Làm thế nào để giải quyết các vấn đề cá nhân tại nơi làm việc

Các vấn đề cá nhân như vấn đề gia đình, tình huống thay đổi cuộc sống, khó khăn về cảm xúc, bệnh tật và thậm chí xu hướng tình dục của một người có thể ảnh hưởng đến công việc của bạn và cuối cùng là khả năng thăng tiến trong sự nghiệp. Hãy cố gắng để giữ cho cuộc sống riêng tư của bạn tách biệt với cuộc sống công việc của bạn, chắc chắn người ta có thể bắt đầu gặp người khác. Tìm hiểu làm thế nào để giữ cho các vấn đề cá nhân khỏi ảnh hưởng tiêu cực đến công việc và sự nghiệp của bạn.

01 Chia sẻ quá nhiều thông tin với đồng nghiệp

Mọi người thỉnh thoảng nổi giận. Một số người phản ứng rất nhanh, theo cách tiêu cực, tức giận. Những người khác quản lý sự tức giận của họ và tiếp cận nó một cách bình tĩnh và hợp lý. Rõ ràng, đặc biệt là trong môi trường làm việc, sau này là một phản ứng thích hợp hơn nhiều.

03 Quyết định có ra ngoài làm việc không

Nếu bạn là một người đồng tính nam, đồng tính nữ hoặc chuyển giới, bạn có thể tự hỏi liệu có nên chia sẻ thông tin này với sếp hoặc đồng nghiệp của mình không. Một số người đưa ra quyết định ra ngoài tại nơi làm việc dựa trên cách họ nghĩ người khác sẽ phản ứng thế nào, cuộc sống của bạn tại nơi làm việc sẽ thay đổi tốt hơn hay tồi tệ hơn, hay nó sẽ vẫn như cũ? Những người khác không thể hạnh phúc trừ khi họ có thể thành thật với chính mình và bước ra ngoài, bất kể người khác nghĩ gì. Không có câu trả lời đúng hay sai.

04 vượt qua sự nhút nhát

Sự nhút nhát có thể cản trở sự thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Nó có thể ngăn bạn lên tiếng trong công việc, yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức và kết nối mạng. May mắn thay, nhiều người có thể vượt qua sự nhút nhát và cuối cùng có một sự nghiệp thành công.

05 Đối phó với cái chết của đồng nghiệp

Khi một đồng nghiệp qua đời, nó ảnh hưởng đến tất cả những người mà anh ta hoặc cô ta làm việc. Mọi người sẽ bị ảnh hưởng ở cấp độ chuyên nghiệp, nhưng một số người cũng sẽ bị ảnh hưởng ở cấp độ cá nhân. Mặc dù công việc có thể là một lối thoát cho những người đã mất một ai đó trong cuộc sống riêng tư của họ, nhưng người ta sẽ được nhắc nhở về sự mất mát của đồng nghiệp mỗi khi anh ta đi làm.

06 Đánh bại công việc

Sự kiệt sức trong công việc có thể xuất phát từ việc làm việc quá sức vì bạn lo lắng về việc mất việc. Trớ trêu thay, nó có thể khiến bạn trở nên ít động lực hơn trong công việc và thực sự đe dọa công việc của bạn, ngoài việc gây ra một số vấn đề sức khỏe thể chất và tinh thần nghiêm trọng. Trước khi điều đó xảy ra, có nhiều cách bạn có thể xoay chuyển mọi thứ.

07 Xử lý chẩn đoán ung thư

Bởi vì việc điều trị có thể sẽ khiến bạn mất thời gian nghỉ việc, bạn có thể không thể tránh chia sẻ tin tức về chẩn đoán ung thư với chủ nhân và đồng nghiệp. Bao nhiêu chi tiết bạn cung cấp là hoàn toàn tùy thuộc vào bạn. Một điều bạn không phải lo lắng là mất việc vì chẩn đoán của bạn.

08 Làm việc với người khuyết tật

Một khuyết tật không phải ngăn bạn có một sự nghiệp hiệu quả, và chắc chắn, không ai ngoài bạn và bác sĩ của bạn có thể quyết định những gì, nếu có, những hạn chế mà bạn có. Bạn cũng không cần phải cung cấp cho sếp của bạn thông tin chi tiết về tình trạng khuyết tật của bạn hoặc nói với cô ấy về điều đó, trừ khi bạn phải yêu cầu một số chỗ ở nhất định.

09 Thông báo mang thai của bạn

Nói chung, có rất nhiều hứng thú xung quanh một thai kỳ. Khi một người phụ nữ nhận được tin tức, cô ấy thường muốn nói với mọi người cô ấy biết. Trước khi đưa ra thông báo lớn tại nơi làm việc, hãy tìm hiểu cách mang thai có thể ảnh hưởng đến công việc của bạn và luật pháp bảo vệ bạn như thế nào.