• 2024-06-30

Hiểu về lương quân sự

Jagdpanzer E 100 - THE BOSS - World of Tanks

Jagdpanzer E 100 - THE BOSS - World of Tanks

Mục lục:

Anonim

Bạn sẽ kiếm được bao nhiêu tiền trong quân đội phức tạp hơn một chút so với "làm tám giờ làm việc và được trả tiền trong tám giờ". Bạn sẽ kiếm được bao nhiêu trong quân đội phụ thuộc vào một số yếu tố.

Thanh toán cơ sở

Điều này đôi khi được gọi là "lương cơ bản." Mọi người làm nhiệm vụ tích cực đều được trả lương cơ bản. Số tiền tùy thuộc vào cấp bậc của bạn và số năm bạn đã ở trong quân đội. Ví dụ, thành viên xếp hạng thấp nhất đã nhập ngũ, một người nào đó trong sự hoàn trả của E-1, với ít hơn hai năm phục vụ, làm cho mức lương cơ bản là 1.681 đô la mỗi tháng. Một vị tướng 4 sao (O-10), người đã ở trong quân đội trong 30 năm, mang về 19,673 đô la mỗi tháng tiền lương cơ bản.

Khoan thanh toán

Trong khi các thành viên làm nhiệm vụ tích cực (làm nhiệm vụ toàn thời gian) nhận được tiền lương cơ bản, các thành viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia và Quân đội dự bị sẽ nhận được "tiền lương khoan" hàng tháng. Số tiền phải trả hàng tháng tùy thuộc vào số lần khoan của một người làm việc trong tháng, cấp bậc quân đội của họ và số năm họ đã ở trong quân đội. Hầu hết các thành viên Bảo vệ và Dự bị thực hiện một ngày cuối tuần khoan mỗi tháng. Mỗi cuối tuần được tính là bốn giai đoạn khoan.

Một thành viên của Lực lượng Bảo vệ hoặc Dự trữ Quốc gia nhận được khoản thanh toán cơ bản trị giá một ngày cho mỗi giai đoạn khoan. Một thành viên Bảo vệ / Dự bị ở cấp nhập ngũ thấp nhất (E-1), với quân đội chưa đầy hai năm, sẽ rút được $ 207 cho một ngày cuối tuần khoan.

Một đại tá chim đầy đủ (O-6), với hơn 20 năm trong quân đội, sẽ kiếm được 1.373 đô la cho một ngày cuối tuần khoan. Khi một thành viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia hoặc dự bị đang thực hiện nhiệm vụ toàn thời gian (như trong huấn luyện cơ bản, trường công việc quân sự hoặc được triển khai), họ sẽ nhận được mức lương tương đương với các thành viên nghĩa vụ đang hoạt động.

Trợ cấp nhà ở

Các nhà tuyển dụng quân sự hứa hẹn "phòng và bảng miễn phí." Phần "phòng" của lời hứa này được thực hiện thông qua chương trình nhà ở của quân đội. Các thành viên nhập ngũ, những người còn khá mới trong quân đội, và không có vợ / chồng và con cái thường sống trong một doanh trại quân đội (ký túc xá).

Bởi vì doanh trại quân đội thường không đáp ứng các tiêu chuẩn nhà ở quân sự tối thiểu theo yêu cầu của pháp luật, hầu hết những người sống trong doanh trại cũng nhận được một số tiền bồi thường mỗi tháng vì sự bất tiện của họ, dưới hình thức trợ cấp nhà ở một phần. Ngoại trừ đào tạo cơ bản và trường dạy nghề quân sự, các tiêu chuẩn cho hầu hết các dịch vụ hiện nay bao gồm một phòng duy nhất cho mỗi người, với một phòng tắm được chia sẻ bởi một hoặc nhiều người khác.

Khi các thành viên nhập ngũ tiến lên thứ hạng trên E-4, họ thường có cơ hội rời khỏi căn cứ để thuê một căn nhà hoặc căn hộ, nhận trợ cấp nhà ở hàng tháng.

Tại nhiều địa điểm, các thành viên nhập ngũ xếp hạng thấp hơn cũng có thể chọn rời khỏi căn cứ, nếu họ muốn, nhưng đó sẽ là chi phí của riêng họ.

Các cá nhân đã kết hôn, hoặc những người cư trú với người phụ thuộc, sẽ được miễn tiền thuê nhà ở gia đình hoặc họ được trợ cấp nhà ở hàng tháng để thuê (hoặc mua) một căn hộ. Số tiền trợ cấp nhà ở hàng tháng tùy thuộc vào cấp bậc của thành viên, địa điểm chuyển nhượng và người đó có phụ thuộc hay không (vợ / chồng và con cái).

