Làm thế nào để giúp con bạn tìm một công việc

Là cha mẹ, bạn có thể đóng một vai trò hữu ích trong việc giúp con bạn tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng ý định tốt của bạn không đi quá xa và có ảnh hưởng tiêu cực.

Dưới đây là một vài ví dụ về việc nuôi dạy con quá mức có thể gây phản tác dụng: Mẹ của một sinh viên tốt nghiệp gần đây đã tham dự một sự kiện kết nối sự nghiệp của cựu sinh viên đại học với con gái. Cô đến để "giúp đỡ" cô con gái của mình, người trông có vẻ như đã chết một cách thích hợp.

Trong một ví dụ khác, một chàng trai trẻ mới lấy bằng tiến sĩ đã chấp nhận vị trí sau tiến sĩ tại một thành phố cách xa quê hương. Anh đến khuôn viên tour du lịch và tìm kiếm nhà ở với cả cha mẹ trong nhà để chấp nhận lời mời làm việc và cộng đồng.

Tuy nhiên, nếu con trai hoặc con gái của bạn giống như hầu hết những người trẻ tuổi, anh ấy hoặc cô ấy sẽ cần một số hướng dẫn và khuyến khích để được tham gia thích hợp vào quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Bạn có thể giúp đặt nền tảng với lời khuyên và hỗ trợ và sau đó khuyến khích con bạn tiến về phía trước một cách độc lập đối với các mục tiêu mà chúng nắm lấy.

Lời khuyên để giúp con trai hoặc con gái của bạn được thuê

Những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn đảm nhận vai trò xây dựng và giúp con bạn thực hiện các bước tích cực để lên kế hoạch cho sự nghiệp và tìm việc làm.

1. Khuyến khích con bạn học về nghề nghiệp từ khi còn nhỏ. Thảo luận về vai trò của bạn trong công việc và vai trò của đồng nghiệp tại nơi làm việc của bạn. Thúc đẩy sự tò mò về sự liên quan nghề nghiệp của bạn bè, các thành viên khác trong gia đình và hàng xóm. Giới thiệu cho con bạn các tài nguyên với thông tin nghề nghiệp như Cẩm nang Outlook Nghề nghiệp.

2. Điều tra các dịch vụ được cung cấp bởi hướng dẫn trường trung học hoặc văn phòng nghề nghiệp đại học của con bạn. Hầu hết các văn phòng sẽ có các trang web chi tiết phác thảo dịch vụ của họ. Chỉ ra các chương trình và tài nguyên mà bạn nghĩ có thể hữu ích cho con trai hoặc con gái của bạn. Yêu cầu con bạn thiết lập một cuộc họp với một cố vấn nghề nghiệp sớm trong thời gian học trung học hoặc đại học để chúng có cơ hội khám phá các lựa chọn của chúng.

3. Dạy con bạn cách tiến hành một cuộc phỏng vấn thông tin và cho chúng thực hành với bạn và các liên hệ gần gũi khác. Những cuộc họp này sẽ giúp họ khám phá các lựa chọn, trau dồi kỹ năng phỏng vấn và tạo ấn tượng tích cực có thể dẫn đến việc làm và thực tập. Giới thiệu họ với các đồng nghiệp và các chuyên gia địa phương trong các vai trò khơi dậy sự tò mò của họ. Giúp họ viết email đầu tiên yêu cầu thiết lập một cuộc họp thông tin và phê bình các thư tiếp theo cho đến khi bạn tự tin rằng họ đang tự đại diện cho mình một cách hiệu quả.

Giúp họ tạo ra một danh sách các câu hỏi để hỏi.

4. Khuyến khích con trai hoặc con gái của bạn thiết lập bóng công việc thông qua hướng dẫn hoặc văn phòng nghề nghiệp của mình hoặc thông qua các liên hệ của bạn hoặc các chuyên gia địa phương. Kinh nghiệm theo dõi công việc sẽ giúp họ củng cố liên lạc và khám phá vai trò công việc và môi trường làm việc.

5. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm và thử nghiệm các sở thích thông qua thực tập và công việc mùa hè bắt đầu từ thời trung học. Don Cố định về tiền bạc; khuyến khích thậm chí thực tập không lương để xây dựng sơ yếu lý lịch. Nó sẽ trả hết sau.

6. Khăng khăng rằng họ xây dựng một bản thảo sơ yếu lý lịch của họ (với sự giúp đỡ của bạn và của các cố vấn trường học) từ khi còn nhỏ để cho họ thấy tầm quan trọng của việc tích lũy kinh nghiệm. Các hoạt động và thể thao của trường có thể được sử dụng để đưa vào tài liệu của họ trước khi tích lũy kinh nghiệm làm việc chính thức.

7. rao giảng phúc âm về mạng lưới. Chia sẻ các ví dụ về cách sử dụng danh bạ đã giúp bạn và những người khác trong quá trình tìm kiếm việc làm. Giúp họ tổ chức một chiến dịch kết nối bằng cách chia sẻ các liên hệ gia đình / bạn bè của bạn và hướng dẫn họ về các cách hiệu quả để tiếp cận các liên hệ. Hãy chắc chắn rằng đứa trẻ ở độ tuổi đại học của bạn tiếp cận với các văn phòng nghề nghiệp và cựu sinh viên của họ và hỏi về các mối liên hệ qua mạng trong các lĩnh vực quan tâm và các sự kiện kết nối được tài trợ bởi trường đại học của họ.

8. Yêu cầu họ sắp xếp một cuộc phỏng vấn thực hành tại trường của họ và / hoặc tự mình thực hiện một cuộc phỏng vấn giả. Thảo luận về chiến lược phỏng vấn với họ.

9. Xem lại các bài đăng công việc / thực tập với họ từ các cơ sở dữ liệu và trang web của trường của họ như Truth.com. Đặt mục tiêu hàng tuần cho các ứng dụng. Giúp phê bình và đọc lại thư xin việc của họ.

10. Tham gia với các dịch vụ nghề nghiệp của trường học của họ.Tình nguyện giúp văn phòng sự nghiệp của con bạn với các sự kiện kết nối và ngày làm việc. Bạn sẽ gặp những bậc cha mẹ khác, những người có thể giúp đỡ con bạn trong một trò chơi mà bạn xoa lưng cho tôi và tôi sẽ xoa theo cách của bạn.

11. Tránh nói chuyện với nhà tuyển dụng thay mặt con bạn hoặc đi cùng con bạn đến các sự kiện hoặc phỏng vấn nghề nghiệp. Giúp trang bị cho họ kiến ​​thức và kỹ năng và sau đó để họ chiến đấu với trận chiến của chính họ. Hỗ trợ vận chuyển khi cần nếu họ có thể tự lái.

12. Don Tiết làm cho trẻ em trưởng thành của bạn quá thoải mái với việc đi chơi ở nhà sau khi tốt nghiệp. Hãy chắc chắn rằng họ đảm nhận càng nhiều trách nhiệm tài chính càng tốt, điều đó sẽ thúc đẩy họ có được một công việc tốt. Giữ họ có trách nhiệm thực hiện các bước hiệu quả như những người ở trên để tìm kiếm việc làm trong khi bạn đang trợ cấp cho họ.

13. Kỷ niệm các bước thành công của họ trong quá trình. Sự khen ngợi của cha mẹ có thể đi một chặng đường dài hướng tới việc thúc đẩy con bạn tham gia. Một chuyến đi chúc mừng đến tiệm kem cho một nhiệm vụ được thực hiện cũng đã làm tổn thương.