Khi đến lúc rời bỏ công việc bán hàng của bạn

Có nhiều lý do tại sao các chuyên gia bán hàng chuyển thông báo của họ và đưa tài năng của họ (và nhược điểm) cho một chủ nhân mới. Một số lý do là hợp lệ, và một số chỉ đơn giản là không tốt cho sự nghiệp. Đối với những người quyết định nếu thực hiện một động thái là vì lợi ích tốt nhất của họ, chỉ có một vài câu hỏi mà sau khi được trả lời sẽ giúp bạn quyết định xem đã đến lúc bạn tiếp tục.

Bạn đã chạm trần?

Nếu bạn làm việc cho một công ty có quy mô nhỏ, bạn có thể đạt được vị trí hàng đầu trong công ty rất nhanh. Vị trí ban đầu của bạn với công ty có thể cao như bạn có thể leo lên. Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn bao gồm chuyển sang quản lý bán hàng hoặc đến vị trí giám đốc bán hàng và bạn chắc chắn rằng những vị trí đó không tồn tại cho bạn với chủ nhân hiện tại của bạn, bắt đầu tìm kiếm việc làm có thể là mối quan tâm tốt nhất của bạn.

Nếu bạn hiện đang làm việc với một doanh nghiệp lớn hoặc vừa, nơi có cơ hội thăng tiến, bạn cần tìm hiểu xem cấp trên của bạn có cảm thấy bạn là "tài liệu quản lý" hay không và cần thực hiện những bước nào để có được vị trí quản lý. Bạn cần sẵn sàng cho câu trả lời của họ và hoàn toàn mong đợi rằng những gì họ nói với bạn có thể không chính xác 100%. Nếu cấp trên của bạn cảm thấy rằng bạn vẫn còn một chặng đường dài trước khi họ xem xét việc quảng bá cho bạn, họ có nhiều khả năng cung cấp một số chương trình đào tạo bổ sung hơn là cho bạn biết họ thực sự cảm thấy như thế nào.

Nếu bạn thực sự cảm thấy rằng bạn đã sẵn sàng cho các trách nhiệm bổ sung và là một số cơ hội nhất định không tồn tại cho bạn với chủ nhân hiện tại của bạn hoặc quá xa và không chắc chắn, có lẽ đã đến lúc tìm kiếm một vị trí khác.

Cạnh tranh đã phá hủy tiềm năng thu nhập của bạn?

Trừ khi bạn đang làm việc trong một ngành công nghiệp hoàn toàn mới, bạn có sự cạnh tranh. Ngành của bạn càng trưởng thành, bạn càng có nhiều khả năng cạnh tranh. Mặc dù cạnh tranh là rất tốt vì nhiều lý do, nó cũng có thể đẩy lợi nhuận ra khỏi ngành một khi sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn trở thành hàng hóa.

Nếu ngành của bạn đầy cạnh tranh, cả ở các vị trí gạch và vữa và Internet, mặc dù nỗ lực hết sức để tăng kỹ năng bán hàng và thu được nhiều lợi nhuận hơn cho các giao dịch của bạn, bạn không thể kiếm được thu nhập mà bạn cảm thấy xứng đáng nên tìm một vị trí mới trong một ngành hoàn toàn mới.

"Và nếu ban nhạc bạn đang bắt đầu chơi những giai điệu khác nhau …"

Dòng này, được lấy từ bài hát "Dark Side of the Moon" của Pink Floyd, nói về sự thay đổi văn hóa. Nếu công ty hiện tại của bạn đang trải qua một sự thay đổi đáng kể trong văn hóa của nó, có thể là quản lý mới, tập trung bán hàng mới hoặc thậm chí thay đổi dòng sản phẩm của mình và nếu những thay đổi này hoàn toàn không theo ý thích của bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm nơi khác.

Các công ty, bất kể quy mô, có thể trải qua những thay đổi văn hóa. Đôi khi những thay đổi này là đột ngột, và đôi khi chúng mất nhiều thời gian để phát triển đầy đủ. Một điều mà nhiều nhà quản lý tân binh làm khi lần đầu tiên bắt đầu vị trí của họ là cố gắng khắc phục mọi vấn đề và cải thiện mọi thứ đã hoạt động tốt. Hành động của họ dẫn đến một sự thay đổi văn hóa đột ngột, và thường là tiêu cực. Những loại thay đổi văn hóa này thường tồn tại trong thời gian ngắn và, mặc dù cảm giác đau đớn bởi những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi những thay đổi, có thể cảm nhận được.

Tuy nhiên, không phải tất cả các thay đổi văn hóa đều tồn tại trong thời gian ngắn và một số có thể ảnh hưởng đến điều kiện làm việc trong một thời gian rất dài. Nếu nhà tuyển dụng hiện tại của bạn đang ở giữa một sự thay đổi văn hóa và bạn cảm thấy mạnh mẽ rằng những thay đổi đó sẽ lâu dài và tiêu cực, quyết định nghỉ việc của bạn là một quyết định đúng đắn.

Bạn đã mất hứng thú?

Thành công trong bán hàng đòi hỏi bạn phải có đam mê và hứng thú với những gì bạn đang bán. Một tay guitar yêu thích guitar có thể sẽ làm rất tốt trong một công việc bán hàng tìm thấy anh ấy bán guitar. Nhưng nếu bạn không có niềm đam mê với thứ mà bạn bán, bạn nên thoát ra càng nhanh càng tốt trước khi bạn được yêu cầu rời khỏi hoặc thấy thu nhập của bạn trượt nhanh chóng.

Bạn có thể không nhất thiết phải yêu thích sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn bán, nhưng ít nhất bạn cần phải có một mức độ quan tâm mạnh mẽ và tin tưởng vào nó để thành công trong việc bán nó.

Khi bạn phát triển trong sự nghiệp, những điều từng khiến bạn hứng thú và thách thức bạn có thể trở nên nhàm chán và không thú vị. Nếu bạn giống như một số người, bạn cần một dòng thay đổi nhất quán trong cuộc sống để cảm thấy trọn vẹn và sống động. Nếu vậy, mong đợi rằng bạn có thể cần thay đổi công việc thường xuyên hơn hầu hết và bạn sẽ mang theo nhu cầu thay đổi của bạn bất kể bạn đi đâu.