Airman Senior Airman Dưới khu vực Khuyến mãi

Để tạo cơ hội cho Airmen First Class (A1C) có trình độ đặc biệt tốt, việc xem xét một lần để thăng hạng lên Air Airman (SrA) được đưa ra. Nó có hiệu lực trong sáu tháng trước thời điểm pha đủ điều kiện cố định. Cơ hội lựa chọn là 15 phần trăm của tổng dân số đủ điều kiện theo cấp độ (TIG) và thời gian phục vụ (TIS).

Xác định đủ điều kiện

Theo Không quân, Bộ phận Nhân sự Quân sự Cài đặt (MPF), Bộ phận Hệ thống Nhân sự và Sẵn sàng, cung cấp sản phẩm đầu ra tự động hàng tháng (EOM) cho MPF, Yếu tố Nâng cao Sự nghiệp, trong 10 ngày đầu tiên của lần xử lý đầu tiên tháng (tức là tháng một, tháng tư, tháng bảy, tháng mười). Danh sách xác định tất cả các A1C đáp ứng hoặc vượt quá các yêu cầu về thời gian phục vụ (TIS) và thời gian ở cấp độ (TIG), bất kể điều kiện không đủ điều kiện thăng hạng (ví dụ, trong danh sách kiểm soát, mức độ kỹ năng PAFSC quá thấp, trải qua Điều Giảm 15 bị đình chỉ, v.v.) và có lý do trạng thái cấp (GSR) (DIN GAD) không bằng mã "5Q" (trước đây được xem xét cho SrA BTZ).

Sản phẩm đầu ra tạo ra một danh sách theo thứ tự chữ cái MPF và danh sách đơn vị ba phần.

• Phần I xác định các A1C không có chỉ số chất lượng trong hồ sơ của họ.
• Phần II liệt kê "những câu hỏi khó hiểu" (những cá nhân có chỉ số chất lượng), những người có thể không đủ điều kiện để được thăng chức BTZ.
• Phần III liệt kê các A1C đáp ứng các yêu cầu của TIG và TIS nhưng không thể được chọn do các điều kiện không đủ điều kiện khuyến mãi được liệt kê trong AFI 36-2502, Chương trình khuyến mãi của Airman, Bảng 1.1.

Xác minh đủ điều kiện

Sử dụng danh sách MPF, chỉ huy / trung sĩ đầu tiên xác minh tính đủ điều kiện của mỗi cá nhân để đảm bảo họ đáp ứng các yêu cầu của TIG và TIS và các yêu cầu kiểm soát đủ điều kiện.

Yêu cầu Báo cáo Hiệu suất (EPR) đã ghi danh

EPR là bắt buộc đối với tất cả các A1C mà không có EPR nào được khuyến mãi đủ điều kiện để xem xét BTZ. Các chỉ huy phải xem xét EPR (s), tệp thông tin cá nhân (PIF) của một người lái máy bay và thảo luận xem xét với các giám sát viên / chuỗi đánh giá trước khi đưa ra quyết định đề cử, bao gồm nếu người lái máy bay sẽ đáp ứng quy trình lựa chọn đơn vị hoặc căn cứ. Các A1C xuất hiện trên phần III của danh sách đơn vị không đủ điều kiện để thăng hạng theo AFI 36-2502, Bảng 1.1 và không yêu cầu báo cáo DBH.

Trang trí đã được phê duyệt

Một trang trí được phê duyệt có thể được nộp trong Hồ sơ nhân sự đơn vị (UPRG) của một cá nhân bất cứ lúc nào cho đến ngày của hội đồng quản trị. Việc xem xét bổ sung sẽ không được đưa ra vì một trang trí không được phê duyệt hoặc đặt trong hồ sơ khi hội đồng triệu tập.

