  • $ 97,240 Chứng khoán, Hàng hóa & Đầu tư
  • Bảo hiểm $ 62,130
  • $ 62,550 Ngân hàng
  • $ 72,080 Chính phủ Liên bang
  • $ 54,010 Chính phủ tiểu bang

Ghi chú: Các mã NAICS (Hệ thống phân loại công nghiệp Bắc Mỹ) xác định các nhóm ngành trên:

  • Ngành tài chính & bảo hiểm = NAICS ngành 52 (52XXXX)
  • Công ty Chứng khoán, Hàng hóa & Đầu tư & Trao đổi = NAICS 523000
  • Bảo lãnh và bảo hiểm liên quan = NAICS 524000
  • Trung gian tín dụng lưu ký (ngân hàng) = NAICS 522100
  • Chính phủ liên bang = NAICS 999100
  • Chính phủ tiểu bang = NAICS 999200

Lợi ích nhân viên

Tập hợp con lợi ích nhân viên này ngoài thu nhập tiền lương trung bình được tóm tắt ở trên. Các tỷ lệ đóng góp của chủ lao động đối với lương hưu của nhân viên và bảo hiểm để trả lương cho cả năm 2008 là:

  • 10,0% cho tất cả nhân viên khu vực tư nhân
  • 12,1% cho ngành tài chính, bảo hiểm và bất động sản
  • 22,6% cho tất cả nhân viên chính phủ (liên bang, tiểu bang và địa phương)

Nguồn cho phân tích trên: Bộ Thương mại Hoa Kỳ, Cục Phân tích Kinh tế, Thu nhập Quốc gia và Tài khoản Sản phẩm. Chia số liệu từ Bảng 6.11D (Đóng góp của chủ lao động cho quỹ bảo hiểm nhân viên và quỹ bảo hiểm) thành các con số tương ứng từ Bảng 6.2D (Bồi thường cho nhân viên theo ngành).

Ngoài ra, một nghiên cứu của Viện Cato dựa trên dữ liệu BLS (xem phần "Chính phủ phải trả tiền", một bài xã luận vào ngày 26/03/2010 Tạp chí phố Wall) chỉ ra rằng trung bình nhân viên chính quyền tiểu bang và địa phương được hưởng một gói lợi ích tổng cộng (nghỉ có lương, bảo hiểm y tế, lương hưu, v.v.) có giá trị, mỗi giờ làm việc, nhiều hơn 70% so với nhân viên khu vực tư nhân trung bình. Nghiên cứu tương tự cho thấy tiền lương và tiền lương cho nhân viên chính phủ trung bình hoặc chính quyền địa phương cao hơn 34%, mỗi giờ làm việc so với nhân viên khu vực tư nhân trung bình.

Tiền lương trung bình, tiền lương và lợi ích vẫn cao hơn trong chính phủ liên bang.

Quan sát về việc trả lương cho công việc tài chính

Các hình được chọn ở trên minh họa những điểm chính sau:

  • Đối với một loại công việc nhất định, ngành dịch vụ tài chính có xu hướng trả cao hơn một chút so với mức trung bình của tất cả các ngành công nghiệp khác.
  • Đối với một loại công việc nhất định, các công ty môi giới chứng khoán, ngân hàng đầu tư và quản lý đầu tư (NAICS 523000) thường trả cao hơn đáng kể so với mức trung bình cho ngành dịch vụ tài chính.
  • Thanh toán trong chính phủ liên bang có khả năng cạnh tranh cao với mức trung bình của ngành dịch vụ tài chính, mặc dù không cao bằng môi giới chứng khoán, ngân hàng đầu tư và quản lý đầu tư (NAICS 523000).

Đối với những người mong muốn tạo ra sự nghiệp trong phạm vi bồi thường thấp đến trung bình, việc làm liên bang rất hấp dẫn chỉ dựa trên tiền lương, ngay cả trước khi nhận được các lợi ích hào phóng hơn và bảo đảm công việc hoàn toàn trái ngược với chu kỳ sa thải, dễ bị sa thải ngành dịch vụ tài chính.


Bài viết thú vị

Lời khuyên cho việc quyết định có nên xin việc không

Lời khuyên cho việc quyết định có nên xin việc không

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc quyết định liệu một công việc có thể phù hợp với bạn hay không, hãy nhìn vào trình độ của bạn và các yêu cầu công việc để xem liệu nó có phù hợp hay không.

Mẹo mặc quần áo để phỏng vấn xin việc thành công

Mẹo mặc quần áo để phỏng vấn xin việc thành công

Tìm hiểu những gì nên mặc trong một cuộc phỏng vấn, cách ăn mặc để tạo ấn tượng tốt nhất và trang phục phỏng vấn không phù hợp.

Làm thế nào để huấn luyện viên hiệu quả như một chuyên gia nhân sự

Làm thế nào để huấn luyện viên hiệu quả như một chuyên gia nhân sự

Nếu bạn muốn trở thành một huấn luyện viên nhân sự hoặc quản lý hiệu quả, những lời khuyên này sẽ giúp bạn tương tác thành công với nhân viên trong mối quan hệ huấn luyện.

7 lời khuyên tuyệt vời cho thành công của bạn với tư cách là người quản lý

7 lời khuyên tuyệt vời cho thành công của bạn với tư cách là người quản lý

Bạn có muốn trở thành một người quản lý hiệu quả, thành công và được nhiều người yêu thích không? Dưới đây là bảy lời khuyên cho những người muốn trở thành người quản lý tuyệt vời của mọi người trong công việc.

Lời khuyên cho nhà tuyển dụng về rượu tại các sự kiện của công ty

Lời khuyên cho nhà tuyển dụng về rượu tại các sự kiện của công ty

Rượu và các sự kiện công ty trộn lẫn? Nhà tuyển dụng phải quyết định xem và làm thế nào để phục vụ nó tại các sự kiện làm việc. Chuẩn bị trước cho các vấn đề có thể phát sinh.

Mẹo để đánh giá các lựa chọn cổ phiếu trong một đề nghị công việc

Mẹo để đánh giá các lựa chọn cổ phiếu trong một đề nghị công việc

Khi đánh giá một đề nghị công việc với lợi ích tùy chọn cổ phiếu, hãy hiểu chính xác cách thức lựa chọn cổ phiếu hoạt động và những gì chúng có thể có giá trị.