Thư xin việc có cần thiết để xin việc không?

Bạn có thực sự cần thư xin việc khi đi xin việc không? Bạn có thể tự hỏi liệu bạn có thể nhận được chỉ bằng một bản lý lịch - đặc biệt nếu công ty không yêu cầu cụ thể hoặc yêu cầu thư xin việc.

Nó chỉ là tự nhiên để tự hỏi nếu một lá thư xin việc là cần thiết. Rốt cuộc, viết thư xin việc có thể là một công việc tốn thời gian. Nếu có một lựa chọn để bỏ qua lao động liên quan đến việc viết một, nó thật hấp dẫn. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, và đặc biệt khi thị trường việc làm tổng thể hoặc ngành công nghiệp cụ thể của bạn cạnh tranh, một lá thư xin việc sẽ giúp bạn ứng cử. Thực hiện đúng, nó sẽ làm nổi bật các kỹ năng và trình độ phù hợp nhất của bạn cho công việc.

Thư xin việc của bạn là một cách tốt để cho nhà tuyển dụng thấy bạn muốn họ biết gì về bạn, mà không cần người quản lý tuyển dụng phải tự tìm ra từ hồ sơ của bạn.

(Hầu hết) Luôn gửi Thư xin việc

Nhiều chuyên gia nghề nghiệp đồng ý rằng gửi thư xin việc gần như luôn là quyết định tốt nhất. Susan Heathfield, một chuyên gia nhân sự, nói: "Thư xin việc của bạn đặc biệt quan trọng. Đó là cơ hội của người tìm việc để giúp nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng các kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên phù hợp với những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm.."

Chuyên gia nghề nghiệp Heather Huhman lưu ý rằng "Thư xin việc cho phép bạn - ở dạng tường thuật - nói với nhà tuyển dụng chính xác lý do tại sao tuyển dụng bạn, thay vì nhiều ứng viên khác, là một quyết định đúng đắn.

Một lá thư xin việc có thể tạo ấn tượng tốt cho một nhà tuyển dụng tiềm năng và là một cách tuyệt vời để cho nhà tuyển dụng thấy tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh cho công việc. Sơ yếu lý lịch rất hữu ích để đưa ra một cái nhìn tổng quan về sự nghiệp của bạn, nhưng một lá thư xin việc có thể kể một câu chuyện về kinh nghiệm cụ thể, có liên quan. Họ cũng là một cơ hội để thể hiện cá tính của bạn.

Thư xin việc cũng cung cấp một cách hữu ích để giải thích bất kỳ mối quan tâm tiềm năng nào mà nhà tuyển dụng có thể có về ứng cử viên của bạn, chẳng hạn như lỗ hổng trong công việc của bạn hoặc thực tế là bạn sẽ cần phải di chuyển cho công việc.

Nói một cách đơn giản, một lá thư xin việc cho phép bạn viết một trường hợp hấp dẫn cho ứng cử viên của bạn. Tại sao bạn muốn bỏ qua cơ hội này? Ngay cả khi đơn xin việc không yêu cầu thư xin việc, bạn vẫn có thể gửi thư. Thông thường, các nhà tuyển dụng mong đợi một thư xin việc ngay cả khi họ không trực tiếp yêu cầu. Gửi một cái - đặc biệt là khi không bắt buộc - chứng tỏ rằng bạn là một ứng cử viên có động lực.

Khi nào không gửi thư xin việc

Nếu bạn đang nộp đơn trực tuyến cho một công việc và không có cách nào để tải lên hoặc đăng thư xin việc, đừng lo lắng về nó. Bạn không cần một cái.

Khi nhà tuyển dụng nêu cụ thể những gì họ muốn trong đơn xin việc (sơ yếu lý lịch, tài liệu tham khảo, v.v.), bạn không phải viết thư xin việc nếu nó không có trong danh sách của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn có thể muốn bao gồm một thư xin việc viết tắt email nếu có không gian của Lừa để làm như vậy. Don Cầu bỏ lỡ cơ hội để làm cho sân của bạn và gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.

Lời khuyên

Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn là một trong những tốt. Mặc dù một lá thư xin việc được viết tốt có thể làm tăng cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn, nhưng điều ngược lại cũng đúng. Một thư xin việc được viết kém sẽ có khả năng khiến nhà tuyển dụng từ chối đơn đăng ký của bạn. Do đó, chỉ gửi một nếu bạn có thời gian để viết một lá thư rõ ràng, ngắn gọn và chuyên nghiệp, tạo nên một doanh số mạnh mẽ để nhận được một cuộc phỏng vấn.

Viết thư xin việc được nhắm mục tiêu liên quan cụ thể đến kinh nghiệm của bạn với bài đăng công việc. Giữ cho nó ngắn gọn và ngọt ngào - nhắm đến ba đến năm đoạn - với mỗi đoạn tập trung vào một khía cạnh của ứng cử viên của bạn. Đọc mô tả công việc một cách cẩn thận, để bạn có thể chắc chắn rằng thư xin việc của bạn thực sự nói lên trình độ được yêu cầu. Tóm lại, bạn muốn làm rõ lý do tại sao bạn có lợi cho công ty ở vị trí này.

Xem lại mẫu thư xin việc. Trước khi bạn bắt đầu, hãy xem một số ví dụ về thư xin việc để có ý tưởng cho các chữ cái của riêng bạn. Trong khi bạn không muốn sao chép mẫu, đọc chúng sẽ giúp tiết lộ loại giai điệu nào là phù hợp. Thêm vào đó, bạn có thể khám phá một cách tốt hơn để nhấn mạnh trải nghiệm của bạn.

Định dạng thư xin việc của bạn một cách chính xác. Làm quen với các hướng dẫn định dạng chữ cái bìa và đảm bảo rằng các tài liệu của bạn đáp ứng các tiêu chuẩn này. Người quản lý tuyển dụng sẽ chú ý nếu bạn không tuân theo các quy tắc này. Hãy nhớ rằng: bạn muốn trải nghiệm của bạn nổi bật, không phải là lựa chọn định dạng hoặc phong cách của bạn. Giữ nó đơn giản và để cho kỹ năng của bạn tỏa sáng.

Proofread và kiểm tra trước khi bạn gửi. Cuối cùng, hãy chắc chắn để chỉnh sửa kỹ thư xin việc của bạn. Lỗi đánh máy và ngữ pháp sẽ thể hiện đạo đức làm việc cẩu thả với nhà tuyển dụng. Xem lại các mẹo đọc thử để nhắc nhở bản thân về những điều cần chú ý. Một vài ví dụ về lỗi chính tả và lỗi chính tả phổ biến: tên sai chính tả của các công ty hoặc người phỏng vấn, địa chỉ không chính xác và các thì của động từ không nhất quán và / hoặc dấu câu.

Khi bạn hoàn thành việc xem xét tài liệu cuối cùng của mình, hãy nhờ một người bạn xem xét. Một đôi mắt mới có thể bắt được những lỗi mà bạn không thể nhìn thấy nữa. Ngay cả lỗi nhỏ nhất cũng có thể chống lại bạn trong quá trình xin việc, vì vậy hãy dành thời gian để xử lý đúng.