Lợi ích của nhân viên khi nghỉ việc

Những lợi ích liên quan đến việc làm mà bạn có thể đủ điều kiện nhận được khi bạn từ chức, bị sa thải hoặc bị sa thải khỏi công việc của bạn. Dưới đây là thông tin về thất nghiệp, các gói thôi việc, thông báo, viết thư từ chức, bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, bồi thường lao động, khuyết tật, tài liệu tham khảo và nhiều tài nguyên hơn cho những người đang thay đổi công việc.

Bỏ công việc của bạn

Cung cấp thông báo hai tuần là thông thường. Ngay cả khi chủ nhân của bạn không yêu cầu thông báo, đó là một ý tưởng tốt để cung cấp nó. Mặc dù nó không dễ dàng, tốt nhất là nói với sếp của bạn. Cố gắng duy trì tích cực vì bạn có thể cần một tài liệu tham khảo trong tương lai. Trong một số trường hợp, bạn sẽ cần phải từ chức bằng văn bản.

Một lá thư từ chức được viết tốt có thể giúp bạn duy trì mối quan hệ tích cực với chủ cũ của bạn trong khi mở đường cho bạn tiếp tục.

Bị đuổi việc

Bị đuổi việc có thể xảy ra với những người tốt nhất của chúng ta. Đôi khi có một cuộc xung đột về tính cách. Trong các trường hợp khác, công việc có thể khó khăn hoặc đơn giản là có thể không phù hợp giữa bạn, công việc và / hoặc công ty. Cố gắng không nhận nó cá nhân. Điều đó không có nghĩa là bạn thất bại. Thay vào đó, điều đó có nghĩa là bạn không có ý định làm công việc này.

Quản lý nghỉ việc

Bị sa thải cũng có thể xảy ra với những người tốt nhất của chúng ta. Ngay sau khi bạn nhận được một phiếu hồng, hoặc nếu bạn biết nó sẽ đến, hãy hỏi những lợi ích mà nhân viên bị chấm dứt đủ điều kiện nhận được. Tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, trợ cấp hưu trí và trợ cấp thôi việc. Trong hầu hết các trường hợp, công ty không có nghĩa vụ cung cấp gói thôi việc, tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, một gói có thể được cung cấp.

Việc làm Lợi ích liên quan

Trước khi bạn rời bỏ công việc của mình, bạn sẽ cần phải biết những lợi ích mà bạn đủ điều kiện nhận được. Bạn có quyền nhận được một số lợi ích của pháp luật. Chủ lao động của bạn có thể chọn cung cấp các lợi ích bổ sung khác với những lợi ích được ủy quyền bởi luật pháp tiểu bang hoặc liên bang.

Hỏi về tiền trợ cấp thôi việc, tiền nghỉ phép tích lũy, tiền làm thêm giờ và tiền ốm đau, trợ cấp hưu trí và đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp. Yêu cầu thông tin về việc tiếp tục lợi ích bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về những gì được cung cấp, hãy kiểm tra với Bộ Lao động Nhà nước của bạn để làm rõ.

• Trợ cấp thất nghiệp

  Đừng chờ đợi để nộp đơn thất nghiệp. Bạn nộp càng sớm, bạn sẽ càng sớm nhận được séc. Tra cứu chi tiết về nơi nộp đơn thất nghiệp, cách nộp, những gì bạn cần, yêu cầu đủ điều kiện, không đủ điều kiện, lợi ích mở rộng và thông tin bảo hiểm thất nghiệp nhiều hơn.

• Bảo hiểm y tế (COBRA)

  Chủ lao động của bạn, nếu công ty có hơn 20 nhân viên, được pháp luật ủy quyền cung cấp bảo hiểm y tế thông qua Cobra để chấm dứt nhân viên trong 18 tháng. Bạn sẽ cần phải trả tiền cho bảo hiểm này. Trong một số trường hợp, chủ lao động sẽ trả tiền bảo hiểm trong một thời gian giới hạn như là một phần của gói thôi việc.

• Bảo hiểm y tế (Obamacare)

  Thị trường Bảo hiểm Sức khỏe Chính phủ cung cấp cho các cá nhân một cách để tự mua bảo hiểm, để xem mức giá của cá nhân và gia đình so với COBRA và quyết định lựa chọn nào là tốt nhất cho bạn.

• Kế hoạch cấp tiền trợ cấp

  Nếu bạn đã đăng ký vào một khoản 401 (k), chia sẻ lợi nhuận hoặc một loại kế hoạch đóng góp được xác định khác, kế hoạch của bạn có thể cung cấp một khoản phân phối gộp một lần tiền hưu trí của bạn khi bạn rời công ty. Nếu bạn là người tham gia chương trình phúc lợi được xác định, quyền lợi của bạn sẽ bắt đầu ở tuổi nghỉ hưu.

• Tài liệu tham khảo

  Có tài liệu tham khảo tốt có thể là nhân viên giúp bạn có được công việc mới. Đây là cách yêu cầu tài liệu tham khảo và cách viết chúng. Đừng chờ đợi để yêu cầu một tài liệu tham khảo. Cho dù bạn đã nghỉ việc hay từ chức, hãy hỏi trong khi nhà tuyển dụng của bạn vẫn biết bạn là ai. Nếu bạn đã bị sa thải, bạn có thể yêu cầu một đồng nghiệp tham khảo.

• Bồi thường bảo hiểm lao động và người khuyết tật

  Bạn không thể làm việc vì chấn thương hoặc bệnh tật? Nếu vậy, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp hoặc trợ cấp tàn tật của công nhân.