Các bước chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm thứ ba

Khi bạn đã hoàn thành cuộc phỏng vấn đầu tiên, thì cuộc phỏng vấn thứ hai bạn có thể nghĩ rằng bạn đã hoàn thành quá trình phỏng vấn và bạn sẽ sớm biết liệu bạn có nhận được lời mời làm việc hay không.

Đó không hẳn là trường hợp. Bạn có thể phải chịu đựng một cuộc phỏng vấn thứ ba và có thể nhiều cuộc phỏng vấn sau đó. Những cuộc phỏng vấn có thể là với các nhà quản lý, đồng nghiệp tương lai, các ủy ban tuyển dụng hoặc nhân viên công ty khác.

Tại sao một công ty sẽ có rất nhiều cuộc phỏng vấn?

Tại nhiều công ty, các cuộc phỏng vấn ban đầu được sử dụng chủ yếu để loại trừ các ứng viên kém chất lượng. Ví dụ, cuộc phỏng vấn đầu tiên có thể là một màn hình điện thoại của một nhà tuyển dụng, tiếp theo là một cuộc phỏng vấn trực tiếp với một người quản lý tuyển dụng hoặc người quản lý cho vị trí này. Cấu trúc các cuộc phỏng vấn theo cách này là một tiết kiệm thời gian cho các công ty, cho phép các nhân viên cấp cao chỉ gặp gỡ với các ứng cử viên có trình độ nhất.

Nếu bạn được gọi tham gia một cuộc phỏng vấn thứ ba, đó là một dấu hiệu tuyệt vời, điều đó cho thấy các cuộc trò chuyện trước đó của bạn đã diễn ra tốt đẹp và bạn nằm trong danh sách ngắn của những người xin việc. Một cuộc phỏng vấn thứ ba được sử dụng để đảm bảo ứng viên phù hợp với công việc. Nó cũng có thể là một cơ hội để giới thiệu với các đồng nghiệp tiềm năng và các nhà quản lý cấp cao.

Những gì mong đợi trong một cuộc phỏng vấn thứ ba

Các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ ba của bạn có khả năng sâu hơn và liên quan nhiều hơn so với các cuộc phỏng vấn trước. Mong đợi câu hỏi phỏng vấn hành vi. Hãy chuẩn bị với những câu chuyện: Làm thế nào bạn học được từ một kinh nghiệm đầy thử thách? Sai lầm lớn nhất của bạn ở công việc cuối cùng là gì và bạn sẽ làm gì khác đi? Dự án nào bạn xác định là thành công lớn?

Đồng thời, người phỏng vấn có thể đề xuất các tình huống giả định (nghĩ: khách hàng bực bội, bất đồng đồng nghiệp hoặc thời hạn không hợp lý) và yêu cầu bạn nhận xét về cách bạn sẽ xử lý họ.

Cũng có thể bạn sẽ nhận được những câu hỏi quen thuộc từ các cuộc phỏng vấn ban đầu của bạn, chẳng hạn như "Hãy cho tôi biết về bản thân và kinh nghiệm của bạn" và "Người quản lý của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?"

Lý do cho quá trình phỏng vấn kéo dài là vì các công ty muốn chắc chắn rằng họ đang tuyển dụng ứng viên phù hợp bởi vì sẽ tốn thời gian và tốn kém khi phải bắt đầu quá trình tuyển dụng nếu ứng viên không hoàn thành công việc.

Tuy nhiên, tin tốt là nếu bạn được chọn cho cuộc phỏng vấn thứ ba hoặc thậm chí là cuộc phỏng vấn thứ tư hoặc thứ năm, bạn đang tranh chấp nghiêm túc về công việc và sẽ cạnh tranh với ít ứng viên hơn vì nhóm ứng viên bị thu hẹp vì nhiều ứng viên bị từ chối. Khi bạn đến một cuộc phỏng vấn vòng ba hoặc bốn, bạn có thể xem mình là người vào chung kết cho công việc.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn thứ ba

Cách tốt nhất để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn thứ ba hoặc thứ tư (hoặc cuộc phỏng vấn thứ năm) là cập nhật nghiên cứu công ty bạn đã thực hiện. Sử dụng những lời khuyên phỏng vấn để đảm bảo bạn đã chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Kiểm tra tin tức Google (tìm kiếm theo tên công ty) để cập nhật. Kiểm tra trang web của công ty để xem liệu công ty đã phát hành thông cáo báo chí mới kể từ cuộc phỏng vấn cuối cùng của bạn. Đọc blog của công ty và các trang truyền thông xã hội, để bạn được trang bị những thông tin mới nhất về công ty.

