• 2024-11-21

Giới hạn giai đoạn huấn luyện quân đội

Nháºt có nữ phi công tiêm kÃch đầu tiên trong lịch sá»

Nháºt có nữ phi công tiêm kÃch đầu tiên trong lịch sá»

Mục lục:

Anonim

Tất cả các dịch vụ quân sự hạn chế các đặc quyền và quyền tự do cá nhân trong quá trình đào tạo cơ bản và đào tạo nghề. Dưới đây là các yêu cầu đào tạo / hạn chế đối với nhân viên Quân đội Hoa Kỳ đang trải qua Huấn luyện Nhập cảnh ban đầu (IET) theo yêu cầu của TradOC Reg 350-6.

IET là khoảng thời gian từ ngày đầu tiên của khóa đào tạo cơ bản, thông qua đào tạo nghề và kết thúc khi người lính tốt nghiệp khóa đào tạo nghề và báo cáo cho nhiệm vụ thường trực đầu tiên (PDA).

Quân đội có hai quy trình IET khác nhau. Quá trình đầu tiên là nơi tuyển dụng trải qua đào tạo cơ bản trong chín tuần và sau đó đến một trường riêng gọi là Đào tạo cá nhân nâng cao, hoặc AIT để học công việc Quân đội của họ. Phương pháp thứ hai (được sử dụng chủ yếu cho các công việc chiến đấu) được gọi là One-Station-Unit-training, hoặc OSUT. Nó kết hợp đào tạo cơ bản và đào tạo công việc thành một khóa học duy nhất.

Khi chúng ta thảo luận về các giai đoạn đào tạo dưới đây, các giai đoạn I đến III là dành cho đào tạo cơ bản và chín tuần đầu tiên của OSUT, đây là phần đào tạo cơ bản của OSUT. Giai đoạn IV bắt đầu vào ngày đầu tiên của AIT (trường học việc làm) hoặc tuần 10 của OSUT.

Hạn chế chung trong quá trình huấn luyện nhập cảnh ban đầu của quân đội

Mục tiêu của IET là biến dân thường thành những người lính có năng lực về mặt kỹ thuật và chiến thuật, sống theo các giá trị của Quân đội và sẵn sàng chiếm vị trí trong hàng ngũ của Quân đội. Sự chuyển đổi từ dân sự thành binh sĩ này được thực hiện trong quá trình chiến đấu năm giai đoạn bắt đầu bằng việc một người lính đến tiểu đoàn tiếp tân và kết thúc bằng việc trao giải MOS sau khi hoàn thành IET. Theo định nghĩa, chiến đấu là một quá trình khó khăn, toàn diện, hoàn toàn đưa một người lính IET vào một môi trường tích cực được thiết lập bởi sự lãnh đạo tích cực, có liên quan.

Môi trường này đặt ra các tiêu chuẩn cao, cung cấp các mô hình vai trò tích cực và sử dụng mọi cơ hội huấn luyện để củng cố các kỹ năng cơ bản của người lính. Điều này đòi hỏi tất cả các binh sĩ trong IET, bất kể cấp bậc, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn xuất sắc và cam kết.

Điều cần thiết là các sĩ quan và hạ sĩ quan (NCOs) và thường dân của Bộ Quân đội (DA) được giao trách nhiệm quan trọng là biến con trai và con gái của Mỹ thành những người lính chuyên nghiệp được thúc đẩy, kỷ luật và các chuyên gia có thẩm quyền. Các nhà lãnh đạo không chỉ yêu cầu các binh sĩ IET đạt được tiêu chuẩn Quân đội trong quá trình huấn luyện nghiêm ngặt, chất lượng cao, họ còn phải yêu cầu mọi binh sĩ IET được đối xử với nhân phẩm và tôn trọng tất cả các binh sĩ. Nó đòi hỏi sự tham gia tích cực của các nhà lãnh đạo và huấn luyện viên chuyên nghiệp, những người duy trì mức độ cao nhất về năng lực kỹ thuật và chiến thuật trong nghề nghiệp của họ.