Các thành viên của Lực lượng Bảo vệ và Dự trữ Quốc gia cũng được hưởng trợ cấp nhà ở khi làm nhiệm vụ tích cực toàn thời gian. Tuy nhiên, nó hoạt động một chút khác nhau. Nếu thành viên Bảo vệ / Dự bị đang làm nhiệm vụ tích cực (nhiệm vụ toàn thời gian) trong 30 ngày hoặc lâu hơn, họ sẽ nhận được trợ cấp nhà ở hàng tháng giống như các thành viên nghĩa vụ đang hoạt động.

Tuy nhiên, nếu họ thực hiện nghĩa vụ tích cực dưới 30 ngày, họ sẽ nhận được một khoản trợ cấp nhà ở khác, thường trả ít hơn và không phụ thuộc vào địa điểm của thành viên. Thành viên bảo vệ và dự trữ không nhận được trợ cấp nhà ở khi thực hiện nhiệm vụ khoan cuối tuần.

Phụ cấp lương thực

Tất cả các thành viên quân đội nghĩa vụ đang hoạt động đều nhận được trợ cấp hàng tháng cho thực phẩm, được gọi là Trợ cấp cơ bản để sinh hoạt. Các sĩ quan được ủy quyền và bảo đảm nhận được $ 254,39 mỗi tháng, trong khi các thành viên nhập ngũ nhận được khoản trợ cấp thực phẩm hàng tháng là $ 369,39.

Tuy nhiên, các thành viên nhập ngũ cấp thấp hơn sống trong doanh trại thường được yêu cầu tiêu thụ bữa ăn của họ trong cơ sở ăn uống (chow hall), vì vậy số tiền trợ cấp thực phẩm ngay lập tức được khấu trừ từ tiền lương của họ. Do đó, họ được ăn miễn phí, miễn là họ ăn những bữa đó trong hội trường chow.

Các sĩ quan và các thành viên nhập ngũ sống ngoài căn cứ hoặc trong nhà ở gia đình, cũng như các thành viên nhập ngũ cấp cao hơn, không được nhận các bữa ăn miễn phí trong hội trường chow. Thay vào đó, họ nhận được trợ cấp thực phẩm hàng tháng. Nếu họ chọn ăn trong hội trường chow, họ phải trả tiền cho mỗi bữa ăn.

Những người trong "thẻ bữa ăn" (bữa ăn miễn phí trong hội trường chow), có thể yêu cầu "bữa ăn bị bỏ lỡ" nếu họ không thể ăn một bữa ăn trong hội trường chow vì lý do nghĩa vụ. Nếu người chỉ huy phê duyệt "bữa ăn bị bỏ lỡ", thì thành viên sẽ nhận được chi phí của bữa ăn đó trong tiền lương tiếp theo của họ.

Trợ cấp ly thân gia đình (FSA)

Các thành viên quân đội được chỉ định hoặc triển khai đến một địa điểm nơi vợ / chồng và con cái của họ không được phép đi lại bằng chi phí chính phủ được hưởng trợ cấp ly thân gia đình hàng tháng cho mỗi tháng họ bị buộc phải tách khỏi người phụ thuộc sau tháng đầu tiên. Số tiền trợ cấp là $ 250 mỗi tháng cho tất cả các cấp bậc. Mục đích của FSA là chi phí để duy trì hai hộ gia đình riêng biệt hơn chi phí để duy trì một nơi cư trú.

Điều này bao gồm huấn luyện cơ bản cho quân đội (sau 30 ngày) và trường dạy nghề quân sự (nếu người phụ thuộc không được ủy quyền).

Cho đến ngày 30 tháng 9 năm 1980, FSA phải trả cho một thành viên phục vụ ở mức lương E-4 (hơn 4 năm phục vụ) hoặc cao hơn với tư cách là thành viên có người phụ thuộc. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 1980, FSA đã được trả cho một thành viên phục vụ ở bất kỳ cấp nào với tư cách là thành viên có người phụ thuộc.

FSA đã tăng đáng kể kể từ Chiến tranh vùng Vịnh đầu tiên:

  1. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 1985, đến ngày 14 tháng 1 năm 1991: $ 60 mỗi tháng.
  2. Có hiệu lực từ ngày 15 tháng 1 năm 1991 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 1997: 75 đô la.
  3. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 1998 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2002: 100 đô la.
  4. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2002 (và đến hết năm 2019 và hơn thế nữa): $ 250.

