Ví dụ về thư đề xuất giá trị cá nhân

Một đề xuất giá trị khi bạn đang tìm việc là gì? Trong thế giới kinh doanh, một đề xuất giá trị là một bản tóm tắt về lý do tại sao người tiêu dùng nên mua một sản phẩm của công ty. Trong tìm kiếm việc làm, một đề xuất giá trị là một bản tóm tắt về lý do tại sao một nhà tuyển dụng nên thuê một người tìm việc.

Một thư đề xuất giá trị là một tuyên bố ngắn gọn được viết bởi người tìm việc cho một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng. Tuyên bố giải thích chính xác những gì làm cho người tìm việc trở thành một ứng cử viên công việc duy nhất (bao gồm các kỹ năng, điểm mạnh và thành tựu), và cách anh ta hoặc cô ta sẽ thêm giá trị cho một công ty.

Người tìm việc có thể sử dụng đề xuất giá trị của mình trong suốt quá trình tìm việc. Ví dụ, người ta có thể sử dụng nó như một tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch của một người, hoặc sử dụng nó để trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể yêu cầu bạn xác định mình là người tìm việc (chẳng hạn như nói với tôi về bản thân bạn và bạn khác với đối thủ như thế nào? NÓI).

Viết và gửi thư đề xuất giá trị cho các nhà tuyển dụng tiềm năng là một cách tuyệt vời để chứng minh điều gì làm cho bạn trở thành một ứng cử viên duy nhất và làm thế nào bạn có thể thêm giá trị cho một công ty.

Sự khác biệt giữa Thư xin việc và Thư Đề xuất Giá trị

Một thư xin việc thường làm nổi bật những gì bạn đã làm ở các vị trí trước đó, trong khi một thư đề xuất giá trị giải thích những gì bạn sẽ làm nếu bạn được tuyển dụng cho vị trí hiện tại. Do đó, một lá thư xin việc thường tập trung vào quá khứ và một lá thư đề xuất giá trị tập trung vào hiện tại và tương lai.

Thư xin việc và thư đề xuất giá trị cũng khác nhau về chiều dài. Một thư xin việc thường là 3 - 5 đoạn (khoảng một trang đánh máy), trong khi một thư đề xuất giá trị thường ngắn hơn nhiều - khoảng 100 - 150 từ.

Cả hai tài liệu có thể rất hữu ích trong quá trình tìm kiếm việc làm, nhưng điều quan trọng là phải biết khi nào nên sử dụng tài liệu nào.

Khi nào nên sử dụng Thư xin việc

Khi một nhà tuyển dụng yêu cầu một lá thư xin việc.Nếu một đơn xin việc đặc biệt yêu cầu bạn gửi thư xin việc cùng với đơn của bạn, hãy chắc chắn làm như vậy. Nếu bạn không làm theo chỉ dẫn một cách chính xác, bạn có nguy cơ bị ném đơn.

Khi bạn cần giải thích một cái gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn.Nếu có điều gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn có thể khiến người quản lý tuyển dụng tạm dừng - ví dụ như khoảng cách việc làm - thư xin việc của bạn là cơ hội để bạn giải thích những trường hợp này và nhấn mạnh lý do tại sao bạn là người phù hợp cho vị trí này. Một thư đề xuất giá trị không cung cấp đủ không gian để bạn giải thích những điều này, vì vậy hãy viết thư xin việc khi cần giải thích dài hơn.

Khi nào nên sử dụng Thư đề xuất giá trị

Khi một nhà tuyển dụng không đặc biệt yêu cầu một lá thư xin việc.Khi đơn xin việc không đặc biệt yêu cầu thư xin việc, bạn vẫn nên gửi thư giải thích trình độ của bạn cho vị trí này. Tuy nhiên, bạn có thể chọn gửi thư đề xuất giá trị thay cho thư xin việc nếu không có chỉ dẫn cụ thể.

Khi bạn đang tiến hành một chiến dịch thư trực tiếp được nhắm mục tiêu.Nếu bạn đang gửi email cho các công ty tiềm năng để xem liệu họ có bất kỳ cơ hội việc làm nào phù hợp với khả năng của bạn hay không, hãy xem xét việc gửi thư đề xuất giá trị thay vì thư xin việc. Nhà tuyển dụng bận rộn thường không có thời gian để đọc toàn bộ thư xin việc và có thể sẽ đánh giá cao tính trực tiếp của thư đề xuất giá trị. Họ cũng sẽ đánh giá cao một lá thư nhấn mạnh những gì bạn có thể làm cho công ty của họ.

