Cơ quan quảng cáo Giám đốc sáng tạo Hồ sơ nghề nghiệp

Giám đốc sáng tạo chịu trách nhiệm giám sát tất cả các sản phẩm sáng tạo được sản xuất bởi một công ty quảng cáo. Giám đốc sáng tạo, cho dù trong các cơ quan quảng cáo, bộ phận nội bộ hoặc bất kỳ doanh nghiệp nào khác, đảm bảo rằng cơ quan đó tạo ra nội dung sáng tạo chất lượng cao. Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng để đảm nhận mức trách nhiệm đó, thì đây là một cái nhìn sâu hơn về công việc đang ở phía trước.

Mô tả công việc:

Giám đốc sáng tạo hoặc CD ngắn giám sát nhóm sáng tạo để giúp phát triển sản phẩm sáng tạo của đại lý cho khách hàng. Đội ngũ này bao gồm các copywriter, giám đốc nghệ thuật và nhà thiết kế. CD cũng làm việc với Giám đốc điều hành tài khoản để đảm bảo nhu cầu của khách hàng được đáp ứng và các mục tiêu sáng tạo đang đi đúng hướng. CD cũng tham gia sâu vào mọi khía cạnh của chiến dịch quảng cáo và sẽ khái niệm hóa những ý tưởng đó cho khách hàng, giao dự án cho nhân viên và xác minh thời hạn của khách hàng đang được đáp ứng. Một đĩa CD thường đạt được vinh quang khi một chiến dịch thành công, và ngược lại, nhận lỗi khi đó là một thất bại.

Một số giám đốc sáng tạo đã trở thành những người nổi tiếng trong ngành (nghĩ rằng Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch và Beattie) và tiếp tục trở thành đối tác trong các cơ quan mà họ bắt đầu.

Mức lương:

Điều này thay đổi rất nhiều, tùy thuộc vào vị trí, quy mô của cơ quan và kinh nghiệm của ứng viên. Ở cấp thấp, mức lương cơ bản có thể khoảng 76.000 đô la, nhưng với lợi ích, điều này sẽ dễ dàng nhảy vào sáu con số. Ở cấp cao, một số giám đốc sáng tạo có thể dễ dàng kiếm được nửa triệu đô la mỗi năm, đặc biệt là với các lựa chọn và lợi ích cổ phiếu. Nhưng một giám đốc sáng tạo điển hình với bản lý lịch vững chắc và nhiều năm kinh nghiệm thường kiếm được ít nhất 120.000 đô la mỗi năm.

Các kỹ năng đặc biệt:

Công việc của một giám đốc sáng tạo không phải là một vai trò mà bất cứ ai cũng có thể đơn giản bước vào đại học. Kỹ năng có được trong khi làm việc trong các công ty quảng cáo trong một số năm cần phải được sử dụng. Chúng bao gồm:

• Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng, một nhóm những người sáng tạo
• Một nền tảng vững chắc trong việc sao chép hoặc thiết kế và định hướng nghệ thuật
• Phải có kiến ​​thức về thuật ngữ cơ quan và quá trình sáng tạo.
• Phải theo kịp các xu hướng mới nhất trong các công nghệ mới nổi và các kênh truyền thông xã hội
• Sẵn sàng làm việc nhiều giờ và cuối tuần
• Du lịch thường xuyên yêu cầu
• Trải nghiệm với Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint và các chương trình khác thường là (nhưng không phải luôn luôn)
• HTML, PHP và trải nghiệm Web khác đang nhanh chóng trở thành yêu cầu của Giám đốc sáng tạo

• Kiến thức về từng bước trong quy trình của chiến dịch quảng cáo để đưa ra hướng sáng tạo, làm việc đúng tiến độ và đáp ứng mong đợi quảng cáo của khách hàng

Giao dục va đao tạo:

Hầu hết các vị trí Giám đốc Sáng tạo đều yêu cầu bằng cử nhân về thiết kế sáng tạo, quảng cáo hoặc một lĩnh vực liên quan. Các cơ quan thường yêu cầu ít nhất năm năm kinh nghiệm và xu hướng cho thấy nhiều người yêu cầu ít nhất bảy năm kinh nghiệm trong quảng cáo. Các thành phố lớn hơn có xu hướng yêu cầu ít nhất mười năm kinh nghiệm.

Tuần tiêu biểu:

Cũng như nhiều vai trò trong quảng cáo, mọi thứ có thể thay đổi rất nhiều từ ngày này sang ngày khác. Tuy nhiên, trong một tuần thông thường, giám đốc sáng tạo có thể mong đợi:

• Tham dự các cuộc họp chiến lược cho doanh nghiệp mới
• Gặp gỡ nhóm sáng tạo để kiểm tra trạng thái của các dự án hiện tại và giao dự án mới
• Dẫn dắt các phiên động não với các nhóm sáng tạo để phát triển các chiến dịch quảng cáo dựa trên nhu cầu của khách hàng
• Tạo đề xuất quảng cáo cho khách hàng
• Khái niệm cao độ cho khách hàng

Quan niệm sai lầm phổ biến:

Nhiều người nhầm lẫn Giám đốc sáng tạo với Giám đốc nghệ thuật. CD giám sát toàn bộ bộ phận sáng tạo, bao gồm cả Giám đốc nghệ thuật, nhà thiết kế và copywriter.

Bắt đầu:

Giám đốc sáng tạo không bước vào chức danh công việc này ngay khi ra trường. CD thường được thăng chức lên vị trí quản lý này sau khi làm việc trong vai trò sao chép hoặc thiết kế trong nhiều năm. Dự kiến ​​sẽ dành 5-10 năm trong một cơ quan trước khi đủ điều kiện cho vị trí này.

Một số cơ quan, thường là những cơ quan lớn hơn, sẽ yêu cầu bằng cử nhân với trọng tâm là thiết kế, mỹ thuật, truyền thông hoặc báo chí. Các cơ quan khác sẽ đánh giá kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn hoặc chấp nhận bằng cử nhân trong các lĩnh vực khác.

Bắt đầu thực tập tại một công ty quảng cáo để đặt chân vào cửa và liên lạc. Sau khi học đại học, hãy trở thành một copywriter hoặc nhà thiết kế để bắt đầu làm việc với Giám đốc Sáng tạo.

Đặc quyền của công việc:

Ngoài tiền lương và kiểm soát sáng tạo, giám đốc sáng tạo có thể trải nghiệm nhiều đặc quyền trong công việc hàng ngày. Không có gì lạ khi các giám đốc sáng tạo tham dự các buổi chụp hình và quay video, và một số trong số này có thể diễn ra ở các quốc gia khác nhau trên thế giới. Tất cả các chuyến đi và chỗ ở được thanh toán bởi công ty. Giám đốc sáng tạo có thể yêu cầu phí phát biểu khổng lồ cho các hội nghị và các tổ chức chuyên nghiệp, và CD thường được yêu cầu đánh giá các chương trình giải thưởng. Một lần nữa, du lịch, thực phẩm và chỗ ở được cung cấp.

Là một đĩa CD, bạn cũng sẽ nhận được rất nhiều công việc trong danh mục đầu tư của mình, vì bạn đang giám sát nhiều dự án cùng một lúc.