Hazard Pay là gì và khi nào nhân viên nhận được nó?

Trả lương nguy hiểm là một hình thức bồi thường thêm cho nhân viên khi thực hiện các nhiệm vụ nguy hiểm. Người sử dụng lao động có thể chọn trả tiền nguy hiểm cho người lao động có công việc liên quan đến sự khó chịu hoặc đau khổ về thể chất - đặc biệt là nếu các thiết bị bảo vệ giành được hoàn toàn giảm thiểu nguy hiểm hoặc khó khăn liên quan.

Khi bạn đủ điều kiện để trả tiền nguy hiểm?

Hazard trả tiền bồi thường cho một nhân viên vì nghĩa vụ có thể dẫn đến thương tích nghiêm trọng hoặc tử vong. Nói chung, khoản thanh toán này ngoài tiền lương hoặc tiền lương hàng giờ thông thường.

Không có luật nào yêu cầu người sử dụng lao động phải trả tiền rủi ro: cả số tiền phải trả và các điều kiện được trả đều được xác định bởi người sử dụng lao động.

Thông thường, trả tiền rủi ro là một mức tăng lương hàng giờ. Nó thường được áp dụng dưới dạng phí bảo hiểm: ví dụ: chủ lao động có thể đồng ý trả 10% phí bảo hiểm khi nhân viên làm việc trong điều kiện nguy hiểm. Trong những giờ đó, nhân viên sẽ kiếm được nhiều tiền hơn 10% so với mức lương bình thường hàng giờ của họ.

Ví dụ: nếu nhân viên được đề cập ở trên đủ điều kiện được trả lương ngoài giờ, họ sẽ được trả lương ngoài giờ được tính trên mức lương cơ bản cộng với 10% phí bảo hiểm rủi ro. Nhân viên sẽ được trả lương ngoài giờ dựa trên tổng thu nhập thường xuyên của họ, bao gồm cả chi trả rủi ro. Có một số loại trừ để tính tỷ lệ làm thêm giờ, nhưng trả tiền rủi ro không phải là một trong số đó. Cách khác, thanh toán rủi ro có thể được ban hành ở mức ổn định, ví dụ: $ 250 mỗi tháng.

Một nhân viên thường sẽ chỉ nhận được tiền lương nghĩa vụ nguy hiểm cho số giờ làm việc trong điều kiện nguy hiểm. Ví dụ: nếu một nhân viên làm việc theo ca tám tiếng và bốn giờ ở văn phòng máy lạnh, trong khi bốn giờ dành cho việc xây dựng ở nhiệt độ 100 độ, chỉ có số giờ làm việc trong điều kiện nhiệt độ cao sẽ là ở mức chi trả nguy hiểm.

Điều kiện nguy hiểm là gì?

Điều gì làm cho điều kiện nguy hiểm? Không có định nghĩa pháp lý, nhưng một số ví dụ phổ biến bao gồm:

• Khu vực chiến tranh
• Địa điểm thù địch
• Cơ sở chăm sóc sức khỏe
• Khai thác mỏ
• Xây dựng
• Thời tiết nguy hiểm hoặc khắc nghiệt

Hỏi chủ nhân của bạn về trả tiền nguy hiểm

Một lần nữa, trả tiền rủi ro là không bắt buộc về mặt pháp lý của bất kỳ chủ nhân. Nó thường là một lợi ích mà các nhà tuyển dụng thương lượng với các công đoàn thông qua thương lượng tập thể. Tuy nhiên, một số người sử dụng lao động cung cấp trả tiền nguy hiểm cho người lao động không liên minh là tốt. Nếu bạn đang chuẩn bị bắt đầu công việc nguy hiểm, chủ nhân của bạn nên thông báo cho bạn về loại công việc bạn sẽ làm, các rủi ro liên quan và tỷ lệ chi trả trước khi bạn bắt đầu công việc.