Đào tạo theo giai đoạn trong Đào tạo cơ bản, AIT và OSUT

Khái niệm về các giai đoạn và các mục tiêu liên quan đã được thiết lập để cung cấp các mục tiêu trung gian đưa ra định hướng chung và đóng vai trò là cột mốc cho các binh sĩ IET trong IET. Cán bộ đào tạo thông báo cho các binh sĩ IET về các mục tiêu và tiêu chuẩn cho từng giai đoạn huấn luyện. Những người lính IET sau đó biết hướng nào để làm việc hướng tới và nói chung những nỗ lực nào phải được áp dụng để đạt được các mục tiêu. Chuyển động từ mỗi giai đoạn được xem như một "cổng" hoặc "lối đi" cho mỗi người lính. Cán bộ đào tạo đánh giá từng người lính theo các tiêu chuẩn mong muốn cho từng giai đoạn trước khi chuyển sang giai đoạn tiếp theo.

Ba giai đoạn đầu tiên của IET được kết hợp với đào tạo cơ bản và phần đào tạo cơ bản của OSUT. Hai giai đoạn cuối được liên kết với AIT và phần kỹ năng MOS của OSUT. Trong các khóa học OSUT, Giai đoạn III và IV có thể được kết hợp. Nói chung, nó sẽ phụ thuộc vào việc bắt đầu đào tạo MOS sớm như thế nào và việc kiểm tra các kỹ năng cơ bản được thực hiện ở giữa chu kỳ hay cuối chu kỳ. Chỉ huy cài đặt như là một phần của chương trình đào tạo theo giai đoạn sẽ xác định độ dài pha thực tế.

Giai đoạn I (Đào tạo cơ bản)

Giai đoạn I được chỉ định là Giai đoạn "Yêu nước" (Cờ đỏ). Giai đoạn này bao gồm các tuần từ một đến ba khóa đào tạo cơ bản và OSUT. Đó là một môi trường kiểm soát hoàn toàn nơi một lãnh đạo tích cực, có liên quan bắt đầu biến dân thường thành binh lính. Huấn luyện trong giai đoạn này tập trung vào việc khắc sâu các giá trị, truyền thống và đạo đức của Quân đội, cũng như bắt đầu phát triển các kỹ năng chiến đấu cơ bản cá nhân và rèn luyện thể lực. Các mục tiêu cho binh sĩ trong Giai đoạn I bao gồm nhưng không giới hạn ở:

  • Kiểm tra giai đoạn I
  • Chú ý đến từng chi tiết
  • Tuân thủ các tiêu chuẩn được thiết lập
  • Nắm vững các kỹ năng cơ bản
  • Duy trì các khu vực cá nhân và trung đội
  • Phát triển thể lực phù hợp với thời gian trong tập luyện
  • Nhận phần giới thiệu về các giá trị, lịch sử, di sản và truyền thống của quân đội

Giai đoạn II (Đào tạo cơ bản)

Giai đoạn II được chỉ định là Giai đoạn "Pháo thủ" (Cờ trắng). Giai đoạn này bao gồm bốn đến sáu tuần huấn luyện cơ bản và OSUT. Đúng như tên gọi của nó, giai đoạn này tập trung vào phát triển các kỹ năng chiến đấu cơ bản, đặc biệt chú trọng đến sự thành thạo vũ khí. Phát triển kỹ năng, kỷ luật tự giác và xây dựng đội ngũ đặc trưng cho giai đoạn II cùng với việc giảm bớt sự kiểm soát tương xứng với hiệu suất và trách nhiệm được thể hiện. Các binh sĩ IET nhận được hướng dẫn bổ sung về các giá trị, đạo đức, lịch sử và truyền thống của Quân đội.

Các mục tiêu cho binh sĩ IET trong Giai đoạn II bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

  • Vượt qua bài kiểm tra giai đoạn II
  • Tuân thủ các tiêu chuẩn được thiết lập
  • Hiển thị kỷ luật tự giác
  • Đủ điều kiện với súng trường M16A2 hoặc vũ khí được chỉ định
  • Phát triển thể lực phù hợp với thời gian trong tập luyện
  • Củng cố các giá trị, lịch sử, di sản và truyền thống của Quân đội và xác định bảy giá trị của Quân đội

Giai đoạn III (Đào tạo cơ bản)

Giai đoạn III được chỉ định là Giai đoạn "Chiến binh" (Cờ xanh). Đây là giai đoạn cuối của đào tạo cơ bản và bao gồm tuần bảy đến mười của đào tạo cơ bản và OSUT. Giai đoạn này được thiết kế để phát triển và thúc đẩy sự hiểu biết của người lính IET về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội. Giai đoạn này lên đến đỉnh điểm với việc áp dụng tất cả các kỹ năng học được trong đào tạo cơ bản (và phần kỹ năng cơ bản của OSUT) trong bài tập huấn luyện thực địa 72 giờ. Bài tập này được thiết kế để gây căng thẳng cho các binh sĩ IET về thể chất và tinh thần và yêu cầu mỗi người lính thể hiện sự thành thạo các kỹ năng chiến đấu cơ bản trong môi trường chiến thuật trong khi hoạt động như một phần của một đội.

