Mẹo để viết một bản tóm tắt LinkedIn tuyệt vời với các ví dụ

Một bản tóm tắt LinkedIn tuyệt vời cung cấp thông tin về nền tảng và khả năng chuyên nghiệp của bạn và giúp bạn được chú ý bằng cách tuyển dụng người quản lý. Thật đáng để dành thời gian để làm cho phần tóm tắt của bạn có nhiều thông tin và thu hút sự chú ý, vì vậy các nhà quản lý tuyển dụng sẽ tiếp tục đọc qua lịch sử công việc hoàn chỉnh của bạn.

Hồ sơ LinkedIn so với sơ yếu lý lịch

Nhiều tóm tắt trên LinkedIn đọc như tóm tắt trong một bản lý lịch. Nhưng, phần tóm tắt trong sơ yếu lý lịch của bạn thực sự là một sinh vật rất khác. Lý tưởng nhất, sơ yếu lý lịch của bạn được tùy chỉnh cho một vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển. Điều đó bao gồm phần tóm tắt, quá. Ngược lại, tóm tắt hồ sơ LinkedIn phải nói với tất cả các vị trí mà ứng viên muốn được xem xét. Do đó, một sơ yếu lý lịch và bản tóm tắt của nó phải được cụ thể và mục tiêu, trong khi một LinkedIn tóm tắt hồ sơ nên hấp dẫn đối với một đối tượng rộng hơn.

Mẹo viết một bản tóm tắt hồ sơ LinkedIn tuyệt vời

Mặc dù vậy, thách thức là đây: trong khi tóm tắt hồ sơ nên chung chung hơn tóm tắt sơ yếu lý lịch, nếu quá không tập trung, nó sẽ không được nhà tuyển dụng chú ý. Tóm tắt hồ sơ quá chung chung hoặc ngoài mục tiêu có nghĩa là người tìm việc sẽ không xuất hiện trong kết quả tìm kiếm.

Vậy làm thế nào để có thể viết một bản tóm tắt LinkedIn tốt, tạo ra sự cân bằng phù hợp giữa việc đủ chung để bao quát các cơ sở của bạn và đủ cụ thể để hiển thị trong kết quả tìm kiếm? Dưới đây là những mẹo sẽ giúp bạn có được kết quả tốt nhất từ ​​phần mỏng nhưng mạnh mẽ này trong hồ sơ LinkedIn của bạn.

Xem xét đối tượng của bạn

Tất nhiên, hồ sơ LinkedIn của bạn cần phải thu hút người đọc nó, người thường là nhà tuyển dụng, nhân sự chuyên nghiệp hoặc quản lý tuyển dụng. Nhưng đối tượng chính khác để xem xét là công cụ tìm kiếm. Kể từ khi nhà tuyển dụng và những người khác tìm kiếm LinkedIn để tìm tài năng phù hợp với nhu cầu của họ, chuyển lên trong các kết quả tìm kiếm rõ ràng là mong muốn. Có toàn bộ khoa học cho ngành học này: tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO).

Mặc dù các chi tiết cụ thể về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm nằm ngoài phạm vi của bài viết này, khái niệm quản trị là một điều đơn giản: sử dụng từ khóa một cách khôn ngoan.

Những từ khóa nào bạn nên bao gồm?

Xác định đúng từ khóa để sử dụng trong tóm tắt hồ sơ LinkedIn của bạn lúc đầu có vẻ khó xử, nhưng có những tài nguyên có sẵn để giúp bạn tìm thấy chúng:

1. Đi lên biểu đồ Org

Nếu có một cấp cao hơn, có uy tín chuyên nghiệp trong lĩnh vực của bạn, nhìn vào hồ sơ LinkedIn của người đó. Sao chép và dán tóm tắt của anh ấy hoặc cô ấy vào trang web đám mây từ yêu thích của bạn (Wordle.net là một trang phổ biến) và xem những từ khóa nào nổi bật nhất.

Làm tương tự với bản tóm tắt bạn hiện đang sử dụng và so sánh kết quả. Lặp lại quá trình này với những người khác và một mô hình sẽ xuất hiện. Bạn cũng có thể kiểm tra các trang hồ sơ của đồng nghiệp.

2. Kiểm tra bài viết công việc

Các bài đăng công việc cũng là nội dung dựa trên từ khóa, làm cho chúng trở thành một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho người tìm việc hiểu biết. Khi bạn xác định những gì tiếp theo chức danh công việc của bạn nên được, nhìn vào các quảng cáo tuyển cho các chức danh công việc và các biến thể của nó. Từ đó, xem lại các điều khoản xuất hiện thường xuyên, như trên.

3. Buộc tất cả lại với nhau

Không cần phải nói rằng người ta nên tránh các từ khóa không thể được áp dụng một cách trung thực. Ngoài ra, một hồ sơ tuyệt vời không chỉ có các từ khóa phù hợp mà còn hấp dẫn người đọc. Dành thời gian để kéo các từ khóa và tường thuật lại với nhau, để hồ sơ của bạn hấp dẫn và dễ đọc.