Nếu nhân viên bị thương do tai nạn hoặc tử vong vì không được thông báo về các điều kiện nguy hiểm, người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm. Do đó, người dùng trong cộng đồng của mình rất quan tâm đến việc cung cấp cho người lao động càng nhiều thông tin càng tốt trước khi họ bắt đầu công việc nguy hiểm.

Nếu bạn được mời làm việc, bạn có thể muốn hỏi về lương nguy hiểm trước khi chấp nhận vị trí này. Đó là một ý tưởng tốt để biết bạn sẽ nhận được loại bồi thường nào cho công việc nguy hiểm trước khi bắt đầu công việc.

Những loại công việc có thể được coi là nguy hiểm?

Bạn có thể ngạc nhiên bởi một số công việc dân sự nguy hiểm nhất. Cục Thống kê Lao động đã tổng hợp danh sách 10 ngành nghề hàng đầu với tỷ lệ tử vong cao nhất. Những công việc này có thể bao gồm một số loại bồi thường nguy hiểm.

1. Công nhân khai thác gỗ: Những nguy hiểm phát sinh từ cả máy móc liên quan và điều kiện làm việc.
2. Ngư dân: Ngư dân cần phải đối phó với các thiết bị hạng nặng và điều kiện thời tiết khó khăn, cũng như vận hành một chiếc thuyền.
3. Phi công máy bay và kỹ sư máy bay: Trở thành một phi công có thể đứng đầu danh sách các công việc mơ ước của trẻ em, nhưng giống như tất cả các công việc liên quan đến vận chuyển, tỷ lệ tử vong cao không tương xứng.
4. Thợ lợp nhà: Thang và chiều cao của công việc kết hợp để làm cho điều này một vai trò nguy hiểm tiềm tàng. Thợ lợp nhà - cùng với thợ sắt và thợ điện, các công việc khác có tỷ lệ tử vong cao - là một số công việc xây dựng được trả lương cao nhất.

1. Người thu gom rác: Thu gom rác có nghĩa là lái xe hoặc đi trên xe rác. Điều đó đủ rủi ro, nhưng sau đó có khía cạnh máy móc hạng nặng cũng như làm tăng nguy cơ tiềm ẩn.
2. Nông dân, chủ trang trại và quản lý nông nghiệp: Máy móc hạng nặng làm tăng thêm sự nguy hiểm của công việc hàng thế kỷ. Thời gian dài cũng có nghĩa là những người có khả năng mệt mỏi đang vận hành máy móc hạng nặng đó, làm tăng rủi ro. Tùy thuộc vào vị trí đất của họ, nông dân và chủ trang trại là một trong những công việc cổ xanh có thể trả hơn 100.000 đô la một năm.

1. Kết cấu sắt thép công nhân: Lắp dầm có thể là công việc nguy hiểm. Phần lớn công việc này diễn ra ở độ cao lớn, làm tăng thêm nguy hiểm.
2. Tài xế xe tải và nhân viên bán hàng: Sự cố đường bộ chiếm 23 phần trăm các thương tích nghề nghiệp gây tử vong hàng năm.
3. Thợ lắp đặt và sửa chữa đường dây điện: Điện giật và té ngã là những rủi ro lớn nhất trong các vai trò này.
4. Giám sát viên tuyến đầu của ngành xây dựng và công nhân khai thác: Với máy móc hạng nặng và điều kiện khó khăn tiềm tàng, công việc xây dựng rất nguy hiểm cho cả những người thực hiện nhiệm vụ và cho các giám sát viên tại chỗ.

Danh sách này không bao gồm các nhân viên phi dân sự, bao gồm cả những người phục vụ trong quân đội, cảnh sát và lính cứu hỏa. Đây cũng có thể là những công việc rất nguy hiểm và những nhân viên này cũng có thể nhận được tiền lương.

Các thông tin có trong đó không phải là tư vấn pháp lý và không thể thay thế cho lời khuyên đó. Luật của tiểu bang và liên bang thay đổi thường xuyên và thông tin có thể không phản ánh luật của bang bang của bạn hoặc những thay đổi gần đây nhất của luật.