Nếu những người phụ thuộc được ủy quyền đi cùng với thành viên quân đội bằng chi phí của chính phủ đến địa điểm đó, nhưng thành viên đó tự nguyện chọn để phục vụ một tour du lịch không có người đi kèm, thì FSA không phải trả.

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 1998, FSA đã được trả cho một thành viên kết hôn với một thành viên khác bất kể thành viên đó có bất kỳ người phụ thuộc nghĩa vụ không hoạt động nào khi tất cả các điều kiện chung khác được đáp ứng, và cung cấp các thành viên cư trú ngay lập tức trước khi bị ngăn cách bởi các mệnh lệnh quân sự. Không được trả nhiều hơn một khoản trợ cấp hàng tháng liên quan đến một cặp vợ chồng quân nhân cho bất kỳ tháng nào.

Thanh toán được thực hiện cho thành viên có đơn đặt hàng dẫn đến việc tách. Nếu cả hai thành viên nhận được đơn đặt hàng yêu cầu khởi hành trong cùng một ngày, thì thanh toán sẽ được chuyển đến thành viên cao cấp.

Chiến đấu trả tiền

Các thành viên quân đội được chỉ định hoặc triển khai đến một khu vực chiến đấu được chỉ định sẽ được trả một khoản lương đặc biệt hàng tháng, được gọi là lương chiến đấu (hoặc Trả tiền nguy hiểm sắp xảy ra). Số tiền được trả là $ 225 mỗi tháng cho tất cả các cấp bậc. Ngay cả khi một thành viên quân đội chỉ dành một giây trong khu vực chiến đấu được chỉ định, anh ta hoặc cô ta sẽ nhận được toàn bộ số tiền phải trả hàng tháng cho tháng đó.

Lợi thế về thuế

Không phải tất cả các khoản thanh toán quân sự phải chịu thuế thu nhập liên bang hoặc tiểu bang. Bởi vì tiền lương này đi vào túi của thành viên quân đội, thay vì túi của chính phủ, điều này giống như nhận thêm một vài đô la mỗi tháng. Trong hầu hết các trường hợp (nhưng không phải tất cả), nếu được gọi là "trả" (chẳng hạn như "trả cơ bản"), thì nó phải chịu thuế thu nhập. Nếu nó được gọi là "trợ cấp", (chẳng hạn như "Trợ cấp cơ bản cho nhà ở" hoặc "Trợ cấp sinh hoạt phí"), thì không.

Đối với nhiệm vụ được thực hiện trong một khu vực chiến đấu được chỉ định, tất cả thu nhập kiếm được từ các thành viên nhập ngũ hoặc cảnh sát bảo đảm đều được miễn thuế. Đối với các sĩ quan, số tiền thu nhập được miễn thuế trong khu vực chiến đấu bằng với mức lương tối đa được trả cho thành viên nhập ngũ cao nhất. Đối với năm 2019, đó là 8.241 đô la mỗi tháng.

Thưởng nhập ngũ

Các thành viên quân sự mới nhập ngũ với một hợp đồng được đào tạo và thực hiện một công việc mà quân đội coi là "phê bình ngắn hạn" được hưởng một phần thưởng nhập ngũ. Số tiền thưởng nhập ngũ thường được bao gồm trong hợp đồng nhập ngũ và có thể dao động từ $ 1.000 đến hơn $ 50.000.

Tiền thưởng nhập ngũ thường được trả trong một lần, khi thành viên hoàn thành khóa huấn luyện đầu tiên (huấn luyện cơ bản và huấn luyện công việc quân sự), khi đến trạm làm nhiệm vụ thường trực đầu tiên.

Thưởng nhập ngũ

Các thành viên quân đội đang phục vụ trong một công việc "thiếu hụt" và đồng ý tái nhập ngũ trong công việc đó (hoặc đào tạo lại công việc đó) cho một nhiệm kỳ khác có thể nhận được một phần thưởng tái nhập ngũ. Số tiền thưởng này có thể từ 1.000 đô la đến hơn 90.000 đô la trong thời gian tái nhập ngũ bốn năm.

Không giống như tiền thưởng nhập ngũ ban đầu, tiền thưởng tái nhập ngũ thường được trả theo đợt: một nửa tại thời điểm tái nhập ngũ, phần còn lại được trả theo các đợt hàng năm bằng nhau vào ngày kỷ niệm tái nhập ngũ. Nếu thành viên tái gia nhập trong khi ở trong khu vực chiến đấu được chỉ định, thì toàn bộ phần thưởng tái nhập ngũ sẽ được miễn thuế bất kể khi nào được trả.