Các mục tiêu cho binh sĩ trong Giai đoạn III bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

  • Phù hợp với tiêu chuẩn quân đội
  • Vượt qua tiêu chuẩn APFT để đào tạo cơ bản (mỗi sự kiện 50 điểm, tổng cộng 150 điểm)
  • Vượt qua EOCT
  • Hoàn thành tất cả các yêu cầu POI đào tạo cơ bản
  • Thể hiện khả năng suy nghĩ, nhìn và hành động như một người lính, không có sự giám sát chi tiết
  • Thể hiện kiến ​​thức về các giá trị cốt lõi của quân đội, lịch sử, di sản và truyền thống

Giai đoạn IV (AIT và OSUT)

Các giai đoạn IV (Cờ đen) và V (Cờ vàng) của quá trình lính hóa xảy ra trong AIT và OSUT và được đặc trưng bằng cách giảm bớt sự kiểm soát và tăng cường nhấn mạnh vào các khía cạnh kỹ thuật của MOS được chỉ định của một người lính IET. Các binh sĩ của IET cũng được đào tạo củng cố về các giá trị và giới thiệu về lịch sử, di sản và truyền thống của ngành đặc sản của họ. Việc giảm bớt sự kiểm soát, mở rộng các đặc quyền và tập trung vào các kỹ năng MOS đều là một phần của quá trình tiến hóa đánh dấu sự chuyển đổi từ một thường dân sang một người nghĩ, nhìn và hành động như một người lính.

Giai đoạn IV bắt đầu khi bắt đầu tuần đầu tiên của AIT, hoặc tuần thứ mười của OSUT. Giai đoạn IV tiếp tục đến cuối tuần thứ ba của AIT, hoặc tuần thứ mười ba của OSUT. Nó được đặc trưng bởi sự giám sát giảm bởi các trung sĩ khoan (DS), đào tạo củng cố các kỹ năng, giá trị và truyền thống được dạy trong đào tạo cơ bản và giới thiệu về các nhiệm vụ MOS. Những người lính IET bắt đầu AIT sẽ nhận được tư vấn ban đầu khi đến đơn vị AIT. Phiên này sẽ được sử dụng để thiết lập các mục tiêu phù hợp với yêu cầu huấn luyện MOS của người lính theo quy định trong POI thích hợp và quy định này.

Trong giai đoạn này và Giai đoạn V, DS nên đánh giá hành vi của người lính IET và hành vi của họ phải phù hợp với các giá trị cốt lõi của Quân đội.

Giai đoạn V (AIT và OSUT)

Giai đoạn V bắt đầu vào đầu tuần thứ tư của AIT (tuần thứ mười bốn của OSUT) và tiếp tục cho đến khi tốt nghiệp AIT / OSUT. Nó được đặc trưng bởi đào tạo củng cố các kỹ năng thông thường, đào tạo và đánh giá các kỹ năng MOS, môi trường lãnh đạo mô phỏng trong một đơn vị hiện trường và một bài tập huấn luyện chiến thuật đỉnh cao tích hợp các kỹ năng chung và nhiệm vụ MOS. Bài tập này được thiết kế để củng cố các kỹ năng chiến đấu cơ bản đã học trong huấn luyện cơ bản và cách chúng áp dụng cho người lính trong việc thực hiện nhiệm vụ MOS trong môi trường chiến thuật.

Tốt nghiệp từ AIT hoặc OSUT

Tốt nghiệp từ OSUT / AIT biểu thị hoàn thành thành công năm giai đoạn đầu tiên của quá trình lính hóa. Tất cả các sinh viên tốt nghiệp IET, theo định nghĩa, đã thể hiện các kỹ năng kỹ thuật và chiến thuật cần thiết để gia nhập hàng ngũ trong lĩnh vực này và là thành viên đóng góp cho thành tựu nhiệm vụ của đơn vị. Nó không biểu thị sự kết thúc hoặc hoàn thành quá trình lính hóa. Các binh sĩ tiếp tục phát triển chuyên nghiệp trong suốt sự nghiệp quân sự của họ, cả trong và ngoài cơ sở huấn luyện thể chế.

