Làm thế nào để nộp đơn xin việc ở Hoa Kỳ

Khi bạn nộp đơn xin việc ở Hoa Kỳ, hãy luôn kiểm tra quảng cáo công việc để biết cách áp dụng chính xác. Hai cách thông thường là với một mẫu đơn đã điền đầy đủ (mà bạn sẽ cần yêu cầu từ công ty) hoặc với CV, và các ứng dụng vẫn thường được đăng, không được gửi qua email.

Thông thường không gửi bản sao bằng cấp, thư giới thiệu hoặc ảnh có đơn đăng ký ban đầu nhưng hãy kiểm tra quảng cáo công việc một cách cẩn thận. Những tài liệu này sẽ cần thiết nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy giữ chúng trong một thư mục sẵn sàng để trình bày.

Như mọi khi, đảm bảo bạn đáp ứng thời hạn cho các ứng dụng và kiểm tra xem bạn có đáp ứng tất cả các tiêu chí công việc không. Điều chỉnh CV của bạn và thư giới thiệu để cho thấy cách bạn đánh dấu vào tất cả các ô và do đó là người tốt nhất cho công việc.

Gửi CV

CV là viết tắt của Sơ yếu lý lịch và không hoàn toàn khác với sơ yếu lý lịch ở chỗ nó là bản tóm tắt về bạn. Cố gắng giữ nó tối đa 1 trang hoặc 2 trang. Giữ cho nó ngắn gọn và được bố trí tốt để giúp đội ngũ nhân sự kiểm tra các tiêu chí của bạn.

Không gian trắng là tốt trên trang vì vậy đừng viết quá nhiều. Nếu có thể, bạn nên điều chỉnh CV cho từng đơn xin việc và nơi tốt nhất để làm việc này là trong 'Hồ sơ cá nhân' ở trên cùng. Đây là những điểm cần bao gồm trong CV tiêu chuẩn:

• Tên - phông chữ lớn hơn phần còn lại của văn bản, thường tập trung ở trên cùng.
• Chi tiết liên lạc - địa chỉ, điện thoại, email, thường tập trung dưới tên của bạn.
• Thông tin cá nhân - Đoạn văn ngắn về bạn. Viết ở ngôi thứ nhất (Tôi là Từ) và sử dụng các tính từ phù hợp (Tôi chăm chỉ, v.v.). Đừng quấy khóc vì không ai sẽ đọc nó và họ có thể bỏ lỡ những điều tốt đẹp về bạn.
• Lịch sử việc làm - Gần đây nhất ở đầu trang. Bao gồm tên công ty, chức danh công việc, mô tả ngắn gọn về nhiệm vụ, ngày tháng. Xem xét nếu bạn cần chỉ liệt kê các năm cho công việc của bạn hoặc tháng và năm. Tất nhiên, nếu có một khoảng cách, bạn sẽ được hỏi về vấn đề này tại cuộc phỏng vấn vì vậy hãy chuẩn bị.

• Giáo dục và chất lượng - Liệt kê hầu hết các nghiên cứu gần đây đầu tiên và bao gồm trở lại trình độ Trung học.
• Khóa huấn luyện - Liệt kê khóa đào tạo bổ sung phù hợp mà bạn đã thực hiện không có nghĩa là khóa học Dịch vụ khách hàng trong 1 ngày.
• Kỹ năng - Phần tùy chọn nhưng có thể bao gồm một danh sách các kỹ năng như ngôn ngữ, kiến ​​thức CNTT, bằng lái xe, v.v.
• Tài liệu tham khảo - Phần tùy chọn nhưng nếu bạn có không gian bao gồm tên và chi tiết liên lạc của hai người sẵn sàng cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo. Tài liệu tham khảo thường là cần thiết cho các ứng dụng công việc, nhưng không quan trọng để thêm các chi tiết vào CV của bạn.