Hạn ngạch

Hạn ngạch dựa trên 15 phần trăm tổng dân số đủ điều kiện của TIG và TIS, bất kể điều kiện không đủ điều kiện thông thường (loại bỏ học sinh và Vận động viên Hạng Thế giới khỏi dân số đủ điều kiện). MPF xác định hạn ngạch và có được sự chấp thuận của chỉ huy cánh máy chủ (có thể ủy nhiệm không thấp hơn Trưởng MPF) trước khi phân phối cho các đơn vị. Các đơn vị lớn (7 eligibles trở lên) nhận hạn ngạch và thăng cấp ở cấp đơn vị. Các đơn vị nhỏ (6 hoặc ít hơn eligibles) được kết hợp thành một nhóm eligibles để tạo thành quần thể ván chân tường trung tâm (CBB).

Hạn ngạch được tính toán và phân phối như sau:

• Các đơn vị có thể không tổng hợp ở cấp độ nhóm. Ví dụ: Các nhóm y tế được chia thành bốn đơn vị, và mỗi chỉ huy đơn vị có thẩm quyền thăng chức; do đó, chúng không nên được xem xét bởi nhóm, mà là các đơn vị riêng lẻ và không thể được thêm vào với nhau để tạo thành một đơn vị lớn.
• Các đơn vị được thông báo nếu chúng là một đơn vị lớn (7 đủ điều kiện trở lên) hoặc nhỏ (6 hoặc ít hơn đủ điều kiện) càng sớm càng tốt, nhưng không muộn hơn tuần thứ hai của tháng xử lý đầu tiên.

Thủ tục lựa chọn đơn vị lớn

Trừ khi chỉ huy cánh chủ thiết lập các quy trình bằng văn bản, chỉ huy các đơn vị lớn sẽ thiết lập các quy trình lựa chọn bằng văn bản để đảm bảo chương trình SrA BTZ là công bằng, công bằng và đưa ra xem xét thăng tiến kịp thời. Khi các lựa chọn được thực hiện, các chỉ huy đơn vị lớn gạch dưới tên, ngày, ký, và trả lại danh sách đủ điều kiện BTZ cho MPF không muộn hơn ngày cuối cùng của tháng lựa chọn (ví dụ: Mar, Jun, Sep, Dec).

Thủ tục lựa chọn đơn vị nhỏ

Chỉ huy cánh chủ sẽ thiết lập các quy trình lựa chọn BTZ bằng văn bản để bao gồm phương pháp đề cử, số lượng đề cử, thời gian biểu để hoàn thành các hành động cần thiết, thành phần hội đồng, các khu vực cần xem xét, thang điểm, thông báo lựa chọn và bất kỳ hành động cần thiết nào khác cần thiết để đảm bảo SrA Chương trình BTZ là công bằng, công bằng và cung cấp xem xét khuyến mãi kịp thời. MPF, Yếu tố nâng cao nghề nghiệp, sẽ đảm bảo họ đã nhận được tất cả các gói đề cử từ các đơn vị có tài năng; nếu một đơn vị sẽ không đề cử một cá nhân, đảm bảo nhận được phản hồi tiêu cực.

Danh sách các quy trình hội đồng được phê duyệt

Sau đây là danh sách các quy trình của hội đồng "được phê duyệt":

• Cánh máy chủ muốn sử dụng một quy trình riêng biệt phải yêu cầu một ngoại lệ đối với chính sách thông qua MAJCOM của họ tới HQ AFPC / DPPPWM để đảm bảo xem xét công bằng, công bằng và kịp thời.
• Các đơn vị lớn có được hạn ngạch từ MPF và lựa chọn từ các phi công đủ điều kiện. Airmen không được chọn sẽ không được chọn, và đây được coi là sự cân nhắc một lần của họ.
• Các đơn vị nhỏ đề cử vào CBB. Chỉ huy cánh chủ xác định số lượng cá nhân tối đa gặp gỡ hội đồng quản trị từ mỗi đơn vị. Mỗi đơn vị có thể gửi tối đa số lượng.

