Điều gì xảy ra sau khi bạn từ chức?

Điều gì sẽ xảy ra sau khi bạn từ chức? Tùy thuộc vào chủ nhân của bạn, công việc của bạn có thể bị chấm dứt ngay lập tức và bạn sẽ ra khỏi cửa. Trong các trường hợp khác, bạn sẽ ở lại trên tàu để giúp chuyển đổi cho đến ngày khởi hành.

Điều gì có thể xảy ra sau khi bạn từ chức

Mọi thứ có thể xảy ra nhanh chóng khi bạn từ chức, vì vậy hãy cố gắng dự đoán làm thế nào chủ nhân của bạn có thể trả lời trước thời hạn. Đừng từ bỏ sự tức giận hoặc thất vọng mà không suy nghĩ về các bước tiếp theo của bạn. Đây là những gì cần nói khi bạn nghỉ việc.

Phản ứng của nhà tuyển dụng của bạn sẽ được xác định bởi một số yếu tố, bao gồm chính sách của công ty, giá trị cảm nhận của bạn với tư cách là một nhân viên và việc tìm kiếm và đào tạo người thay thế của bạn sẽ khó khăn như thế nào.

Hãy chuẩn bị cho một lối thoát cưỡng bức nhanh chóng

Hãy chắc chắn rằng bạn có mọi thứ bạn cần từ không gian làm việc và máy tính làm việc của bạn. Một số nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức hộ tống nhân viên khỏi cơ sở, đặc biệt nếu họ cảm thấy họ bất mãn bằng mọi cách.

Cách tiếp cận an toàn nhất là lấy bất kỳ tài liệu quan trọng nào từ máy tính làm việc mang tính chất cá nhân trước khi nộp đơn xin nghỉ việc. Ngoài ra, hãy dành bất kỳ mẫu công việc nào có thể hữu ích như một phần của danh mục đầu tư chuyên nghiệp của bạn hoặc khi bạn thực hiện vai trò của mình trong các công việc trong tương lai.

Biết điểm mấu chốt của bạn nếu Chủ lao động yêu cầu bạn xem xét lại

Nhiều nhà tuyển dụng sẽ cố gắng thuyết phục những người đóng góp mạnh mẽ ở lại với tổ chức sau khi nhận được thông báo từ chức. Nếu bạn đang từ chức để đảm nhận một công việc khác, nhà tuyển dụng của bạn có thể hỏi mức lương nào sẽ giúp bạn giữ được vị trí này.

Khi tiền có vấn đề

Nếu bạn rời đi chủ yếu vì lý do tài chính và muốn ở lại với chủ nhân hiện tại của bạn, hãy lưu ý rằng bạn sẽ ở lại. Làm thế nào bạn đàm phán khó khăn vào thời điểm này sẽ phụ thuộc vào sức hấp dẫn tương đối của công việc mới tiềm năng của bạn so với vị trí hiện tại của bạn. Hãy chú ý rằng nhà tuyển dụng của bạn có thể quyết định cho phép bạn đi bằng mọi cách nếu kỳ vọng của bạn không phù hợp với cơ cấu tiền lương của họ.

Khi nó không nói về tiền

Nếu bạn rời đi vì những lý do khác như sự hài lòng trong công việc, điều kiện làm việc, mối quan hệ báo cáo hoặc cơ hội thăng tiến, bạn vẫn có thể có cơ hội khám phá một số chỗ ở với chủ lao động.

Nếu họ yêu cầu bạn ở lại thì sao?

Hãy chuẩn bị để đề xuất bất kỳ thay đổi thực tế nào sẽ làm cho công việc hiện tại của bạn trở nên ngon miệng hoặc thích hợp hơn với lựa chọn công việc mới của bạn. Nhà tuyển dụng đã được biết là thực hiện tất cả các loại thay đổi để giữ chân những người thực hiện mạnh mẽ bao gồm các chương trình khuyến mãi, phân công lại cho các ông chủ khác và thay đổi trong nhiệm vụ công việc.

Đưa nhiệm kỳ của bạn vào kết luận tích cực

Chủ lao động của bạn có thể yêu cầu bạn ghi lại tình trạng của các dự án của bạn, tạo sổ tay vận hành hoặc giúp đào tạo một đồng nghiệp để thực hiện trách nhiệm của bạn cho đến khi thuê người thay thế. Họ thậm chí có thể yêu cầu bạn cung cấp một thông báo dài hơn để giảm bớt sự chuyển đổi.

Hợp tác càng nhiều càng tốt và làm việc siêng năng cho đến ngày cuối cùng của bạn để bạn được nhớ đến như một nhân viên tận tâm. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần chủ nhân trước đây của bạn chứng minh cho năng suất và thái độ của bạn trong tương lai.

Cuộc phỏng vấn thoát

Hầu hết các tổ chức sẽ tiến hành một số loại phỏng vấn xuất cảnh với nhân viên rời đi để đánh giá các yếu tố góp phần vào việc từ chức của bạn. Xem xét cẩn thận quan điểm cá nhân của bạn về việc có nên phê bình sếp hoặc nhà tuyển dụng của bạn.

Trong hầu hết các trường hợp, có rất ít để đạt được với bất kỳ lời chỉ trích mạnh mẽ nào, và tốt hơn hết là bạn nên tập trung vào các khía cạnh tích cực của việc làm của chúng tôi và sự hấp dẫn của bất kỳ cơ hội mới nào. Phản hồi tiêu cực về người giám sát hoặc đồng nghiệp có thể lọc lại cho họ và ảnh hưởng đến phản hồi của họ đối với kiểm tra tham chiếu trong tương lai. Xem lại các mẹo này để xử lý một cuộc phỏng vấn thoát, vì vậy bạn đã chuẩn bị trước.

Hoàn thiện các vấn đề lợi ích khi tách

Gặp gỡ với phòng Nhân sự và thảo luận về bất kỳ kỳ nghỉ không sử dụng nào sẽ được xử lý. Tìm hiểu bao lâu bạn sẽ được bảo hiểm bởi các chính sách bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ thông qua chủ lao động của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có tất cả thông tin cần thiết để đưa ra quyết định về lương hưu, chia sẻ lợi nhuận và kế hoạch 401 (k). Tại đây, thông tin về lợi ích của nhân viên khi bạn nghỉ việc và khi nào bạn sẽ nhận được tiền lương cuối cùng.

Hoàn thiện các mối quan hệ

Hãy duyên dáng và bày tỏ lòng biết ơn của bạn với các đồng nghiệp bị bỏ lại phía sau. Lễ kỷ niệm quá mức có thể xa lánh. Hãy để các bên liên quan và khách hàng biết mối quan tâm của họ sẽ được xử lý như thế nào sau khi bạn khởi hành và cảm ơn họ đã hỗ trợ.

Duy trì một giai điệu tích cực xung quanh khi bạn khởi hành và nhiều khả năng bạn sẽ được nhớ đến như một đồng nghiệp tích cực.