Khi nào nên sử dụng kết hợp cả hai

Nếu bạn quyết định viết thư xin việc, bạn vẫn có thể bao gồm các khía cạnh của thư đề xuất giá trị để tạo một thư xin việc độc đáo, hấp dẫn. Dưới đây là các mẹo về cách viết thư xin việc có các thuộc tính của thư đề xuất giá trị.

Tập trung vào hiện tại, không phải quá khứ.Nói với nhà tuyển dụng những gì bạn có thể làm cho họ. Ngay cả khi bạn viết một đoạn văn về trải nghiệm của mình, hãy bắt đầu hoặc kết thúc đoạn đó bằng một câu giải thích cách bạn sẽ mang những trải nghiệm này đến công ty của nhà tuyển dụng. Ví dụ, bạn có thể nói, tôi tự tin rằng, như tôi đã làm ở Công ty X, tôi có thể tăng nhận thức về thương hiệu trong khi cắt giảm ngân sách tiếp thị của bạn ít nhất 10%.

Nhấn mạnh giá trị.Nhà tuyển dụng muốn biết những kết quả hữu hình mà họ sẽ nhận được bằng cách thuê bạn. Một cách tuyệt vời để chứng minh làm thế nào bạn có thể thêm giá trị cho một công ty là bao gồm các số trong thư của bạn. Giá trị số cung cấp bằng chứng cụ thể về các kỹ năng và thành tích của bạn.

Hãy súc tích và trực tiếp.Nếu bạn muốn viết một lá thư xin việc giống với giá trị chống đỡ

Cách viết thư đề xuất giá trị

Dưới đây là những mẹo về cách viết một lá thư đề xuất giá trị mạnh mẽ sẽ khiến bạn chú ý.

• Bắt đầu động não:Lập danh sách các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu quan trọng giúp bạn trở thành ứng viên có giá trị và độc đáo. Hỏi bạn bè và đồng nghiệp những gì họ xem là kỹ năng và thế mạnh lớn nhất của bạn. Nhìn vào thư giới thiệu và đánh giá từ các nhà tuyển dụng trong quá khứ để xem những kỹ năng và điểm mạnh mà mọi người có xu hướng chú ý ở bạn. Từ danh sách này, chọn một vài kỹ năng, kinh nghiệm hoặc thành tựu quan trọng nhất liên quan đến vị trí mục tiêu của bạn.
• Giá trị sử dụng: Nhà tuyển dụng muốn biết những kết quả hữu hình mà họ sẽ nhận được bằng cách thuê bạn. Một cách tuyệt vời để chứng minh làm thế nào bạn có thể thêm giá trị cho một công ty là bao gồm các số trong thư của bạn. Giá trị số cung cấp bằng chứng cụ thể về các kỹ năng và thành tích của bạn.

• Tập trung vào hiện tại: Không giống như một sơ yếu lý lịch, một thư đề xuất giá trị không nên tập trung vào quá khứ. Nói với nhà tuyển dụng những gì bạn có thể làm cho họ, không phải những gì bạn đã làm cho người khác. Sử dụng thì hiện tại thay vì thì quá khứ là một cách tuyệt vời để tập trung vào hiện tại và hướng tới tương lai.
• Cá nhân hóa thư của bạn: Hãy chắc chắn điều chỉnh từng chữ cái đề xuất giá trị để phù hợp với vị trí công việc và công việc cụ thể. Hãy chắc chắn rằng thư của bạn giải quyết những gì nhà tuyển dụng cụ thể muốn, và những gì bạn phải cung cấp cho họ.
• Bao gồm một liên kết: Xem xét bao gồm trong thư của bạn một liên kết đến một blog, trang LinkedIn hoặc URL khác có chứa sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này sẽ cho phép một nhà tuyển dụng quan tâm truy cập thêm thông tin về bạn.
• Ngắn gọn: Thư của bạn không quá 100 -150 từ. Sử dụng các gạch đầu dòng để làm nổi bật ba hoặc bốn trong số các lý do chính tại sao bạn là một ứng viên công việc độc đáo và có giá trị. Mỗi điểm đạn không được dài hơn hai dòng. Đặt điểm đạn mạnh nhất ở đầu thư.
• Được in đậm: Các từ hoặc cụm từ in đậm đặc biệt mạnh để bắt mắt nhà tuyển dụng.
• định dạng - Các chữ cái đề xuất giá trị nên được gõ bằng một phông chữ đơn giản, dễ đọc (giống như Times New Roman, cỡ 12). Sử dụng các dấu đầu dòng hình tròn hoặc hình vuông đơn giản - don Patrick trở nên quá lạ mắt.