Củng cố ở cấp đơn vị và trong hệ thống giáo dục sĩ quan không ủy nhiệm (NCOES) là các khía cạnh thiết yếu của chương trình quân sự của Quân đội.

Số lượng và loại kiểm soát

Trong IET, ban lãnh đạo cán bộ cần phát triển từ toàn quyền kiểm soát binh lính đến điểm trùng lặp môi trường lãnh đạo trong các đơn vị dã chiến. Sự thay đổi dần dần này hỗ trợ quá trình quân sự hóa, nhưng cho phép DS đánh giá mức độ tự kỷ luật của các binh sĩ và duy trì hoặc từ bỏ quyền kiểm soát tương ứng.

Một khoảng thời gian kiểm soát toàn bộ (ví dụ: giám sát cán bộ liên tục, binh sĩ giới hạn trong khu vực công ty, thời gian rảnh hạn chế) sẽ được thi hành trong giai đoạn I của IET.

Đặc quyền / Hạn chế cho binh sĩ IET

Các đặc quyền được cấp trong IET nên hỗ trợ chương trình huấn luyện pha, trong đó thiết lập các mục tiêu trung gian để giúp các tân binh chuyển đổi từ thường dân thành binh lính. Các đặc quyền cụ thể sẽ được liên kết với từng giai đoạn dưới dạng khuyến khích và binh sĩ nên đủ điều kiện nhận các đặc quyền đó khi họ tiến bộ trong huấn luyện. Tuy nhiên, quyết định trao đặc quyền phải dựa trên hiệu suất cá nhân. Các binh sĩ nên được tự do bổ sung vì họ thể hiện sự tự giác hơn và khả năng chấp nhận trách nhiệm.

Đây là những đặc quyền, không phải là quyền, và như vậy, có thể bị giữ lại, sửa đổi hoặc rút bởi các chỉ huy dựa trên yêu cầu về hiệu suất, nhiệm vụ và chương trình. Các đặc quyền sau là các giới hạn bên ngoài và, do đó, các chỉ huy có thể hạn chế hơn, nếu muốn.

Giai đoạn I (tuần 1 đến 3 của khóa đào tạo cơ bản). Không được phép vượt qua, và binh lính IET bị giới hạn trong khu vực công ty. Các binh sĩ IET trong giai đoạn này sẽ được DS hộ tống để trao đổi bài (PX) cho các nhu cầu cần thiết hoặc như một phần thưởng cho thành tích. Các binh sĩ bị cấm lái xe thuộc sở hữu tư nhân (POV) và mặc quần áo dân sự. Họ cũng bị cấm tiêu thụ đồ uống có cồn và sử dụng các sản phẩm thuốc lá.

Giai đoạn II (tuần 4 đến 6 của khóa đào tạo cơ bản). Pass trong khu vực lữ đoàn có thể được ủy quyền. (Bên ngoài khu vực lữ đoàn, chỉ trong đội hình và hộ tống). Sửa đổi này được sử dụng như một phần thưởng cho thành tích xuất sắc được xác định bởi chỉ huy tiểu đoàn cho việc sử dụng nhà hát, bể bơi, vv, có thể không có sẵn trong khu vực lữ đoàn). Những người lính IET trong giai đoạn này bị cấm lái POV và mặc quần áo dân sự. Họ cũng bị cấm tiêu thụ đồ uống có cồn và sử dụng các sản phẩm thuốc lá.

Giai đoạn III (tuần 7 đến 9 của khóa đào tạo cơ bản). Vé qua đường có thể được ủy quyền. Vượt qua bài có thể được ủy quyền sau khi tốt nghiệp đào tạo cơ bản. Những người lính IET trong giai đoạn này bị cấm lái POV và mặc quần áo dân sự. Sau khi tốt nghiệp, nếu đủ tuổi hợp pháp, họ có thể được phép tiêu thụ đồ uống có cồn trong khi vượt qua. Lính IET bị cấm sử dụng các sản phẩm thuốc lá.

Giai đoạn IV (tuần 1 đến 3 của AIT hoặc tuần 10 đến 13 của OSUT). Ngày nghỉ bài vào cuối tuần (thứ bảy và chủ nhật) có thể được cho phép. Các binh sĩ IET phải duy trì trong bán kính 50 dặm của bài, và tất cả các lượt đi phải kết thúc 2200 giờ NLT. Các binh sĩ của IET sẽ mặc đồng phục quân đội phù hợp khi đi qua (bao gồm cả các đường chuyền xa). Lính IET bị cấm lái POV. Nếu đủ tuổi hợp pháp, họ có thể được phép tiêu thụ đồ uống có cồn trong khi vượt qua. Lính IET bị cấm sử dụng các sản phẩm thuốc lá.