Trợ cấp sinh hoạt gia đình

Một vài thành viên nhập ngũ xếp hạng thấp với rất nhiều người phụ thuộc có thể đủ điều kiện nhận "Trợ cấp bổ sung sinh hoạt gia đình", lên tới $ 1,100 mỗi tháng. Nếu một thành viên quân đội chấp nhận khoản trợ cấp này, anh ta hoặc cô ta có thể không còn áp dụng cho tem thực phẩm.

Phụ cấp thống nhất

Đồng phục quân đội có thể đắt tiền. Các thành viên quân đội được cấp một bộ đồng phục hoàn chỉnh trong quá trình huấn luyện ban đầu. Sau đó, tùy thuộc vào thành viên quân đội để thay thế các mặt hàng đồng phục khi chúng trở nên không thể quan sát được hoặc bị hao mòn. Các thành viên nhập ngũ được trợ cấp quần áo hàng năm để giúp họ với yêu cầu này.

Phụ cấp quần áo thường được trả hàng năm vào ngày kỷ niệm nhập ngũ của thành viên.Những người có ít hơn ba năm dịch vụ nhận được mức giá cơ bản, với giả định rằng đồng phục của họ vẫn còn khá mới và không cần phải thay thế nhiều như vậy. Ngoài ra, khoản thanh toán hàng năm đầu tiên của họ sẽ chỉ bằng một nửa so với lãi suất cơ bản, giả định rằng sẽ ít phải thay thế trong sáu tháng đầu tiên sử dụng dịch vụ.

Sau ba năm phục vụ, các thành viên nhập ngũ nhận được mức giá tiêu chuẩn mỗi năm. Các nhân viên có thể được hoàn trả tới 400 đô la cho việc mua ban đầu các mặt hàng đồng phục cần thiết và lên tới 400 đô la mỗi năm sau khi thay thế đồng phục.

Trợ cấp nuôi con

Theo quy định, các thành viên quân sự phải cung cấp "hỗ trợ đầy đủ" cho người phụ thuộc của họ. Các thành viên quân đội sống trong các khu vực không có người đi kèm (doanh trại) và trả tiền hỗ trợ nuôi con theo lệnh của tòa án nhận được sự khác biệt giữa tỷ lệ độc thân và phụ thuộc của trợ cấp nhà ở chuyển tiếp quân sự. Khoản thanh toán này được gọi là "Trả chênh lệch."

Tuy nhiên, để nhận được khoản thanh toán này, số tiền cấp dưỡng nuôi con theo lệnh của tòa án phải bằng hoặc vượt quá số tiền được ủy quyền. Nếu số tiền cấp dưỡng nuôi con theo lệnh của tòa án không bằng hoặc vượt quá số tiền được hiển thị trên biểu đồ, thành viên quân đội không nhận được khoản trợ cấp này.

Số tiền phải trả dao động từ $ 168,60 mỗi tháng cho một thành viên nhập ngũ cấp thấp đến $ 319,80 mỗi tháng cho một vị tướng cấp cao.

Trả lương liên quan đến công việc

Một số thành viên quân đội được trả thêm tiền, do tính chất của công việc quân sự hoặc nhiệm vụ của họ:

  • Trả tiền chuyến bay: Các thành viên quân sự thực hiện nhiệm vụ bay thường xuyên được hưởng các khoản thanh toán chuyến bay hàng tháng đặc biệt.
  • Trả lương theo nhiệm vụ nguy hiểm: Các thành viên quân sự thực hiện các nhiệm vụ được coi là "nguy hiểm", do tính chất của công việc, được hưởng mức lương khuyến khích nghĩa vụ nguy hiểm hàng tháng.
  • Nhiệm vụ lặn trả tiền. Mỗi chi nhánh dịch vụ có các yêu cầu về trình độ chuyên môn cụ thể để các thành viên nhận được Lặn Duty Duty. Nói chung, những thợ lặn này phải được chỉ định thợ lặn theo thứ tự, đào tạo và phân công.
  • Trả tiền biển. Các thành viên quân đội thực hiện nhiệm vụ trên biển được hưởng lương đặc biệt hàng tháng, được gọi là "Trả lương nghề nghiệp".
  • Trả thuế tàu ngầm. Quân nhân (chủ yếu là Hải quân), người thực hiện nhiệm vụ tàu ngầm hoạt động được quyền nhận Trả thuế nhiệm vụ tàu ngầm.

Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.