Mẫu đơn xin việc nội bộ

Những hướng dẫn này cung cấp hướng dẫn cho nhân viên muốn xin việc nội bộ trong tổ chức của bạn. Chúng đi kèm với ứng dụng công việc nội bộ hai phần, trang hai và ba của tính năng này. Xin vui lòng sử dụng và / hoặc sửa đổi định dạng để đáp ứng nhu cầu của tổ chức của bạn.

Mẫu đơn xin việc nội bộ

(Tên tổ chức của bạn) được dành riêng để hỗ trợ nhân viên đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của họ thông qua các cơ hội thăng tiến và chuyển giao nội bộ. Một trong những công cụ mà công ty cung cấp cho nhân viên trong việc quản lý nghề nghiệp của họ là (tổ chức của bạn) đăng công việc nội bộ. Quy trình này cho phép nhân viên hiện tại ứng tuyển vào bất kỳ vị trí khả dụng nào trước hoặc cùng lúc vị trí được quảng cáo bên ngoài công ty.

Cơ hội việc làm nội bộ thường xuyên được đăng trên bảng thông báo "Cơ hội nghề nghiệp" ở bên phải phòng ăn trưa. Cơ hội việc làm cũng được đăng trên bảng Thông tin chung của nhóm đồng hồ trên các đồng hồ thời gian.

Để đăng ký khai trương:

Bước 1: Đảm bảo rằng bạn đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện sau đây:

• Bạn là một nhân viên hiện tại, toàn thời gian hoặc bán thời gian (công ty của bạn).
• Bạn đã ở vị trí hiện tại của bạn trong ít nhất sáu tháng. (Các ngoại lệ đối với yêu cầu sáu tháng này có thể được thực hiện bởi người giám sát hiện tại của bạn và phải phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty.)
• Hiệu suất của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn của kế hoạch phát triển hiệu suất (PDP) hoặc các tiêu chuẩn công việc được thiết lập ở vị trí hiện tại của bạn.
• Bạn đã không có một nhân viên tư vấn hoặc hành động khắc phục trong vòng sáu tháng. Bạn không theo một kế hoạch cải thiện hiệu suất cho vị trí hiện tại của bạn.

• Bạn đáp ứng các tiêu chuẩn được liệt kê cho vị trí trên công việc.

Bước 2: Hoàn thành mẫu Đơn xin việc nội bộ:

Các ứng dụng có sẵn từ Phòng Nhân sự, khu vực tiếp tân của văn phòng và ở dạng thùng trên bức tường bên phải của phòng ăn trưa. Đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn, nếu bạn có, vào ứng dụng đã hoàn thành.

Bước 3: Gửi Đơn xin việc nội bộ cho người giám sát của bạn để phê duyệt.

Bước 4: Gửi Đơn xin việc nội bộ đã hoàn thành và được phê duyệt của bạn cho HR.

Bước 5: Ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ tham gia vào một cuộc phỏng vấn ban đầu với người giám sát của vị trí nếu họ không phỏng vấn với giám sát viên cụ thể đó trong vòng sáu tháng qua. Chung kết sẽ tham gia hai cuộc phỏng vấn bổ sung, với một đại diện nhân sự và với một khách hàng nội bộ của vị trí hoặc một người quản lý. Người được chọn sẽ được thông báo bởi người giám sát của vị trí.

Đơn xin việc nội bộ

Vị trí đăng:

Ngày hôm nay Ngày: ____________________

Tên: ______________________

Địa chỉ nhà: ___________________________________________________________

Ngày thuê: ____________ Vị trí hiện tại:

Điện thoại cơ quan: ____________________ Thời gian ở vị trí hiện tại: ___________

Điện thoại nhà: ___________________ Điện thoại di động: _______________

Vui lòng mô tả trình độ của bạn (nền tảng và kinh nghiệm của bạn) mà làm cho bạn một ứng cử viên tốt cho vị trí này. (Sử dụng mặt sau nếu bạn cần thêm không gian.)

Mô tả nền tảng giáo dục của bạn bao gồm các chuyên ngành, trẻ vị thành niên và các lĩnh vực đặc biệt quan tâm hoặc nghiên cứu.

Bằng cấp cao nhất kiếm được: ______________ Trường học:

Liệt kê các khóa đào tạo và chứng chỉ liên quan đến công việc.

Tại sao bạn muốn thay đổi vị trí?

Giám sát viên Đăng xuất: _______________ Ngày:

Mẫu tự nhận dạng ứng dụng

Vị trí đăng:

Ngày hôm nay Ngày: ____________________

Tên: ______________________

Địa chỉ nhà: ___________________________________________________________

Ngày thuê: ____________ Vị trí hiện tại:

Điện thoại cơ quan: ____________________ Thời gian ở vị trí hiện tại: ___________

Điện thoại nhà: ___________________ Điện thoại di động: _______________

Vui lòng mô tả trình độ của bạn (nền tảng và kinh nghiệm của bạn) mà làm cho bạn một ứng cử viên tốt cho vị trí này. (Sử dụng mặt sau nếu bạn cần thêm không gian.)

Việc cung cấp thông tin này hoàn toàn tự nguyện từ phía bạn và không bắt buộc phải hoàn thành Đơn xin việc làm của bạn, cũng như sẽ không cung cấp thông tin hoặc không cung cấp thông tin ảnh hưởng đến đơn đăng ký của bạn.

Các quy định của chính phủ liên bang yêu cầu (tên tổ chức) để duy trì hồ sơ của người xin việc theo giới tính và chủng tộc. Ngoài ra, chúng tôi thu thập thông tin này để đảm bảo rằng chúng tôi đang theo dõi thành công của chính mình trong việc khuyến khích các ứng viên khác nhau.

Vui lòng hỗ trợ chúng tôi bằng cách cung cấp thông tin được yêu cầu. Cung cấp thông tin này là hoàn toàn tự nguyện từ phía bạn, và không bắt buộc phải hoàn thành Đơn xin việc làm của bạn.

Nữ Nam_______

1. _______ Người Mỹ gốc Phi / Đen (không phải người gốc Tây Ban Nha)

2. _______ Đảo châu Á hoặc Thái Bình Dương (bao gồm Tiểu lục địa Ấn Độ)

3. _______ Người Mỹ gốc Ấn Độ hoặc Alaska

4. _______ Tiếng Tây Ban Nha / La tinh (văn hóa hoặc nguồn gốc Tây Ban Nha, không phân biệt chủng tộc)

5. _______ Người da trắng (những người không có nguồn gốc Tây Ban Nha, có nguồn gốc từ bất kỳ dân tộc gốc nào ở Châu Âu, Bắc Phi hoặc Trung Đông)

6. Cuộc đua không bao gồm ở trên

Xin hãy chỉ ra cụ thể _______________________________________.

Bạn có đa chủng tộc hay đa sắc tộc (cha mẹ từ hai hoặc nhiều nhóm được liệt kê ở trên)?

Có không ______

Nếu có, xin vui lòng ghi rõ ________________________________________________________

Cám ơn sự giúp đỡ của bạn.