• 2025-04-01

Lịch sử của nhóm Biên giới

?�y la? ca?ch t�i go?i la? a?nh sa?ng &bo?ng t�?i!

?�y la? ca?ch t�i go?i la? a?nh sa?ng &bo?ng t�?i!

Mục lục:

Anonim

Tập đoàn Bscape Group, Inc. là một chuỗi cửa hàng sách được tổ chức công khai, đóng cửa vào tháng 9 năm 2011. Sau Barnes & Noble, đây là chuỗi cửa hàng sách lớn nhất thứ hai của Hoa Kỳ, được biết đến với sự đổi mới trong việc tạo ra siêu thị đầu tiên. Nhóm này bao gồm các siêu thị B Border, Waldenbooks, B Border Express và các cửa hàng sân bay B Border.

Khi nhiều nhà bán sách - thậm chí các chuỗi cửa hàng sách được tổ chức công khai khác - được xác định chặt chẽ với một chủ sở hữu, Tập đoàn Biên giới đã kết hợp với nhau thông qua việc mua lại công ty.

Brentano's, Walden và Biên giới

Nhóm Biên giới nợ lịch sử của nó với một số chuỗi riêng biệt - Biên giới, Waldenbooks và Brentano. Brentano là người tồn tại lâu nhất trong ba chuỗi cửa hàng sách cuối cùng tạo nên Tập đoàn Biên giới. Cửa hàng ban đầu của Brentano được thành lập vào năm 1853 tại thành phố New York, bởi August Brentano, một nhà báo. Người lớn tuổi thứ hai trong số ba người, Waldenbooks, được thành lập bởi Lawrence Hoyt, một doanh nhân thư viện cho thuê. Hoyt đã mở Cửa hàng sách Walden đầu tiên vào năm 1962 tại Pittsburgh, Pennsylvania; ông đặt tên hiệu sách cho Henry David Thoreau Walden.

Trong những năm qua, họ đã kinh doanh, Brentano và Waldenbooks đã mở rộng cơ sở của họ thành các chuỗi cửa hàng sách. Năm 1984, Kmart mua Waldenbooks; Waldenbooks sau đó mua Brentano's.

Anh em Tom và Louis B Border đã mở cửa hàng sách đầu tiên của họ tại Ann Arbor vào năm 1971, trong khi họ còn là sinh viên tại Đại học Michigan (Ann Arbor tiếp tục là trụ sở của Tập đoàn B Border). Anh em nhà B ranh giới đã mở thêm các cửa hàng ở Michigan, Atlanta và Indianapolis và phát triển một hệ thống tinh vi cho phép họ theo dõi doanh số bán hàng và kho hàng của nhà sách.

Ngoài việc sử dụng nó trong các nhà sách của họ, họ cũng đã bán Hệ thống kiểm kê sách (BIS) của họ cho các nhà bán sách khác. Năm 1985, họ đã mở "siêu thị" đầu tiên của mình, một cửa hàng sách quy mô lớn (có quán cà phê) để trở thành nguyên mẫu của nhiều người đến sau đó. Năm 1988, họ đã thuê Robert DiRomualdo, một MBA của Harvard có kinh nghiệm bán lẻ, để giúp mở rộng kinh doanh. Dưới sự lãnh đạo của ông, chuỗi cửa hàng sách B Border đã phát triển nhanh chóng trong bốn năm tới.

Kmart, sau đó Biên giới IPO

Năm 1992, với việc kinh doanh hiệu sách bùng nổ, Kmart đã mua Biên giới và tạo ra Tập đoàn B Border-Walden. Nhưng lợi nhuận từ sách chứng tỏ không mạnh như dự đoán và Kmart gặp rắc rối về bán lẻ, vì vậy, vào năm 1995, họ đã thoái vốn khỏi chuỗi cửa hàng sách, tách khỏi Tập đoàn Biên giới với đợt chào bán công khai ban đầu.

Tập đoàn B Border mở rộng ra quốc tế bắt đầu với một cửa hàng ở Singapore 1997, sau đó mở hơn 40 cửa hàng ở Châu Âu, Châu Á và Úc / New Zealand và mua một chuỗi 35 cửa hàng được gọi là, một cách thích hợp, Books.

Sách trực tuyến đe dọa mô hình kinh doanh biên giới

Khi rõ ràng rằng bán lẻ sách trực tuyến, bắt đầu bởi Amazon.com, đã thay đổi nhanh chóng và mạnh mẽ việc kinh doanh sách, B Border đã tạo ra sự hiện diện trực tuyến của họ. Nhưng sau những nỗ lực bán lẻ điện tử ban đầu của họ đã gây ra tổn thất ngắn hạn cho các nhà đầu tư, trong khi nhìn lại một động thái thiển cận, B Border đã loại bỏ trang web của mình. Do lợi nhuận tổng thể ít hơn mong đợi, một số nhà đầu tư cổ phần tư nhân của nhà sách đã kích động về các quyết định kém và quản lý kém và năm 2001 DiRomualdo đã được thay thế làm CEO.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.