Ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn dựa trên kinh nghiệm trong Tư pháp hình sự

01 Hãy cho chúng tôi biết bạn đã làm gì để chuẩn bị cho công việc này

Câu hỏi này cung cấp một cơ hội tuyệt vời để bạn chứng minh mức độ nghiêm trọng của bạn đối với công việc và mức độ tận tâm của bạn đối với lĩnh vực mà bạn đang cố gắng đột nhập.

Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang tìm kiếm bạn để thảo luận về không chỉ giáo dục của bạn mà cả những kinh nghiệm bạn có khiến bạn trở thành người phù hợp với công việc.

02 Nói về mâu thuẫn bạn gặp phải với đồng nghiệp

Mục đích của câu hỏi này là để xem cách bạn xử lý xung đột giữa các cá nhân. Những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm là một bức tranh về các bước bạn sẽ làm để giải quyết vấn đề với đồng nghiệp theo cách lịch sự, chuyên nghiệp và phù hợp với nơi làm việc.

Để trả lời câu hỏi này, bạn sẽ muốn cung cấp thông tin cơ bản về vấn đề là gì, tại sao lại là vấn đề, bạn đã làm gì để giải quyết vấn đề và kết quả cuối cùng là gì.

03 Nói về một thời gian bạn đưa ra một quyết định đạo đức cứng rắn

Hơn tất cả các nghề nghiệp khác, tư pháp hình sự và sự nghiệp tội phạm đòi hỏi một tiêu chuẩn cao về hành vi đạo đức. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về những loại vấn đề bạn xem là vấn đề nan giải đạo đức tiềm năng và cách bạn tiếp cận chúng.

Cuối cùng, nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn có thể nhận ra ngay từ sai và bạn sẽ hành động tương ứng.

Giải thích vấn đề và cách bạn tiếp cận nó. Hãy chắc chắn bao gồm liệu bạn có làm gì khác đi hay không nếu bạn phải làm lại từ đầu.

04 Mô tả một vấn đề phức tạp bạn phải giải quyết

Trong câu hỏi này, nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang tìm kiếm cái nhìn sâu sắc về cách bạn phản ứng khi phải đối mặt với một nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ khó khăn. Khi trả lời câu hỏi này, hãy thảo luận về việc chuyển nhượng là gì và điều gì đã gây khó khăn.

Hãy chắc chắn để chi tiết các bước bạn đã thực hiện để hoàn thành công việc và cách bạn ưu tiên các bước đó. Cuối cùng, nói về cách tất cả hóa ra và những gì bạn đã học được trong quá trình.

05 Mô tả một quy trình làm việc không theo kế hoạch

Câu hỏi này được thiết kế để xem bạn có thể phản ứng như thế nào với tổ chức và hy vọng vượt qua nghịch cảnh của Google. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể thay đổi bánh răng và tập hợp lại nếu cần và bạn có thể nhận ra khi có thứ gì đó hoạt động.

Khi bạn cung cấp câu trả lời cho câu hỏi này, bạn muốn nói về nhiệm vụ bạn đang cố gắng thực hiện, quá trình bạn đang sử dụng, tại sao nó thất bại, làm thế nào bạn nhận ra rằng nó không hoạt động và những bước bạn đã thực hiện để giải quyết vấn đề.

Hãy chắc chắn rằng bạn nói với người phỏng vấn xem kế hoạch mới của bạn có hiệu quả hay không và nếu không, bạn có thể làm gì khác trong tương lai.

06 Mô tả thời gian bạn không đồng ý với người giám sát

Ở đây, chủ nhân của bạn muốn biết bạn trả lời như thế nào khi bạn không thích những gì ông chủ của bạn, hay chuỗi lệnh của bạn đang yêu cầu bạn làm gì.

Don mệnh lo lắng; nhà tuyển dụng thường không phiền nếu bạn không đồng ý với cấp trên. Những gì họ muốn thấy là cách bạn xử lý sự bất đồng đó.

Lý tưởng nhất là bạn bày tỏ mối quan tâm của bạn một cách riêng tư và tôn trọng với người giám sát của bạn và ủng hộ bất kỳ hành động cuối cùng nào được quyết định cuối cùng.

Hãy chắc chắn rằng bạn nói rõ lý do của mình cho sự bất đồng, những gì bạn đã làm để hiểu rõ hơn lý do của chính sách và những giải pháp thay thế nào bạn có thể đã đưa ra.