Chương trình thực tập doanh nghiệp của Nordstrom

Gần đây tôi đã thực hiện một cuộc phỏng vấn với Maureen Tryon, Nhà tuyển dụng khu vực Đông Bắc, từ Nordstrom's. Maureen đã chia sẻ một số lời khuyên tuyệt vời cho sinh viên khi nộp đơn cũng như hoàn thành một khóa thực tập. Xin vui lòng xem bên dưới những gì Maureen đã nói.

Penny Loretto: Bạn tìm kiếm điều gì ở một ứng viên thực tập?

Maureen Tryon: Nordstrom hiện đang phát triển nhanh chóng và liên tục tìm kiếm những người nhiệt tình, những người hào hứng và muốn phát triển cùng với công ty. Thực tập sinh vào tổ chức nên nghiêm túc rút kinh nghiệm. Sinh viên theo kịp xu hướng hiện tại và tìm cách tìm hiểu thêm về công ty, cũng như ngành công nghiệp, sẽ có nhiều khả năng được xem xét để làm việc toàn thời gian khi hoàn thành thực tập.

Penny: Tầm quan trọng của sơ yếu lý lịch ban đầu và thư xin việc và bạn có lời khuyên nào cho người nộp đơn khi chuẩn bị các tài liệu này?

Maureen:Nordstromùi thực sự làm các ứng dụng của họ trực tuyến. Học sinh được yêu cầu hoàn thành một hồ sơ trực tuyến thực sự cung cấp thông tin từ sơ yếu lý lịch đại học của họ. Một sơ yếu lý lịch sinh viên sẽ là ấn tượng đầu tiên mà công ty nhận được về một sinh viên, vì vậy, điều rất quan trọng là các kinh nghiệm, công việc, v.v., bao gồm các mô tả đầy đủ về từng kinh nghiệm mà có liên quan. Thư xin việc không bắt buộc, nhưng sinh viên có cơ hội đính kèm. Nếu một học sinh đính kèm thư xin việc, nó sẽ được xem xét và sẽ được đưa vào hồ sơ học sinh.

Nordstrom nhận được khoảng 900 ứng viên thực tập mỗi năm.

Penny: Theo ý kiến ​​của bạn những gì có thể thực hiện hoặc phá vỡ một cuộc phỏng vấn?

Maureen: Quá trình phỏng vấn của chúng tôi, hồ sơ sinh viên, hoàn thành đánh giá trực tuyến, tất cả đều có ảnh hưởng rất lớn đến việc liệu một sinh viên sẽ được tuyển dụng hay không. Chúng tôi nhận được hàng ngàn đơn đăng ký mỗi năm và chúng tôi sử dụng các bước này để loại trừ người nộp đơn.

Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại là bước tiếp theo khi ứng viên đã được chọn. Từ đó, sinh viên có thể tiếp tục một cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc một hội đồng nơi họ sẽ được hỏi một loạt các câu hỏi. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên tỏa sáng và là những nhà lãnh đạo tự động viên, những người có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tuyệt vời sẽ giúp xây dựng mối quan hệ khách hàng tích cực cho công ty.

Penny: Điều gì làm cho một thực tập thành công?

Maureen: Đối với tôi, nó sẽ luôn là những thực tập sinh háo hức, thể hiện sự chủ động, có kỹ năng bán hàng tốt và những người cởi mở để học hỏi, đặt mục tiêu, cạnh tranh, thoải mái đưa mình ra ngoài và liên tục tham gia vào mạng lưới, khám phá các cơ hội và tìm hiểu xem những gì sẽ có sẵn cho họ.

Penny: Những sai lầm chết người nào bạn đã thấy thực tập sinh mắc phải trong quá trình thực tập của họ?

Maureen: Những sai lầm lớn nhất tôi thấy là khi thực tập sinh của chúng tôi có cơ hội trong 9 tuần và họ không xem thực tập là sự khởi đầu của sự nghiệp, họ không tạo ra bất kỳ mối liên hệ cá nhân và nghề nghiệp nào, và về cơ bản họ chỉ trải qua các chuyển động và xem kinh nghiệm như một công việc mùa hè bán thời gian.

Penny: Làm thế nào quan trọng để bạn nhận thức mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và trường đại học để thực tập thành công?

Maureen: Chúng tôi xem các đối tác đại học của chúng tôi là rất quan trọng đối với sự thành công chung của chương trình của chúng tôi. Khi làm việc chặt chẽ với các trường và trung tâm nghề nghiệp đại học, chúng tôi được đảm bảo có được những sinh viên chất lượng để lấp đầy chỗ thực tập của chúng tôi. Johnson & Wales có một chương trình phi thường, và họ luôn vượt lên trên tất cả.) Chúng tôi đánh giá cao các đối tác đại học của chúng tôi và bằng cách hợp tác chặt chẽ, chúng tôi có thể cung cấp cho sinh viên những kinh nghiệm học tập sẽ chuẩn bị tốt cho thế giới thực.

Penny: Bạn có lời khuyên nào về những gì thực tập sinh có thể làm để cải thiện cơ hội được tuyển dụng nếu vị trí toàn thời gian có sẵn trong tổ chức?

Maureen: Khi sinh viên trải qua chương trình thực tập, họ sẽ muốn tập trung vào việc học nhiều nhất có thể. Làm thế nào tốt một sinh viên thực hiện công việc thực sự là phần đầu tiên của bất kỳ cuộc phỏng vấn. Để được thuê làm nhân viên chính thức với tổ chức, sinh viên phải sử dụng cơ hội thực tập này như một cơ hội thực hiện đến mức cao nhất trong khả năng của họ. Đặt câu hỏi, kết nối mạng và giữ liên lạc sau khi hết kỳ thực tập là những điều chắc chắn sinh viên muốn làm nếu họ hy vọng được xem xét mở công việc toàn thời gian trong tương lai.

Người cao niên có thể làm việc chăm chỉ để được nhận vào năm sau làm thực tập sinh, nhưng người cao niên sắp tới rất có thể sẽ tìm kiếm việc làm toàn thời gian sau khi tốt nghiệp đại học.

Penny: Điều gì có thể ngăn cản một sinh viên được thuê?

Maureen: Chúng tôi nhận được rất nhiều ứng dụng mà nếu một nhân viên thực tập nổi bật, họ có thể bị lạc trong shuffle. Chúng ta thường có thể nói từ cuộc phỏng vấn và giấy tờ về cách một sinh viên sẽ thực hiện công việc. Chúng tôi tìm kiếm những sinh viên được chuẩn bị, chuyên nghiệp, có mục tiêu và tự thúc đẩy.

Lời khuyên cuối cùng của Maureen:

Thực tập của chúng tôi đã là một chương trình tuyệt vời cho chúng tôi. Chúng tôi thích tìm kiếm những sinh viên quan tâm, những người xuất sắc trong thành tích của họ và xem Nordstrom, như một ngôi nhà. Chương trình thực tập của chúng tôi diễn ra từ tháng 6 đến tháng 8 và mỗi năm thực tập thành công của chúng tôi chiếm một số lượng lớn các nhân viên mới của chúng tôi.