Cân nhắc nâng cao sự chuẩn bị của bạn một cách xuất sắc bởi vì đây là cơ hội để loại các ứng viên khác ra khỏi sự tranh chấp và nhận được lời mời làm việc. Ví dụ, Howard Reis đã tạo ra một "Cuốn sách phỏng vấn", đó là một chất kết dính với thông tin về ngành công nghiệp, công ty, vấn đề họ đang cố gắng giải quyết và làm thế nào ông là người tốt nhất để giải quyết nó. Howard bao gồm các bài báo liên quan đến ngành, ví dụ về công việc của mình và một số gợi ý cụ thể trong 90 ngày đầu tiên làm việc. Anh ấy đã nhận được công việc.

Nếu bạn chưa làm như vậy, hãy chắc chắn khám phá ra bạn đang kết nối với ai tại công ty. Nếu bạn đã liên hệ với các liên hệ của mình, hãy cập nhật cho họ về trạng thái của ứng dụng của bạn. Hãy để các kết nối của bạn biết bạn đang ở đâu trong quá trình tuyển dụng và hỏi họ bất kỳ lời khuyên và lời khuyên nào họ có thể cung cấp cho bạn cho cuộc phỏng vấn này.

Câu hỏi phỏng vấn thứ ba

Các câu hỏi bạn sẽ được hỏi sẽ tương tự như các câu hỏi bạn đã được hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ hai. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn bạn sẽ được hỏi và cũng chắc chắn rằng cách bạn trả lời lần này phù hợp với cách bạn trả lời các cuộc phỏng vấn khác.

Nếu có bất cứ điều gì bạn muốn bạn đã đề cập khi bạn phỏng vấn trước đó, hãy chắc chắn đưa thông tin vào câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này.

Làm thế nào để Ace một cuộc phỏng vấn thứ ba

Chuẩn bị là chìa khóa để làm tốt tại một cuộc phỏng vấn vòng ba. Dưới đây là một số lời khuyên:

• Sử dụng các cuộc phỏng vấn trước đó.Xem lại ghi chú của bạn từ các cuộc phỏng vấn trước. Nếu bạn không có bất kỳ, hãy cố gắng nhớ lại các cuộc thảo luận. Hãy suy nghĩ về bất kỳ câu hỏi nào được lặp đi lặp lại trong cả hai cuộc phỏng vấn, đây là những manh mối về những gì công ty tìm kiếm ở ứng viên. Chuẩn bị những câu chuyện minh họa điểm mạnh của bạn trong các lĩnh vực sẽ quan trọng đối với vị trí.
• Nghiên cứu công ty. Trong giai đoạn này của quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn mong bạn có một mức độ kiến ​​thức nhất định về cách thức hoạt động của công ty, cũng như các mục tiêu của nó. Nếu bạn chưa có, hãy dành thời gian nghiên cứu về công ty. Xem lại bất kỳ báo chí gần đây và duyệt qua các tài khoản truyền thông xã hội của công ty.

• Tra cứu người phỏng vấn của bạn.Tra cứu bất cứ ai bạn sẽ gặp trên LinkedIn. Bằng cách đó, bạn sẽ biết các chức danh và trách nhiệm của người phỏng vấn tại công ty, cũng như kinh nghiệm trước đây của họ.
• Nói với sự tự tin. Hãy nhớ rằng, nếu bạn đã đi xa đến thế trong quá trình phỏng vấn, công ty thực sự quan tâm đến bạn như một ứng viên. Thể hiện sự tự tin trong công việc trước đây của bạn, cũng như công việc bạn sẽ làm nếu bạn nhận được công việc khi trả lời câu hỏi.
• Đặt câu hỏi của riêng bạn. Nếu bạn chưa nói về tiền lương và bồi thường, đây là thời điểm để làm điều đó. Đồng thời, bạn có thể hỏi về văn hóa tại công ty và tính chất công việc. Hãy chắc chắn để đến chuẩn bị với một số câu hỏi để hỏi.

Cách theo dõi sau khi phỏng vấn

Bạn có thể đã nói cảm ơn bạn một hoặc hai lần trước đó. Nói lại lần nữa. Sử dụng điều này như một cơ hội để củng cố lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc, cũng như để thể hiện sự đánh giá cao của bạn khi được xem xét cho công việc.

Hãy chắc chắn rằng bạn nghiên cứu làm thế nào để nói lời cảm ơn cho cuộc phỏng vấn, cùng với cuộc phỏng vấn mẫu cảm ơn thư và email.

Hỏi những người bạn phỏng vấn cho danh thiếp của họ để bạn sẽ có thông tin bạn cần để gửi một lời cảm ơn. Nếu bạn đã phỏng vấn với nhiều người phỏng vấn, hãy gửi cho họ một tin nhắn hoặc lời cảm ơn qua email cá nhân.