Mẹo để gửi thư đề xuất giá trị

Một số người tìm việc gửi thư đề xuất giá trị thay cho thư xin việc dài hơn (tuy nhiên, không làm điều này nếu nhà tuyển dụng yêu cầu cụ thể cho thư xin việc).

Những người tìm việc khác gửi thư đề xuất giá trị thư cho các công ty mà họ muốn làm việc, như là một phần của chiến dịch thư trực tiếp được nhắm mục tiêu. Ngay cả khi một công ty không liệt kê một cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng của bạn, một lá thư đề xuất giá trị mạnh mẽ có thể khiến nhà tuyển dụng ghi nhớ bạn cho một lần mở công việc sau này.

Đôi khi, nhà tuyển dụng thậm chí tạo việc làm cho các ứng viên đặc biệt mạnh mẽ. Theo dõi thư của bạn bằng một cuộc gọi điện thoại, đặc biệt là cho các công ty mà bạn quan tâm nhất.

Nếu bạn quyết định gửi thư của bạn cho các công ty, hãy chắc chắn in thư trên văn phòng phẩm tốt và ký thư của bạn bằng mực.

Thư đề xuất giá trị số 1

Karinna Jones

4321 phố Đông

Đá cuội, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Janine Smith

Phó Giám đốc

Hệ thống y tế tiên phong

1234 phố Tây

Denver, CO 80218

Cô Smith thân mến, Bạn đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm, dựa trên phân tích có khả năng phát triển và quản lý các chiến dịch tiếp thị trực tuyến của bạn trong khi tạo doanh thu?

Kỹ năng của tôi như là mộtQuản lý phương tiện truyền thông xã hộisẽ nâng cao danh tiếng của bạn như một công ty thân thiện với khách hàng, dễ tiếp cận, từ đó tăng khách hàng và doanh thu.

Dưới đây là một số thành tựu cấp cao tôi có thể mang đến cho Hệ thống Y tế Tiên phong trong vòng một năm:

• Tăng nhận thức về thương hiệu bằng 20%
• Tăng lượng người xem trang web và người theo dõi Facebook và Twitter bằng 35%
• Cắt giảm ngân sách tiếp thị trực tuyến bằng 10%

Tôi có thể mang đến công ty của bạn hơnmười năm kinh nghiệmphát triển thành công thương hiệu trực tuyến. Tôi đã bao gồm sơ yếu lý lịch của mình và sẽ gọi vào tuần tới để thảo luận về các cơ hội tôi có thể mang đến cho công ty của bạn. Cảm ơn bạn.

Trân trọng, Chữ ký của bạn (thư sao chép cứng)

Karinna Jones

Ví dụ thư đề xuất giá trị # 2

Dưới đây là một ví dụ về thư đề xuất giá trị thư / cuộc gọi trực tiếp được gửi bởi người tìm việc đến một công ty nơi người đó muốn làm việc. Bức thư này ghi rõ giá trị mà ứng viên cung cấp cho tổ chức.

Jonathan Dolan

4321 phố Đông

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Ngày

Ông Basil

Chánh văn phòng

Tư vấn Acme

1234 phố Tây

Philadelphia, PA 17140

Thưa ông Basil, Bạn đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm có khả năng đáp ứng tất cả các yêu cầu tuyển dụng của bạn trong khi tiết kiệm tiền của bạn bằng cách nâng cao hiệu quả?

Như mộtGiám đốc tuyển dụngvới hơnmười năm kinh nghiệm, Tôi sẽ thuê thành công các ứng viên lý tưởng cho các vị trí trong mọi bộ phận thông qua các chiến lược quảng cáo và thực tiễn tốt nhất về chi phí.

Là Giám đốc tuyển dụng, tôi sẽ đạt được các kết quả sau cho Acme Consulting:

• Tăng tỷ lệ giữ chân nhân viênbằng 20%
• Giảm ngân sách tuyển dụngbằng 10%
• Triển khai hệ thống theo dõi ứng viên trực tuyếnđể tăng hiệu quả

Là một công ty khởi nghiệp mới sáng tạo, bạn sẽ được hưởng lợi từ một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm, sáng tạo tương tự. Tôi sẽ gọi vào tuần tới để thảo luận về các cơ hội tôi có thể mang đến cho công ty của bạn. Cảm ơn bạn.

Trân trọng, Chữ ký của bạn (thư sao chép cứng)

Jonathan Dolan