Mẫu thư xin việc và sơ yếu lý lịch cho một nhà tuyển dụng

Khi bạn đang xin việc với tư cách là một nhà tuyển dụng, điều đó đặc biệt quan trọng để cho thấy rằng bạn hiểu quá trình tuyển dụng. Điều này có nghĩa là tạo một sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu thể hiện kinh nghiệm tuyển dụng trước đây của bạn và thành công mà bạn đã giúp các công ty phát triển đội ngũ ứng viên và nhân viên của họ. Bao gồm bất kỳ dữ liệu nào bạn có để hỗ trợ các ví dụ của bạn và được chuẩn bị để chứng minh các kỹ năng của bạn đã giúp công ty kiếm tiền và xây dựng doanh nghiệp và danh tiếng của mình như thế nào.

Hãy nhớ rằng, thư xin việc của bạn nên hỗ trợ sơ yếu lý lịch của bạn và cung cấp thêm chi tiết để lôi kéo người quản lý tuyển dụng gọi cho bạn để phỏng vấn.

Cố gắng giữ cho nó ngắn gọn, nhưng đảm bảo bạn bao gồm thông tin liên quan để hỗ trợ ứng cử viên của bạn cho vị trí mở. Ngoài ra, đảm bảo rằng bạn thực hiện chính xác các hướng dẫn của ứng dụng, bao gồm các tài liệu được yêu cầu. Áp dụng qua email nếu được yêu cầu.

Cần giúp đỡ để bắt đầu? Dưới đây là một thư xin việc mẫu cho một công việc quản lý tuyển dụng, tiếp theo là một sơ yếu lý lịch mẫu cho cùng một vị trí.

Quản lý tuyển dụng Thư xin việc

Đây là một ví dụ về thư xin việc cho vị trí quản lý tuyển dụng. Tải xuống mẫu thư xin việc của người quản lý tuyển dụng (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ về Thư quản lý tuyển dụng (Phiên bản văn bản)

Người nộp đơn Melanie

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

David Rodriguez

Giám đốc, Nhân sự

Công ty ABC

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

Thưa ông Rodriguez, Tôi muốn bày tỏ sự quan tâm mạnh mẽ của tôi đối với vị trí Quản lý tuyển dụng, như được liệt kê trên CareerBuilder.com. Tôi tự tin rằng 10 năm kinh nghiệm xây dựng đội ngũ chuyên gia cho các công ty Fortune 1000, cũng như kỹ năng giao tiếp và giao tiếp mạnh mẽ của tôi, khiến tôi trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này.

Là một người quản lý tuyển dụng có kinh nghiệm, tôi đã thuê hơn 1.000 ứng viên cho các vị trí trong hàng chục phòng ban, ở các cấp độ khác nhau, từ thực tập sinh đến quản lý cấp trên. Thông thường, tôi đã chịu trách nhiệm theo dõi nhóm ứng viên lên tới 4.000 ứng viên. Kinh nghiệm này xử lý hàng ngàn ứng viên sẽ cho phép tôi tuyển dụng và quản lý thành công ứng viên cho công ty đang phát triển của bạn.

Bạn nêu trong đơn xin việc của mình rằng bạn đang tìm một Người quản lý tuyển dụng, người có thể phát triển mối quan hệ hiệu quả với tất cả các nhóm nội bộ để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng cho từng bộ phận và vị trí công việc.

Là một nhà tuyển dụng trong bốn năm với Công ty CNTT XYZ, tôi chịu trách nhiệm làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý trong các bộ phận phát triển, vận hành, CNTT và nhân sự. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ của tôi cho phép tôi hiểu những gì các nhà quản lý đang tìm kiếm ở những ứng viên lý tưởng. Bằng cách liên tục liên lạc với các nhà quản lý này trong suốt quá trình tuyển dụng, tôi đã thuê thành công 400 ứng viên và tăng tỷ lệ duy trì tuyển dụng lên 20%.

Tôi tự tin rằng kinh nghiệm nhiều năm của tôi trong việc quản lý nhóm ứng viên lớn, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và hồ sơ thành công trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên, khiến tôi trở thành ứng cử viên nặng ký cho vị trí Quản lý tuyển dụng tại Công ty ABC. Tôi đã đính kèm sơ yếu lý lịch của mình và sẽ liên lạc với bạn vào tuần tới để xem liệu chúng tôi có thể tìm thấy thời gian để nói chuyện với nhau không. Cảm ơn bạn rất nhiều vì thời gian và sự quan tâm của bạn.

Trân trọng, Chữ ký (thư sao chép cứng)

Người nộp đơn Melanie

Gửi thư xin việc

Nếu bạn đang gửi thư xin việc qua email, hãy liệt kê tên và chức danh công việc trong dòng chủ đề của thông báo email.

Bao gồm thông tin liên lạc của bạn trong chữ ký email của bạn và không liệt kê thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Bắt đầu tin nhắn email của bạn với một lời chào chuyên nghiệp.