1:51

Xem ngay: 8 sai lầm LinkedIn bạn có thể mắc phải

Cách tối ưu hóa diện mạo của bản tóm tắt của bạn

Có hai cách chính để tóm tắt LinkedIn sẽ được xem: máy tính để bàn hoặc thiết bị di động. Trong phiên bản máy tính để bàn, có thể nhìn thấy vài trăm (~ 300) ký tự. Phiên bản di động thậm chí còn bị cắt ngắn hơn. Để xem bản sao đầy đủ, người đọc sẽ cần nhấp vào "hiển thị thêm."

Điều đó có nghĩa là bạn muốn thực sự tối đa hóa tác động của câu đầu tiên trong hồ sơ của bạn. Hãy chắc chắn sử dụng câu đầu tiên để truyền đạt thông tin quan trọng nhất về kinh nghiệm và tài năng của bạn.

Những người quản lý tuyển dụng tìm kiếm

Khi tuyển dụng cho các vị trí cố định, các nhà quản lý tuyển dụng và những người ra quyết định khác có sự ưu tiên mạnh mẽ đối với các nhân viên tương lai phù hợp với văn hóa tốt và có thể dễ dàng phù hợp với sự năng động của đội. Một số đội có tính cách bẩm sinh hơn và thích các tương tác hợp tác. Các nhóm khác thoải mái với sự đối đầu trực tiếp khi quan điểm khác nhau. Tuy nhiên, những người khác ưu tiên sáng kiến ​​cá nhân ở mức độ lớn hơn hoặc ít hơn.

Cố gắng sử dụng hồ sơ của bạn để truyền đạt loại công nhân của bạn, nhưng tránh các từ và cụm từ được sử dụng quá mức như "người chơi nhóm", "định hướng chi tiết" và "có động lực".

Được xác thực:Đừng ngại giao tiếp một cái gì đó xác thực và cá nhân, trong khi vẫn tích cực.

Chia sẻ số liệu và thành công: Những con số luôn là bạn của bạn khi nói đến việc tìm kiếm việc làm. Nếu bạn có một thành tích đáng nể - như tăng doanh số 30% hàng năm hoặc giảm 10% nhân viên - hãy bao gồm điều đó trong hồ sơ của bạn.

Nói về tài năng của bạn: Bạn giỏi trong lĩnh vực nào? Hồ sơ là một cơ hội để phát sóng các kỹ năng của bạn. Đây cũng là nơi hữu ích để nói về các kỹ năng có thể chuyển nhượng, giải thích sự thay đổi nghề nghiệp hoặc làm nổi bật một tài năng mà bạn đã sử dụng ở một số vị trí.

Kể một câu chuyện: Bạn muốn hồ sơ của bạn giàu từ khóa, nhưng bạn cũng muốn nó kể một câu chuyện về sự nghiệp của bạn. Cho dù hồ sơ của bạn thảo luận về kinh nghiệm làm việc toàn bộ của bạn về rộng hoặc tập trung vào vị trí hiện tại của bạn, nó phải là hấp dẫn và thú vị.

Xem lại ví dụ hồ sơ LinkedIn

Những ví dụ này là sự khởi đầu của tóm tắt LinkedIn minh họa cho các nguyên tắc này.

Ví dụ tóm tắt phân tích kinh doanh

Một nhà phân tích kinh doanh, Reggie nghi ngờ rằng do một vụ mua lại sắp xảy ra của nhà tuyển dụng của mình, vị trí của mình sẽ được loại bỏ sớm. Khi anh ấy đang kéo lại một bản lý lịch, anh ấy bắt đầu tìm kiếm trực tuyến các bài đăng công việc BA khác và bắt đầu nhận thấy rằng ít nhất 33 phần trăm các bài đăng công việc đề cập đến thử nghiệm chấp nhận của người dùng - nhưng trong văn phòng, nó luôn được gọi là thử nghiệm đăng xuất của người dùng. Anh ta ghi chú tinh thần để xác minh ngôn ngữ nào là duy nhất cho chủ nhân hiện tại của anh ta so với những gì được chấp nhận rộng rãi.

Thúc đẩy BA có tài liệu yêu cầu kinh doanh & thông số kỹ thuật * luôn * vượt qua UAT! Tôi là một nhà phân tích kinh doanh năng lượng cao, giàu kinh nghiệm, đam mê làm việc cùng với các nhà phát triển và người dùng để đưa ra các yêu cầu và thông số kỹ thuật phản ánh chính xác nhu cầu kinh doanh và có thể đạt được về mặt công nghệ. Chúng tôi sẽ không quá kỹ sư: thử nghiệm thực sự về các yêu cầu khơi gợi thành công, sản xuất các tài liệu yêu cầu kinh doanh và đưa ra các thông số kỹ thuật là khi thử nghiệm chấp nhận người dùng (UAT) được hoàn thành đúng tiến độ.

