Bài tập ngân sách - biệt ngữ tài chính

Một bài tập ngân sách, cũng thường được gọi là một bài tập ngân sách hoặc một bài tập ngân sách là một phần phổ biến của thuật ngữ tài chính và doanh nghiệp. Nó thường đề cập đến một nỗ lực cắt giảm chi phí khẩn cấp, thường được thúc đẩy bởi sự kém hiệu quả tài chính. Khi lợi nhuận đang hoạt động đáng kể dưới mức ngân sách hoặc kỳ vọng, nỗ lực cắt giảm chi phí mạnh mẽ là phản ứng bình thường. Nói một cách đơn giản, công ty điển hình có sự kiểm soát chi phí lớn hơn nhiều so với doanh thu.

Tỷ lệ mắc

Các bài tập ngân sách khá phổ biến ở các công ty lớn, giao dịch công khai, lo ngại về tác động của thu nhập được báo cáo ngắn hạn đối với nhận thức của các nhà phân tích và nhà đầu tư chứng khoán, và do đó về giá cổ phiếu của họ. Chúng ít phổ biến hơn trong các công ty tư nhân nhỏ, tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ.

Tần số

Ở một số công ty, các bài tập ngân sách là sự kiện thường niên rất dễ đoán, đôi khi vào mùa hè, đôi khi vào mùa thu và đôi khi trong cả hai khung thời gian. Kiểm soát viên, nhân viên phòng ngân sách và các nhà phân tích tài chính trong các công ty thường xuyên điều hành một hoặc nhiều bài tập ngân sách hàng năm nên lưu ý rằng công việc của họ có thể đặc biệt căng thẳng trên cơ sở liên tục.

Phương pháp luận

Một bài tập ngân sách thường liên quan đến các nhiệm vụ xuyên suốt cho tất cả các bộ phận để giảm chi tiêu theo tỷ lệ phần trăm ngân sách đã nêu trong phần còn lại của năm. Đôi khi, các nhiệm vụ này cũng có thể áp dụng cho các nhóm chưa ký kết ngân sách của họ cho đến nay. Trong các công ty làm điều này, các nhà quản lý buộc phải phát triển một xu hướng mạnh mẽ đối với việc chi tiêu càng nhiều càng sớm càng tốt trong năm tài chính.

Các bài tập ngân sách thường bao gồm các hạn chế về tuyển dụng mới. Đây có thể là giảm số lượng người đứng đầu về số lượng người đứng đầu mới mà mỗi bộ phận có thể thêm vào trong phần còn lại của năm hoặc đóng băng thuê mướn hoàn toàn. Hơn nữa, ngoài việc cắt giảm chi phí, các bài tập ngân sách cũng có thể liên quan đến việc cắt giảm ngân sách vốn.

Tác động tìm kiếm việc làm

Nói chung, vào cuối năm mà bạn tìm kiếm việc làm tại một công ty nhất định hoặc trong một bộ phận nhất định, các trở ngại ngân sách tiềm năng để được thuê tăng. Những trở ngại này bao gồm đạt được số lượng ngân sách cuối năm và / hoặc đã chi cho bồi thường nhân viên đạt đến một tỷ lệ, khi ngoại suy đến cuối năm, sẽ đáp ứng hoặc vượt quá ngân sách cả năm. Trong những tình huống này, khả năng thuê của bộ có thể bị hạn chế nghiêm trọng, nếu không bị đình chỉ, trong phần còn lại của năm.

Ngược lại, thời kỳ hiệu quả nhất để được thuê bình thường là vào đầu năm. Các nhà quản lý đã được bổ sung ngân sách có thể tìm cách thêm chúng càng sớm càng tốt trước khi giảm ngân sách tiềm năng hoặc đóng băng số lượng nhân viên. Vì tất cả những lý do này, những người tìm kiếm việc làm trong tháng 11 và tháng 12 thực sự có thể phải đợi đến sau năm mới để bắt đầu công việc. Trong trường hợp này, thường xuyên có cơ hội phỏng vấn vào cuối năm là một phương tiện để đặt mình vào vị trí đứng đầu hàng đợi tuyển dụng cho năm tiếp theo.

Lưu ý, tuy nhiên, có nhiều trường hợp ngoại lệ cho quy tắc này. Một khu vực chiến lược có thể được cấp miễn trừ đặc biệt để tiếp tục tuyển dụng và vượt quá ngân sách của nó. Một người quản lý với đầu mối chính trị có thể nhận được sự phân phối đặc biệt từ các giám đốc điều hành cấp cao để tiếp tục tuyển dụng. Một công ty có năm tài chính kết thúc trước ngày 31 tháng 12 (ví dụ: Morgan Stanley kết thúc năm tài chính vào ngày 30 tháng 11) có thể là một nơi đặc biệt hứa hẹn để tìm kiếm việc làm vào cuối năm dương lịch vì các nhà quản lý sẽ chi tiêu và thuê ngân sách hàng năm mới sau đó.

Cuối cùng, một số công ty, đặc biệt là những công ty bán lẻ, có thể có mùa bận rộn nhất vào tháng 11 và tháng 12, và do đó có thể sẽ tuyển dụng nhanh chóng sau đó.

Trong các công ty trả tiền thưởng cuối năm, nhân viên có ý định rời đi thường hoãn các động thái của họ cho đến ngay sau khi tiền thưởng của họ được trả. Đây là một kịch bản khác mà việc phỏng vấn vào cuối năm trước để được coi là một sự thay thế tiềm năng có thể đáng giá.