Ví dụ về Thư xin việc qua Email (Phiên bản văn bản)

Môn học: Vị trí quản lý tuyển dụng - Tên của bạn

Kính gửi Giám đốc tuyển dụng, Tôi đang viết liên quan đến vị trí Quản lý tuyển dụng được đăng trên Monster.com. Tôi tin rằng nhiều năm kinh nghiệm của tôi với tư cách là một nhà tuyển dụng, và trong sáu năm qua với tư cách là người quản lý tuyển dụng với các công ty công nghệ đang phát triển khiến tôi trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. Tôi đã chứng minh được các kỹ năng giao tiếp và cá nhân, cho phép tôi phát triển các nhóm hiệu quả trong nhiều bộ phận công nghệ, bao gồm kiến ​​trúc, kỹ thuật, CNTT, QC, và nghiên cứu và phát triển.

Là người quản lý tuyển dụng cho PQZ Enterprises, tôi đã tuyển dụng ứng viên cho các vị trí trong tất cả các phòng ban ở tất cả các cấp, từ thực tập sinh đến quản lý cấp trên.

Tôi có kinh nghiệm theo dõi nhóm ứng viên của hàng ngàn ứng viên. Sự quen thuộc của tôi với các hệ thống theo dõi ứng viên và chiến lược tuyển dụng sẽ cho phép tôi giữ lại các chuyên gia tốt nhất có thể cho nhân viên của bạn.

Tôi sẽ đánh giá cao cơ hội gặp bạn về tác động tích cực đối với doanh nghiệp của bạn mà tôi có thể có thông qua khả năng tuyển dụng đúng người cho đúng công việc. Tôi đã đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn để xem xét của bạn, và mong muốn được nghe từ bạn.

Cảm ơn bạn đã dành thời gian và sự quan tâm của bạn.

Trân trọng, Tên họ

Khi viết sơ yếu lý lịch cho vị trí tuyển dụng, điều quan trọng là nhấn mạnh sự hiểu biết của bạn về quy trình tuyển dụng bằng cách trình bày kinh nghiệm trước đây của bạn một cách rõ ràng và súc tích. Cung cấp số liệu thống kê nghề nghiệp trong hồ sơ của sơ yếu lý lịch của bạn để thu hút sự chú ý đến sự cống hiến và làm quen với công việc.

Sau đây là một sơ yếu lý lịch mẫu cho một người quản lý tuyển dụng có chứa một hồ sơ.

Quản lý tuyển dụng Resume Ví dụ

Đây là một ví dụ về sơ yếu lý lịch cho vị trí quản lý tuyển dụng. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ về Trình quản lý tuyển dụng (Phiên bản văn bản)

Người nộp đơn cẩn thận

2000 Phố Đông, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Người quản lý tuyển dụng với tám năm kinh nghiệm quản lý ngân sách tuyển dụng hàng triệu đô la để xây dựng thành công đội ngũ chuyên gia, đặc biệt là CNTT và khoa học đời sống, tìm kiếm một vị trí với một công ty tuyển dụng hàng đầu.

CHẤT LƯỢNG CORE

Phát triển và triển khai hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyến được sử dụng để thuê thành công hơn 800 chuyên gia.

• Tỷ lệ giữ chân nhân viên được thuê tăng trung bình 20%.
• Kỹ năng giao tiếp tốt; đã phát triển liên lạc tại nhiều công ty hàng đầu.
• Có hồ sơ theo dõi tuyển dụng và đào tạo nhân sự thành công.

KINH NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP

CÔNG TY TUYỂN DỤNG XYZ, Stamford, CT

nhà tuyển dụng cao cấp, Tháng 9 năm 2016-nay

Duy trì mối quan hệ nhất quán với nhiều công ty Fortune 1000, giúp mỗi công ty lấp đầy hàng chục vị trí quản lý cấp trên.

• Đã thuê thành công hơn 400 chuyên gia trong ngành công nghiệp khoa học và công nghệ sạch.
• Cung cấp huấn luyện và huấn luyện lãnh đạo cho 20 trợ lý tuyển dụng và quản lý khách hàng của họ.
• Phát triển một sổ tay đào tạo cho các tân binh được công ty áp dụng như một công cụ đào tạo được sử dụng với tất cả các nhân viên mới.

CÔNG TY CNTT, Albany, NY

Quản lý tuyển dụng, Tháng 5 năm 2010 đến tháng 9 năm 2016

Tuyển dụng và nhân viên tất cả các bộ phận, bao gồm phát triển, hoạt động, CNTT và nguồn nhân lực.

• Quản lý ngân sách tuyển dụng 500.000 đô la, tiết kiệm cho công ty 10 phần trăm thông qua các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
• Phát triển và duy trì hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyến.
• Tiến hành các buổi thuyết trình tuyển dụng trên khắp Đông Bắc và các gói việc làm được thiết kế để thu hút thành công nhân viên lý tưởng.

GIÁO DỤC

Cử nhân nghệ thuật trong khoa học chính trị (Tháng 5 năm 2010); Điểm trung bình 3.9

Đại học ABC, New York, NY

Danh sách của Trưởng khoa; Tốt nghiệp Summa Cum Laude