Giai đoạn V (tuần 4 đến 9 của AIT hoặc tuần 14 đến 19 của OSUT). Vượt qua đầu tiên sẽ chỉ là một ngày vượt qua. Tất cả những người khác có thể được nghỉ và qua đêm vào cuối tuần. Giới hạn khoảng cách sẽ được áp đặt bởi các chỉ huy địa phương; tuy nhiên, tất cả các lượt phải kết thúc 2200 giờ Chủ nhật (hoặc 8 giờ trước ngày đào tạo tiếp theo, tùy theo ngày nào đến sớm hơn). Nếu đủ tuổi hợp pháp, họ có thể được phép tiêu thụ đồ uống có cồn trong khi vượt qua. Lính IET bị cấm sử dụng các sản phẩm thuốc lá hoặc lái xe POV.

Đồng phục cho các lượt đi bài được để lại theo quyết định của Chỉ huy.

Giai đoạn V, cộng (hơn 9 tuần AIT hoặc hơn 20 tuần OSUT). Chính sách sau đây áp dụng cho tất cả các binh sĩ IET sau khi hoàn thành tuần thứ 9 của AIT (hoặc tuần thứ 20 của OSUT):

  • Đối với những cơ sở có cơ sở để tách các binh sĩ Giai đoạn V (vào tuần 9/20), từ các binh sĩ IET khác, các đặc quyền sẽ giống như các binh sĩ của đảng thường trực.
  • Ở những nơi không thể tách được, việc sử dụng thuốc lá và rượu sẽ bị hạn chế.

Hoàn thành các giai đoạn

Ngoài việc đạt được các mục tiêu huấn luyện được công bố, mỗi người lính IET được yêu cầu phải đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ. Những yêu cầu này bao gồm nhưng không giới hạn ở:

Đào tạo cơ bản và các giai đoạn I-III của OSUT:

  • Vượt qua bài kiểm tra thể lực quân đội (APFT) với tối thiểu 50 điểm trong mỗi sự kiện, tổng cộng 150 điểm
  • Đủ điều kiện với vũ khí cá nhân
  • Vượt qua tất cả các bài kiểm tra cuối giai đoạn
  • Vượt qua bài kiểm tra cuối chu kỳ (EOCT)
  • Hoàn thành tất cả các khóa học vượt chướng ngại vật và sự tự tin theo quy định trong POI thích hợp
  • Hoàn thành huấn luyện chiến đấu lưỡi lê và pugil theo quy định trong POI thích hợp
  • Hoàn thành huấn luyện chiến đấu tay đôi theo quy định trong POI thích hợp
  • Ném hai quả lựu đạn trực tiếp và hoàn thành thành công Khóa học về Lựu đạn cầm tay theo quy định trong POI thích hợp
  • Hoàn thành bài tập Tự tin Mặt nạ Bảo vệ
  • Thể hiện kiến ​​thức và hiểu biết về các giá trị cốt lõi của quân đội
  • Hoàn thành tất cả các khóa huấn luyện chiến thuật, bao gồm diễu hành chân và các bài tập huấn luyện dã chiến (FTX) theo yêu cầu của quy định này và POI thích hợp trong Huấn luyện cơ bản, OSUT

AIT và các giai đoạn IV-V của OSUT:

  • Vượt qua bài kiểm tra thể lực quân đội (APFT) với tối thiểu 60 điểm trong mỗi sự kiện, tổng cộng 180 điểm
  • Vượt qua tất cả các bài kiểm tra cuối giai đoạn
  • Vượt qua bài kiểm tra toàn diện cuối khóa học (EOCCT)
  • Chứng minh việc thực hiện các kỹ năng quan trọng dành riêng cho MOS (các kỹ năng được xác định bắt buộc để trao giải MOS) như được xác định bởi trường đề xuất và theo quy định trong POI thích hợp
  • Hoàn thành tất cả các khóa huấn luyện chiến thuật, bao gồm diễu hành chân và các bài tập huấn luyện dã chiến (FTX) theo yêu cầu của quy định này và POI thích hợp trong AIT và OSUT

Những yêu cầu này được đặt ra để sản xuất người lính chất lượng cao được yêu cầu trong Quân đội ngày nay. Do đó, chỉ trong những trường hợp đặc biệt, tín dụng mang tính xây dựng mới được cấp. Chỉ huy cài đặt có thể cấp tín dụng mang tính xây dựng cho toàn bộ lớp hoặc một người lính cho một sự kiện huấn luyện bị bỏ lỡ.

