• 2024-06-30

Trách nhiệm của Lực lượng An ninh Không quân (3P0X1)

DİZİLİM NASIL YAPILIR !? HUNTER CARRY | TR RANK 1 İDLEMONKK SET 1 | SET 4

DİZİLİM NASIL YAPILIR !? HUNTER CARRY | TR RANK 1 İDLEMONKK SET 1 | SET 4

Mục lục:

Anonim

Các thành viên của Lực lượng An ninh Không quân, Bộ luật Đặc biệt Không quân (AFSC) 3P0X1 được giao nhiệm vụ cung cấp nhiệm vụ bảo vệ lực lượng, bảo vệ vũ khí, căn cứ không quân và nhân viên Không quân khỏi những nguy hiểm có thể xảy ra.

Mục tiêu chính của Lực lượng An ninh là giữ cho người dân, máy bay, căn cứ, vũ khí (thậm chí là hạt nhân) và khu vực xung quanh an toàn trước mọi mối đe dọa, bao gồm cả sự xâm nhập của những người không được ủy quyền. Lĩnh vực nghề nghiệp lớn nhất trong Không quân, Lực lượng An ninh luôn bận rộn với các nhiệm vụ chính của họ và vẫn là phản ứng đầu tiên của căn cứ đối với các thảm họa - tự nhiên hoặc nhân tạo.

Các thành viên của lực lượng an ninh về cơ bản là cảnh sát quân sự trong Không quân và tuyến phòng thủ đầu tiên của chi nhánh. Họ giữ hòa bình tại tất cả các căn cứ và cơ sở của Không quân trên toàn thế giới. Nhiệm vụ của lĩnh vực nghề nghiệp này bao gồm những việc như bảo vệ chu vi của một căn cứ, để xử lý những con chó an ninh như là lực lượng thực thi pháp luật của căn cứ.

Đây là một lĩnh vực nghề nghiệp có thể dẫn đến công việc dân sự của cảnh sát, hoặc nhân viên an ninh khác.

Nhiệm vụ của Lực lượng An ninh Không quân

Việc sử dụng vũ lực chết người để bảo vệ nhân viên và tài nguyên của Không quân là một trong những trách nhiệm nghiêm trọng của lực lượng an ninh. Họ có thể được kêu gọi để bảo vệ vũ khí hạt nhân hoặc thông thường, hoặc bảo vệ Air Force One khỏi các thế lực thù địch. Nhiệm vụ của họ cũng kêu gọi thực hiện các thủ tục cứu sống, như CPR, khi đóng vai trò là người đầu tiên ứng phó với một tai nạn hoặc tình huống thảm họa.

Nhân viên lực lượng an ninh cũng tham gia vào kế hoạch thực hiện các chính sách và thủ tục an ninh. Họ có thể được kêu gọi để cung cấp giám sát và hướng dẫn hoặc hỗ trợ cho chỉ huy và giám sát và đào tạo nhân viên lực lượng an ninh khác. Điều này có thể bao gồm kiểm tra và đánh giá các nhân viên khác và phân tích bất kỳ báo cáo hoặc thống kê kết quả nào.

Đội chó nghiệp vụ

Một trách nhiệm quan trọng khác của lực lượng an ninh Không quân là huấn luyện và sử dụng các đội chó làm việc trong quân đội như một phần của hoạt động hàng ngày của họ. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo sức khỏe và phúc lợi cho chó, đồng thời huấn luyện chó những việc như kiểm soát kẻ xâm nhập và tổ chức huấn luyện, cũng như lưu giữ hồ sơ huấn luyện.

Tiêu chuẩn cho lực lượng an ninh không quân

Nhân viên lực lượng an ninh cần tầm nhìn màu bình thường và không thể có tiền sử rối loạn nhân cách. Họ phải không bao giờ bị kết án bởi một tòa án chung, đặc biệt, hoặc tóm tắt - võ, hoặc hình phạt phi tư pháp cho tội phạm ma túy, hoặc hành vi phạm tội khác.

Để vào lực lượng an ninh, các tân binh cần có đủ điều kiện để được giải tỏa an ninh bí mật và chịu đựng vũ khí theo quy định của Không quân. Họ có thể nói một cách khác biệt và đạt được điểm chung từ 33 trở lên trong bài kiểm tra Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang (ASVAB).

Hoàn thành trung học với các khóa học về chính phủ, khoa học hành vi, máy tính và kỹ năng giao tiếp rất hữu ích cho các tân binh coi lực lượng an ninh là công việc của Không quân.

Huấn luyện cho Lực lượng An ninh Không quân

Tất cả các ứng viên sẽ trải qua khóa đào tạo tại học viện lực lượng an ninh Không quân tại căn cứ không quân Lackland ở Texas. Trong khóa học kéo dài 65 ngày, sinh viên sẽ học các chức năng cảnh sát quân sự cơ bản, bao gồm an ninh tên lửa, hành động đoàn xe, bắt giữ và thu hồi vũ khí hạt nhân, thực thi pháp luật và chỉ đạo giao thông. Khóa học cũng dạy các chiến thuật không nguy hiểm, chẳng hạn như sử dụng bình xịt hơi cay và các điểm áp lực trên cơ thể.

Họ cũng sẽ học các kỹ thuật chống khủng bố và thực thi pháp luật, và làm thế nào để có hiệu quả trong phòng thủ căn cứ không quân, vũ khí và thiết bị, an ninh thông tin và các kỹ năng liên quan khác.

Huấn luyện lực lượng an ninh nâng cao

Huấn luyện nâng cao trong lực lượng an ninh có thể dẫn đến việc trở thành một tay súng bắn tỉa của Không quân. Ví dụ, Đội tham gia chính xác của Lực lượng an ninh viễn chinh 506 (CEPT), hay 'Đội hổ', là những cặp bắn súng / chỉ huy được huấn luyện kỹ lưỡng, thực hiện nhiệm vụ bắn tỉa, bắn tỉa, bảo vệ vành đai và nhiệm vụ trinh sát để bảo vệ căn cứ không quân Mỹ ở nhà và trên toàn thế giới.

CEPT, hoạt động từ các vị trí bị che giấu đã xử lý các phiến quân đào hố cho IED hoặc thiết lập súng cối đóng căn cứ nơi các thành viên dịch vụ của Hoa Kỳ hoạt động và nơi đặt thiết bị có giá trị cao. Các tay súng thiện xạ được huấn luyện về thiện xạ tiên tiến (bắn tỉa) và có thể bắn trúng các mục tiêu đứng yên và di chuyển cách đó vài trăm thước. Cùng với người chỉ huy, Đội Tiger mở rộng phạm vi an ninh bên ngoài phạm vi các rào cản vật lý của căn cứ mà họ bảo vệ.


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.