Một cựu chiến binh của ngành công nghiệp ô tô, tiếp xúc của tôi về Lean Six Sigma sản xuất giữ cho tôi tập trung vào các cơ hội để cải thiện quy trình.

Đặc sản bao gồm:

• Xóa thông tin liên lạc với các nhóm trưởng
• Kiểm tra chấp nhận người dùng
• Yêu cầu ứng dụng
• Tài liệu yêu cầu kinh doanh
• Thông sô ky thuật

Ví dụ tóm tắt về quản lý dự án

Mary vừa nhận được chứng nhận Quản lý dự án chuyên nghiệp của mình từ Viện quản lý dự án. Là một cựu chiến binh tám năm trong nghề, cô quan tâm đến việc thực hiện bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình nhưng chủ nhân hiện tại của cô không có một vai trò phù hợp. Mary quyết định xem xét hồ sơ LinkedIn của giám đốc văn phòng quản lý dự án và nghiên cứu chúng một cách cẩn thận, học cách thể hiện kinh nghiệm của mình với tư cách là người đóng góp cá nhân và người lãnh đạo.

Các dự án của tôi ở đúng tiến độ và ngân sách! PMP của tôi là sản phẩm của tám năm trong chiến hào, chứa đầy những bài học quý giá. Thật là bổ ích khi tận dụng các kỹ năng ảnh hưởng mạnh mẽ của tôi để đảm bảo các nguồn lực vẫn có sẵn như mong đợi để đảm bảo các dự án của tôi đạt được tiến độ và điểm chuẩn ngân sách. Thoải mái không kém với các phương pháp của Agile, Scrum và Lean Six Sigma, các dự án của tôi thành công vì tôi vẫn tập trung vào bức tranh lớn trong khi đảm bảo các thành viên dự án có các nguồn lực cần thiết để đạt được các mốc quan trọng.

Trên thực tế, đó là đặc quyền của tôi khi đào tạo một số nhà quản lý dự án tài năng, những người có sự nghiệp thành công bắt đầu với tư cách là thành viên của các dự án của tôi.

Các lĩnh vực trọng tâm:

• Triển khai phần mềm doanh nghiệp: tại chỗ và Cloud / SaaS
• Ngăn chặn phạm vi creep
• Mèo chăn gia súc

Ví dụ tóm tắt thay đổi nghề nghiệp

Khi Jeff bị sa thải khỏi vị trí cuối cùng của mình, thật bất ngờ: các tài khoản phải trả là tất cả những gì anh biết. Khi anh dần dần vượt qua cú sốc của mình, anh nhận ra rằng điều đó không đúng. Trong khi anh ta có kỹ năng tại AP, anh ta đam mê nhiều hơn về một lĩnh vực khác: nguồn nhân lực. Trước đây, anh ta đã xác định được một số tuyển dụng mới và giúp đỡ một vài đồng nghiệp đang xin visa H1B, dựa trên kinh nghiệm cá nhân của anh ta trong quá trình này. Jeff đã sử dụng một số tiền trợ cấp thôi việc của mình để tài trợ cho một khóa học để chuẩn bị cho kỳ thi chứng chỉ PHR. Sau khi tham khảo ý kiến ​​của một thủ thư tham khảo, ông đã xem xét các bài đăng và tóm tắt hồ sơ LinkedIn từ những người khác, sau đó lập danh sách các từ khóa.

Khi các chương trình Nhân sự thiếu, kinh nghiệm tuyển dụng và tuyển dụng của tôi tỏa sáng! Tiêu đề của tôi là Tài khoản phải trả, nhưng tôi đã quan tâm đến Nhân sự. Trong sự nghiệp của mình, tôi đã giới thiệu một số người đã trở thành nhân viên và cũng hỗ trợ một số đồng nghiệp đang xin visa H1B, dựa trên kinh nghiệm cá nhân của tôi. Điều này cho phép tôi thực tiễn, kinh nghiệm thực tế trong việc mua lại tài năng / thu hút tài năng / tuyển dụng và với sự cho phép di trú / làm việc. Ngay từ khi còn nhỏ, tôi đã có năng khiếu về các con số.

Nhưng khi tôi già đi, tôi đã hiểu rằng những con số chỉ là một mảnh của câu đố - có một câu chuyện ẩn đằng sau chúng. Và đây là lý do tại sao tôi muốn tiếp tục sự nghiệp của mình theo hướng mới này.

Tôi sẽ sớm tham dự kỳ thi PHR của HRCI, với mọi kỳ vọng sẽ trôi qua. Tôi tự tin và tự hào về quá khứ của mình, và mong muốn bước tiếp theo trong tương lai.

Đặc biệt có kỹ năng:

• Ủy quyền làm việc
• Thu hút nhân tài / thu hút nhân tài / tuyển dụng
• Nhìn xa hơn con số đến câu chuyện con người đằng sau họ