Ví dụ, một lớp có thể nhận được tín dụng mang tính xây dựng cho một sự kiện bị bỏ lỡ do điều kiện thời tiết khắc nghiệt trong đó thời gian và / hoặc tài nguyên ngăn cản việc lên lịch lại và thực hiện. Một cá nhân có thể nhận được tín dụng mang tính xây dựng cho một sự kiện đào tạo bị bỏ lỡ do các trường hợp nằm ngoài sự kiểm soát của họ (như bệnh tật, chấn thương, nghỉ phép khẩn cấp, v.v.). Mọi nỗ lực phải được thực hiện để sắp xếp lại và tiến hành đào tạo bị bỏ lỡ trước khi quyết định cung cấp tín dụng mang tính xây dựng được đưa ra. Mục đích là cung cấp phương tiện cho một chỉ huy trung tâm huấn luyện để tốt nghiệp một người lính được coi là có trình độ đầy đủ, nhưng không có lỗi của người lính, đã bỏ lỡ một sự kiện huấn luyện cần thiết.

Tín dụng này nên được sử dụng có chọn lọc và chỉ trong những trường hợp có bằng chứng rõ ràng rằng người lính đáp ứng và vượt quá tiêu chuẩn tốt nghiệp của IET. Nó sẽ không được sử dụng để vượt qua những người lính bên lề, những người không thể hiện khả năng vượt qua một sự kiện huấn luyện cụ thể.

Cơ quan tín dụng mang tính xây dựng này được áp dụng cho tất cả các yêu cầu tốt nghiệp của IET. Cơ quan tín dụng xây dựng cư trú với cấp độ ATC hoặc cấp chỉ huy cài đặt và có thể được ủy quyền không thấp hơn cấp chỉ huy lữ đoàn IET. Đối với những địa điểm đào tạo được đặt tại các cơ sở không phải là TradOC, cơ quan này sẽ cư trú với viên tướng đầu tiên trong chuỗi chỉ huy của trường đó.


Bài viết thú vị

Lịch sử tiền lương liên quan đến nhân viên tuyển dụng là gì?

Lịch sử tiền lương liên quan đến nhân viên tuyển dụng là gì?

Bạn muốn biết lịch sử tiền lương là gì và tại sao nhà tuyển dụng có thể muốn hỏi thông tin này từ các ứng viên? Có những lý do để không hỏi, quá. Xem cả hai.

Câu hỏi phỏng vấn việc làm hàng đầu cho nhân viên quán cà phê & Baristas

Câu hỏi phỏng vấn việc làm hàng đầu cho nhân viên quán cà phê & Baristas

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc như một barista hoặc một nhân viên quán cà phê, hãy kiểm tra cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách chuẩn bị trước danh sách các câu hỏi phỏng vấn công việc thường gặp này.

Làm thế nào để sử dụng lao động tiếp cận trả tiền hoa hồng bán hàng?

Làm thế nào để sử dụng lao động tiếp cận trả tiền hoa hồng bán hàng?

Bạn muốn biết hoa hồng bán hàng là gì và nhà tuyển dụng sử dụng chúng như thế nào để khuyến khích nhân viên bán hàng? FYI, chúng không phải là tất cả các cấu trúc giống nhau.

Dưới đây là những điều cần biết khi trở thành người quản lý bán hàng thành công

Dưới đây là những điều cần biết khi trở thành người quản lý bán hàng thành công

Quản lý bán hàng có trách nhiệm giữ cho đội ngũ bán hàng của họ sản xuất. Đây là những gì bạn cần biết để thành công.

Một cuộc phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

Một cuộc phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

Một cuộc phỏng vấn bán cấu trúc là một cuộc phỏng vấn linh hoạt trong đó người phỏng vấn không tuân theo một danh sách các câu hỏi chính thức.

Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là gì?

Một cuộc phỏng vấn sàng lọc là gì?

Thông tin về các cuộc phỏng vấn sàng lọc bao gồm những gì họ đang có, những câu hỏi được hỏi, tại sao nhà tuyển dụng sử dụng chúng, và lời khuyên cho các cuộc phỏng vấn sàng lọc thành công.