• Chỉ huy cánh chủ nhà triệu tập một "ban chỉ MAJCOM." Bảng này bao gồm tất cả các eligibles nằm trong MAJCOM của chỉ huy cánh chủ. Tất cả các eligibles từ các đơn vị không nằm trong MAJCOM của chỉ huy cánh máy chủ (đơn vị thuê) sẽ gặp một CBB riêng. Điều này có nghĩa là chỉ huy cánh chủ sẽ triệu tập hai bảng, và hạn ngạch cho mỗi bảng dựa trên số lượng eligibles gặp hội đồng đó.
• Các đơn vị sẽ xem xét tất cả các cá nhân đáp ứng các yêu cầu TIS và TIG, ngay cả khi họ là TDY, nghỉ phép, PCA hoặc có báo cáo không muộn hơn ngày (RNLTD) vào hoặc sau ngày đầu tiên của tháng xử lý đầu tiên (ví dụ: tháng 1, tháng 4, Tháng Bảy và Tháng Mười) cho các lựa chọn quý đó. Tất cả các cá nhân xuất hiện trong danh sách đủ điều kiện phải được "xem xét."

• Người thay thế / người không chọn đầu tiên của CBB hoặc bảng đơn vị lớn được chọn trong trường hợp ai đó đã chọn trước bị xóa trước ngày có hiệu lực do điều kiện không đủ điều kiện (AFI 36-2502, Bảng 1.1) hoặc vi phạm được cam kết sau khi lựa chọn. Việc sử dụng dữ liệu xúc phạm trong quá khứ không có hiệu lực vào ngày của hội đồng quản trị hoặc lựa chọn có thể được xem xét trong quá trình đề cử. Tuy nhiên, nó không thể được sử dụng như một lý do cho việc không khuyến nghị sau khi một cá nhân được chọn.
• Sau khi lựa chọn được thực hiện, chỉ huy đơn vị cung cấp một khuyến nghị bằng văn bản trước ngày khuyến mãi có hiệu lực. Nó có thể được thực hiện bằng cách thêm (các) tên vào danh sách người chọn khuyến mãi hàng tháng hoặc hoàn thành một bản ghi nhớ riêng.
• Nếu một cá nhân đáng lẽ phải được xem xét trong hội đồng quý hiện tại và lỗi được phát hiện trước khi chương trình khuyến mãi được công bố, các chỉ huy đơn vị lớn sẽ xem xét người lái máy bay và điều chỉnh các lựa chọn cho phù hợp (điều này không áp dụng cho những người lái máy bay đã đạt được, và nó đã được xác định họ không được xem xét bởi cơ sở thua cuộc của họ, xem xét bổ sung BTZ).
• CBB sẽ tái cấu trúc để xem xét các eligibles đơn vị nhỏ và các lựa chọn được điều chỉnh cho phù hợp. Nếu được phát hiện sau khi lựa chọn được công bố, các quy trình xem xét khuyến mãi bổ sung sẽ được áp dụng.

Hướng dẫn về thủ tục BTZ

Các quy trình sau đây là hướng dẫn và có thể giúp thiết lập quy trình BTZ của bạn:

