• 2024-11-21

Tìm hiểu về xu hướng dựa trên tình dục trong xã hội của chúng ta

Scary Teacher 3D Miss T - The Clumsy Mom Funniest with Nick & Tani Prank - BuzzFamily

Scary Teacher 3D Miss T - The Clumsy Mom Funniest with Nick & Tani Prank - BuzzFamily

Mục lục:

Anonim

Sự khác biệt giữa giới tính và giới là tình dục đề cập đến đặc điểm sinh học và sinh lý của chúng ta, trong khi giới tính đề cập đến vai trò mà xã hội phân công con người dựa trên giới tính của họ. Phân biệt đối xử về giới xảy ra khi có sự thiên vị dựa trên giới tính của một người và điều đó dẫn đến việc xác định vai trò mà người đó nên đóng trong xã hội.

Một ví dụ về định kiến ​​giới tồn tại với niềm tin rằng đó là công việc của người phụ nữ, đơn giản là vì giới tính của cô ấy ở nhà và chăm sóc trẻ em. Một ví dụ khác là niềm tin rằng phụ nữ không thể đưa ra quyết định cũng như đàn ông vì phụ nữ có nhiều cảm xúc hơn đàn ông. Hoặc, chỉ có con đực mới có khả năng cơ học vì chúng to hơn hoặc khỏe hơn. Hoặc, chỉ có đàn ông mới có thể là lính cứu hỏa vì họ cần trọng lượng cơ thể cao hơn để mang các thiết bị nặng. Bởi vì đàn ông cũng trải nghiệm thiên vị.

Một ví dụ về phân biệt giới tính sẽ là nếu một phụ nữ bị từ chối một công việc, hoặc được trả ít hơn một người đàn ông sẽ được trả cho cùng một vị trí. Hoặc, rằng một phụ nữ nhận được một gói bồi thường và lợi ích thấp hơn chỉ dựa trên cơ sở của cô ấy là nữ. Ở Hoa Kỳ, phân biệt đối xử với bất kỳ ai trên cơ sở giới tính hoặc giới tính của họ là bất hợp pháp, nhưng điều đó xảy ra mọi lúc.

Thay đổi diện mạo của sự phân biệt giới tính

Để có sự thay đổi về vai trò giới, hai cân nhắc quan trọng được đưa ra:

  • Cả hai giới ít nhất là một phần để đổ lỗi. Cả nam và nữ đều có vai trò giới được xác định bởi bất kỳ xã hội nào, và vai trò và định kiến ​​giới được tạo ra bởi, và cũng được duy trì bởi cả hai giới. Tương tự, phụ nữ không phải là người duy nhất đòi hỏi sự bình đẳng, nhiều người đàn ông cũng đấu tranh mạnh mẽ cho quyền của phụ nữ. Và, đàn ông cũng bị phân biệt đối xử vì họ có thể tìm kiếm những gì được coi là công việc của phụ nữ (chẳng hạn như bảo mẫu) và được thông qua có lợi cho ứng viên nữ. Tư duy thống trị trong xã hội không phải lúc nào cũng thắng được, nó chỉ cần một tác nhân thay đổi để làm chất xúc tác để bảo vệ quyền của bất kỳ ai cho dù đó là phụ nữ, cộng đồng đồng tính hay người khuyết tật.
  • Thái độ xã hội phải được thay đổi. Vai trò và định kiến ​​giới tồn tại trong xã hội nói chung. Để các thực tiễn phân biệt đối xử chấm dứt, thay đổi phải bắt đầu bằng các giá trị và thái độ xã hội. Ngoài ra, quyền bình đẳng phải được thực thi bởi luật pháp ở cấp địa phương và liên bang.

Đàn ông không nên bị coi là kẻ thù

Đàn ông không nên coi là kẻ thù. Phụ nữ cần tìm kiếm sự thay đổi trong quan điểm của xã hội, trong đó bao gồm thay đổi cách suy nghĩ của một số người đàn ông, nhưng nó cũng bao gồm việc thay đổi cách suy nghĩ của nhiều phụ nữ.

Kẻ thù thực sự đằng sau định kiến ​​giới là sự thờ ơ, không khoan dung và xã hội trì trệ chống lại sự thay đổi. Một trong những kết quả của việc đổ lỗi cho đàn ông vì phân biệt giới tính là xã hội cũng nói rằng đàn ông đang gọi tất cả các mũi tiêm. Và nó gửi một thông điệp rằng phụ nữ là nạn nhân bất lực của xã hội khi rõ ràng đó không phải là trường hợp.

Có những mối nguy hiểm thực sự cho những người phụ nữ tìm kiếm sự thay đổi

Ở những quốc gia mà phụ nữ bị cầm tù, bị tra tấn hoặc thậm chí bị xử tử vì khẳng định quyền của họ, họ là nạn nhân của chính phủ, xã hội và nền văn hóa của họ. Ở những quốc gia này, thay đổi rất khó thực hiện và thường nguy hiểm khi cố gắng. Ở những quốc gia nơi chế độ phụ hệ cực đoan tồn tại, phụ nữ bị tước bỏ quyền lợi và nhân phẩm.

Mặc dù những xã hội hướng đến nam giới này xoay quanh định kiến ​​giới mà nam giới vượt trội, nhưng nhiều thái độ này xuất phát từ niềm tin tôn giáo và các truyền thống và nghi lễ ngàn năm mà ngay cả phụ nữ cũng chậm chạp trong việc thách thức một cách dễ hiểu, vì sợ hãi sống, nhưng cũng không tôn trọng các giá trị lâu dài.

Nhưng ở Hoa Kỳ, phụ nữ có luật bảo vệ quyền của họ để khẳng định bản thân, bao gồm cả quyền bỏ phiếu và nộp đơn kiện chống lại các nhà tuyển dụng kỳ thị.


Bài viết thú vị

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Ví dụ thư xin việc cho một giám đốc thể thao hoặc vị trí huấn luyện với một sơ yếu lý lịch phù hợp, và lời khuyên cho những gì cần bao gồm trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Sau khi hoàn thành một kỳ thực tập hoặc công việc mùa hè, những lời khuyên quan trọng này minh họa những cách và lý do quan trọng để kết thúc bằng một ghi chú tích cực.

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

Cần lời khuyên cho việc thuê một nhân viên? Thuê nhân viên phù hợp sẽ nâng cao văn hóa làm việc của bạn và trả lại cho bạn hàng ngàn lần.

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Dưới đây là một số lời khuyên tuyệt vời sẽ giúp bạn thành công và tiến lên trong quá trình thực tập và thậm chí có thể dẫn đến một công việc toàn thời gian.

Mẹo để giữ công việc bạn có

Mẹo để giữ công việc bạn có

Trước khi bạn từ chức vì một công việc mà bạn không thích thú, hãy xem những lời khuyên này về cách giữ công việc đó. Bạn có thể làm việc đó.

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

Hầu hết các nhà văn gặp rắc rối với khối nhà văn tại một số điểm trong sự nghiệp của họ. May mắn thay, có nhiều cách để bắt đầu viết lại.