Một cái nhìn về sự phân biệt giới tính đối với phụ nữ

Phân biệt đối xử với phụ nữ bắt đầu từ khi sinh ra. Dòng giới tính được rút ra sớm, và loại trừ cho phụ nữ tiếp tục trong suốt tuổi trưởng thành. Những thông điệp liên tục này có thể dẫn đến một niềm tin sai lầm rằng phụ nữ không thuộc về thế giới doanh nghiệp.

Tất cả chúng ta được sinh ra trong một thế giới đầy rẫy những khuôn mẫu

Từ thời điểm chúng ta được thụ thai, cả bé trai và bé gái đều phải chịu những khuôn mẫu. Lối đi cho bé trong các cửa hàng chứa đầy chăn và quần áo màu xanh cho bé trai, trong khi các lối đi liền kề tràn ngập màu hồng cho bé gái.Một vài cửa hàng (ví dụ: Target) đang dần bắt đầu tránh xa tiếp thị tập trung vào giới, nhưng các khuôn mẫu vẫn tồn tại.

Những thách thức trong hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ bắt đầu từ thời thơ ấu vì các cô gái trẻ có thể được đưa ra để tin rằng họ chỉ phù hợp với một số ngành nghề nhất định hoặc trong một số trường hợp, chỉ làm vợ và làm mẹ.

Dòng giới tính được rút ra sớm, và loại trừ cho phụ nữ tiếp tục trong suốt tuổi trưởng thành.

Trường tiểu học

Các nghiên cứu cho thấy rằng giáo viên vẫn dành nhiều thời gian và sự chú ý hơn trong toán học và khoa học cho các cậu bé trong khi dành nhiều hơn cho các cô gái trong nghệ thuật ngôn ngữ. Vì toán học và khoa học là những kỹ năng quan trọng đối với nhiều ngành nghề do nam giới thống trị, như y học, kỹ thuật và kiến ​​trúc, điều này có khuyến khích các bé gái tập trung vào các lĩnh vực học tập khác không? Sự khác biệt trong con đường học thuật mà các cô gái và chàng trai chọn sau tiểu học dường như chỉ ra, đúng vậy.

Năm trung học cơ sở

Ở trường trung học cơ sở và trung học phổ thông, các bé gái có nhiều khả năng hơn các bé trai không được tham gia vào các môn thể thao và các câu lạc bộ như tranh luận, toán học và khoa học. Nhưng các cô gái có nhiều khả năng được khuyến khích tham gia vào các hoạt động tình nguyện sau giờ học, các chương trình xã hội và các hoạt động thụ động hơn.

Năm học đại học

Sau thời thơ ấu, phụ nữ trẻ thường được khuyến khích, hoặc thậm chí bị áp lực, theo đuổi một nền giáo dục trong các ngành nghề định hướng phụ nữ khuôn mẫu hơn, như giảng dạy, điều dưỡng, chăm sóc, bán lẻ và quản trị văn phòng.

Phụ nữ hiện đang kiếm được nhiều bằng cấp hơn nam giới ở mọi cấp độ, và với điểm số và danh hiệu cao hơn. Nhưng phụ nữ bắt đầu kinh doanh riêng của họ ít có khả năng có bằng đại học trong ngành cụ thể hoặc bằng cấp đầu tiên, hơn là doanh nhân nam. Họ cũng ít có khả năng có được một công việc trong lĩnh vực liên quan đến tiến sĩ.

Thống kê cho thấy xu hướng Haven đã thay đổi nhiều, nhưng

Nhiều phụ nữ bắt đầu kinh doanh hơn nam giới, nhiều phụ nữ tham gia lực lượng lao động hơn nam giới và phần lớn những người có bằng cấp hiện nay là phụ nữ. Tuy nhiên, theo thống kê của Bộ Lao động năm 2007, phụ nữ vẫn chỉ thống trị các lĩnh vực và ngành công nghiệp thường được xem là nữ.

Theo CNN Money, năm 2006, chỉ có 10 phụ nữ điều hành các công ty Fortune 500 và chỉ có 20 người trong top 1.000. Nhưng đó là một sự khởi đầu.