Bạn có thể lưu ý rằng không cần thiết phải bao gồm ngày sinh, quốc tịch, tình trạng hôn nhân của bạn nhưng bạn có thể bao gồm những điều này nếu bạn mong muốn.

Khổ giấy Anh

Lưu ý, giấy tiêu chuẩn ở Anh là A4 vì vậy hãy in thư xin việc và CV của bạn lên khổ giấy này.

Thư xin việc

Luôn bao gồm một lá thư bao gồm đánh máy với ứng dụng của bạn và giữ cho nó ngắn gọn và đơn giản. Bạn cần ba đoạn chính:

• Một lý do để viết - "Tôi muốn ứng tuyển vào vị trí …"
• Một đoạn ngắn về bạn. Nói với họ tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc.
• Hy vọng của bạn cho tương lai.

Kết thúc bằng một kết luận ngắn gọn và lịch sự. "Tôi mong muốn được nghe từ bạn" có thể đủ.

Cách trình bày ứng dụng của bạn

Việc gửi ứng dụng của bạn trong một thư mục nhựa lớn có thể rất hấp dẫn, nghĩ rằng điều này có nghĩa là bạn sẽ được chú ý. Có lẽ sẽ không có trường hợp nào vì ứng dụng của bạn có khả năng bị tách khỏi phần còn lại của đống và không làm cho nó trở lại.

Nếu bạn muốn sử dụng ví, sau đó chọn ví thuyết trình kích thước A4 bằng nhựa có nắp trước rõ ràng. Bằng cách này, đội ngũ nhân sự sẽ không cảm thấy khó chịu khi phải mở một chất kết dính lạ mắt hoặc lấy giấy ra khỏi túi dây kéo. Khi tôi làm việc trong một văn phòng, điều đầu tiên tôi sẽ làm với các ứng dụng và bài nộp là xóa tất cả các 'tính năng bổ sung' và ghim các giấy tờ lại với nhau.

Theo dõi / Phản hồi

Đừng nản lòng khi biết bạn không có khả năng nhận được phản hồi cho tất cả các đơn xin việc của bạn. Bạn không thể nhận được phản hồi trừ khi họ muốn bạn phỏng vấn. Nó đơn giản là vì số lượng ứng dụng khổng lồ và công việc làm thêm và chi phí này sẽ gây ra. Một số công ty lớn hơn sử dụng xác nhận bưu thiếp tiêu chuẩn để cho bạn biết đơn đăng ký của bạn đã được nhận và để thông báo cho bạn nếu bạn không nhận được tin từ họ trong 3 tuần tới thì bạn đã không thành công.

Các phòng nhân sự không muốn có một cuộc gọi tiếp theo từ mọi ứng viên cho mọi vị trí tuyển dụng, hoặc họ sẽ không bao giờ tắt điện thoại. Đừng gọi cho họ sau một tuần để hỏi xem thư của bạn có đến đó không. Đảm bảo ứng dụng đến đó bằng cách giao tận tay ứng dụng hoặc gửi bằng Giao hàng được ghi lại (cần phải được ký). Nhưng nói điều này, nếu bạn tự tin bạn là người phù hợp với công việc và đã một tháng kể từ ngày kết thúc (mà bạn đã gặp) thì hãy gọi cho họ. Hãy rõ ràng, lịch sự và đừng lãng phí thời gian của họ.

Phần kết luận

Phải mất thời gian để vượt qua quá trình lựa chọn và bắt đầu công việc, ngay cả khi bạn được chọn, vì vậy hãy luôn lên kế hoạch. Nhà tuyển dụng mong muốn các ứng viên cần phải thông báo trước khi rời khỏi công việc hiện tại của họ để có thể là vài tháng kể từ khi bạn lần đầu tiên nhìn thấy quảng cáo cho đến ngày đầu tiên của bạn tại công việc mới. Hãy nhớ rằng, dễ dàng hơn để tìm kiếm một công việc mới trong khi bạn đang làm việc vì vậy đừng vội vã những điều này. Tìm được công việc phù hợp với bạn.