• 2024-06-30

Thư yêu cầu làm việc tại nhà vì di dời

КАК В СТАРЫЕ ДОБРЫЕ ВРЕМЕНА ► The Last of Us 2 #7

КАК В СТАРЫЕ ДОБРЫЕ ВРЕМЕНА ► The Last of Us 2 #7

Mục lục:

Anonim

"Làm việc tại nhà" từng đồng nghĩa với việc ngủ, làm việc vặt và làm việc trong bộ đồ ngủ của bạn, và chủ nhân chỉ cho phép điều đó trong trường hợp khẩn cấp.

Đó là thời kỳ đen tối. Ngày nay, công nghệ đã thay đổi mọi thứ. Nhờ có internet, email, ứng dụng nhắn tin và hội nghị video, bạn có thể làm việc hiệu quả và có thể truy cập tại nhà như bạn sẽ có mặt tại chỗ. Bạn thậm chí có thể hợp tác với một nhóm hiệu quả như bạn muốn nếu tất cả bạn đều ở cùng một nơi.

Tuy nhiên, chỉ vì công nghệ làm cho nó có thể hoạt động từ xa không có nghĩa là mọi chủ nhân hay mọi người quản lý đều ở trên tàu. Nếu bạn thay đổi vị trí vì vợ hoặc chồng thay đổi công việc hoặc tương tự - nhưng bạn vẫn yêu thích công việc của mình và donith muốn thực hiện thay đổi - bạn có thể cần phải thuyết phục người giám sát của mình cho phép bạn làm việc tại nhà.

Mẹo để được chấp thuận làm việc từ xa

Khi bạn làm như vậy, điều quan trọng là phải nhấn mạnh lợi ích cho công ty, thay vì nói về những điều khó khăn từ quan điểm của bạn. Hãy nhớ rằng: dòng dưới cùng là, tốt, dòng dưới cùng. Nếu bạn có thể chứng minh rằng cho phép bạn làm việc tại nhà sẽ tiết kiệm hoặc thậm chí kiếm tiền cho công ty, bạn sẽ có cơ hội thuyết phục sếp tốt hơn nhiều.

1. Tính toán tiết kiệm

Mọi người đều có mặt mọi lúc với điện thoại thông minh, công nghệ hội họp, phần mềm văn phòng ảo và các tùy chọn từ xa khác; những ngày được thay đổi để bàn của bạn, hãy để một mình văn phòng của bạn, đã qua.

Trong khi nhân viên được hưởng lợi từ sự linh hoạt khi làm việc tại nhà với sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn, cho phép công nhân làm việc từ xa cũng có thể tiết kiệm tiền của công ty. Từ chi phí bất động sản đến đồ ăn nhẹ trong phòng nghỉ cho đến đi lại được trợ cấp, không có bạn trong văn phòng có thể tạo ra sự khác biệt thực sự về chi phí cho chủ nhân của bạn.

Trước khi bạn nói chuyện với người quản lý của mình, hãy kiểm tra những khoản tiết kiệm này. Có một chút thuyết phục hơn so với đô la và xu, đặc biệt là đối với các giám sát viên có ngân sách.

2. Thể hiện năng suất và lòng trung thành cao hơn

Nhân viên làm việc từ xa thực sự có năng suất cao hơn so với các đồng nghiệp của họ bị giới hạn trong một văn phòng, cộng với họ báo cáo sự hài lòng công việc nhiều hơn. Một nghiên cứu của Stanford đã chỉ ra rằng làm việc tại nhà đã tăng thêm một ngày làm việc theo thời gian, do thực tế là những người đi làm mất hàng giờ để bị trễ hoặc về sớm.

Nghiên cứu tương tự cho thấy những người làm việc từ xa đã nghỉ ngắn hơn và ít thời gian nghỉ hơn so với các đồng nghiệp của họ trong văn phòng. Không có gì đáng ngạc nhiên, họ cũng sử dụng ít thời gian bị bệnh hơn, có lẽ là do ít tiếp xúc với đồng nghiệp bị bệnh.

Những người làm việc từ xa cũng ít có khả năng rời bỏ công việc của họ. Sự suy giảm đã giảm 50 phần trăm trong số những người tham gia nghiên cứu được phép làm việc tại nhà. (Đó cũng là một khoản tiết kiệm chi phí rất lớn cho chủ nhân của bạn - hãy nghĩ về chi phí để tuyển dụng, thuê và đào tạo thay thế cho những công nhân rời khỏi đồng cỏ xanh hơn.)

3. Sẵn sàng chứng minh bản thân

Để niêm phong thỏa thuận, yêu cầu một thời gian dùng thử. Một ông chủ hợp lý có khả năng sẽ không tranh cãi với điều đó - một lần nữa, đặc biệt là khi chi phí tuyển dụng và đào tạo ai đó để hoàn thành vai trò của bạn sẽ cao hơn nhiều.

Sau đó, làm công việc tốt nhất của bạn trong thời gian thử nghiệm. Hãy chủ động liên lạc với sếp và đồng đội về lịch trình và sự sẵn có của bạn. Có thể truy cập thông qua tất cả các phương tiện liên lạc thông thường, bao gồm email, Slack hoặc điện thoại.

Donith cố gắng đa nhiệm với trách nhiệm cá nhân và chuyên nghiệp. Chăm sóc trẻ an toàn nếu bạn cần và không cho phép các công việc gia đình trở thành công việc ban ngày. (Đồ giặt có thể đợi - cuộc gọi hội nghị 1 giờ chiều của bạn có thể.)

Nếu bạn làm việc tại nhà đúng cách, bạn sẽ làm giảm sự lo lắng của chủ nhân về sự vắng mặt và kém hiệu quả ảnh hưởng đến lợi nhuận của họ.

Bạn muốn yêu cầu nhà tuyển dụng của bạn cho phép bạn làm việc tại nhà do di dời? Khung yêu cầu của bạn trong một lá thư.

Yêu cầu làm việc tại nhà vì ví dụ về thư tái định cư (Phiên bản văn bản)

Môn học: Cuộc họp để thảo luận về di dời

Henry thân mến, Như bạn đã biết, vợ tôi sẽ chuyển đến Denver trong một vài tháng tới. Tôi rất muốn có cơ hội gặp bạn để thảo luận về khả năng tôi sẽ tiếp tục làm việc cho bạn từ xa, một khi bước đi của chúng tôi hoàn tất.

Sau động thái của chúng tôi, tôi sẽ sẵn sàng đến văn phòng khi cần thiết và sẵn sàng duy trì liên lạc rất chặt chẽ với các dự án đang được tiến hành và tiến về phía trước.

Tôi tin rằng sự quan tâm và kinh nghiệm của tôi sẽ tiếp tục là một tài sản cho công ty và sẽ đánh giá cao cơ hội tiếp tục làm việc với đội ngũ tốt này.

Cảm ơn bạn đã quan tâm và tôi mong được thảo luận trực tiếp về khả năng này.

Trân trọng, Aaron


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.