• Những người được đề cử bắt buộc phải xuất hiện trước một hội đồng; tuy nhiên, khi một ứng cử viên không thể xuất hiện, bạn có thể kết hợp lại cùng một bảng vào một ngày sau đó, hoặc như là phương sách cuối cùng, tiến hành một bảng "chỉ hồ sơ".
• Cho phép GSU sử dụng tin nhắn và fax để truyền các đề cử khi thời gian không cho phép gửi thư thông thường.
• Nếu các thư mục lựa chọn được sử dụng, chúng sẽ chứa các bản sao của tất cả các EPR và trích dẫn trang trí, BTZ RIP và các chữ cái (nếu các chữ cái cho bảng được ủy quyền). Sử dụng UPRG thay thế cho thư mục lựa chọn BTZ. Nếu UPRG được sử dụng, hãy đặt chữ cái (nếu được ủy quyền) lên trên EPR trong Phần II, thông báo cho các thành viên hội đồng quản trị và nhân viên đơn vị rằng họ không được phép truy cập vào bất kỳ phần nào khác của UPRG (ví dụ, Phần I, III, và IV), và không làm hỏng áo ghi âm theo bất kỳ cách nào (ví dụ: băng, ghim, đánh dấu, v.v.). Phá hủy hoặc đưa ra các thư mục lựa chọn cho cá nhân khi không còn cần thiết. Khi đánh giá trình độ học vấn, vui lòng cân nhắc rằng tùy thuộc vào AFSC, yêu cầu đào tạo và lịch làm việc, tất cả các A1C có thể không có cùng cơ hội để hoàn thành giáo dục ngoài nhiệm vụ.
• Bảng không bắt buộc phải sử dụng toàn bộ hạn ngạch.
• Báo cáo của hội đồng quản trị nên chứa danh sách thành viên hội đồng quản trị, người ghi bảng, thứ tự công đức (xác định tổng số điểm và trạng thái chọn / không chọn) và điểm số bị cắt. Báo cáo phải được ký bởi chủ tịch hội đồng quản trị và người ghi chép hội đồng quản trị và được chỉ huy cánh chủ nhà phê duyệt trừ khi chỉ huy cánh chủ nhà là chủ tịch hội đồng quản trị, sau đó chỉ cần một chữ ký.

Xem xét bổ sung BTZ

Các chỉ huy có thể yêu cầu xem xét BTZ bổ sung cho các cá nhân cần được xem xét bởi một hội đồng trước đó và lỗi không được phát hiện cho đến khi chương trình khuyến mãi được công bố. Sau khi nhận được khuyến nghị của chỉ huy đơn vị, MPF chuyển tiếp các tài liệu yêu cầu bổ sung tới HQ AFPC / DPPPWM để xem xét qua email. Đó là yêu cầu bổ sung BTZ bắt buộc chỉ được yêu cầu khi chỉ huy đơn vị đồng tình với việc xem xét.

Ngoài ra, nếu cơ sở cho yêu cầu bổ sung là do cá nhân không nhận được sự xem xét công bằng (hoặc hoàn toàn không được xem xét tại trạm làm nhiệm vụ cuối cùng của họ), hãy liên hệ với đơn vị bị mất và MPF trước khi yêu cầu xem xét bổ sung và chuyển tiếp thông tin này cùng với yêu cầu bổ sung. Nó sẽ hỗ trợ HQ AFPC / DPPPWM trong việc xác định xem xét bổ sung BTZ có phù hợp hay không. DPPPWM sẽ trả lời với các hướng dẫn thêm. Nếu được chọn, các thành viên có thể nộp đơn xin thay đổi hồi tố cho ngày có hiệu lực của họ, theo AFI 36-2502, đoạn 1.13.

Trách nhiệm của cá nhân, người giám sát và chỉ huy là đảm bảo một cá nhân đã được xác định đúng là đủ điều kiện, có được tài liệu tham khảo nghiên cứu chính xác, được đề cử các chính sách chương trình IAW và quan trọng nhất là dữ liệu trên BTZ RIP là chính xác và đầy đủ.

Việc xem xét bổ sung sẽ không được đưa ra vì những lý do sau:

• Dữ liệu không chính xác được phản ánh trên BTZ RIP
• Từ chối đề cử BTZ do dữ liệu không chính xác được phản ánh trên các sản phẩm đầu ra BTZ hoặc trong UPRG
• Danh sách đủ điều kiện BTZ không được trả lại cho MPF hoặc cá nhân đã bị "bỏ qua" trong danh sách
• Gói đề cử, EPR bổ sung hoặc trang trí chưa hoàn thành / bật / phê duyệt kịp thời để đáp ứng hội đồng quản trị