Kỹ năng mềm là gì và tại sao bạn cần chúng?

Cho dù bạn chọn ngành tư pháp hình sự hay tội phạm học nào, bạn có thể mong đợi được đào tạo nhiều. Đương nhiên, đó là lợi ích tốt nhất của chủ nhân của bạn để đảm bảo bạn có kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng bạn sẽ cần để thực hiện công việc của mình.

Hầu hết các khóa đào tạo bạn sẽ nhận được sẽ được gọi là các kỹ năng "cứng" - những kỹ năng đặc thù, có thể định lượng được, cho phép bạn thực hiện các chức năng cơ bản của công việc. Thật không may, cho dù bạn chọn con đường sự nghiệp nào, những kỹ năng cứng đó chỉ là một mặt của đồng tiền khi thực sự thành công trong việc phục vụ cộng đồng của bạn.

Kỹ năng mềm là gì?

Hầu hết các công việc đều đi kèm với một danh sách các KSA - kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng quan trọng - cần thiết cho một công việc nhất định. Tùy thuộc vào công việc, danh sách đó sẽ bao gồm khả năng sử dụng máy tính và các phần mềm khác nhau, khả năng thể chất và các kỹ năng phân tích hoặc các kỹ năng khác có thể dễ dàng đo lường được. Ví dụ, các kỹ năng cứng cho sự nghiệp thực thi pháp luật sẽ bao gồm độ chính xác với súng và khả năng lái xe an toàn trong các điều kiện khác nhau và ở tốc độ khác nhau.

Kỹ năng mềm, sau đó, là những phẩm chất vô hình mà những người khác nhau mang đến cho bàn. Thông thường, những điều này được mô tả là kỹ năng của mọi người. Kỹ năng mềm là nhiều về tính cách hơn là khả năng. Một thái độ dễ chịu, một khả năng rõ ràng để lắng nghe hoặc liên quan đến người khác, linh hoạt và hiểu biết, và giao tiếp chuyên nghiệp là tất cả các ví dụ về loại kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và lĩnh vực tư pháp hình sự cần các chuyên gia của nó.

Tại sao các kỹ năng mềm rất quan trọng?

Trong khí hậu ngày nay, hơn bao giờ hết, các kỹ năng mềm đang chứng tỏ là sự khác biệt giữa các cuộc gặp gỡ của cảnh sát tích cực và tiêu cực và các tương tác khác với hệ thống tư pháp hình sự. Ví dụ, các tình huống dẫn đến quyết định về cách thức, thời điểm và lý do cảnh sát có thể sử dụng vũ lực có thể bị ảnh hưởng - và thậm chí bị hạn chế - khi các kỹ năng mềm như giao tiếp, đồng cảm và kiên nhẫn được sử dụng.

Hơn nữa, nơi các kỹ năng kỹ thuật có thể nâng cao hiệu quả công việc của bạn, các kỹ năng mềm sẽ ảnh hưởng và cải thiện công việc của bạn phẩm chất. Các kỹ năng mềm như liêm chính, đạo đức làm việc, tự động viên và làm việc nhóm là rất quan trọng để cung cấp dịch vụ cộng đồng chất lượng và duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao đòi hỏi của các chuyên gia tư pháp hình sự.

Làm thế nào sẽ có kỹ năng mềm giúp bạn có được và giữ một công việc?

Giáo dục đại học thường xuyên hơn là trở thành chuẩn mực chứ không phải là ngoại lệ để ngày càng có nhiều người tìm việc đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu cho bất kỳ công việc nào. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng thường có thể chọn người tuyển dụng, điều này làm cho các kỹ năng mềm trở thành những người tạo ra sự khác biệt khi nói đến hồ sơ của bạn được chú ý hoặc chiến thắng trong cuộc phỏng vấn xin việc.

Dù muốn hay không, tính cách quan trọng khi nói đến một công việc. Cho dù bạn có tài năng hay tài giỏi đến đâu, nếu bạn không có những kỹ năng cần thiết để giúp người khác thoải mái, làm việc tốt với đồng nghiệp và luôn có động lực để thực hiện tốt ngay cả khi đối mặt với nghịch cảnh, nó sẽ thể hiện trong lịch sử công việc của bạn và nhà tuyển dụng trong tương lai sẽ vượt qua việc thuê bạn. Hơn nữa, nếu bạn không chơi tốt với người khác, bạn sẽ không được làm việc lâu dài, ngay cả khi bạn có thể tìm được một công việc.