Kế hoạch hành động nghề nghiệp Viết và phát triển

Kế hoạch hành động nghề nghiệp là một lộ trình sẽ đưa bạn từ Điểm A (chọn nghề nghiệp) đến Điểm B (nhận việc và thăng tiến trong sự nghiệp). Còn được gọi là Kế hoạch nghề nghiệp cá nhân (hoặc cá nhân) hoặc Kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân (hoặc cá nhân), nó sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Phải làm gì trước khi bạn bắt đầu tạo kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn

Để bắt đầu phát triển một kế hoạch hành động nghề nghiệp, đầu tiên hãy chọn một nghề nghiệp. Nỗ lực đó thường đòi hỏi một lượng nỗ lực đáng kể. Để đơn giản hóa nhiệm vụ, hoặc ít nhất là làm cho nó có trật tự hơn, hãy làm theo quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Nó bao gồm nhiều bước. Thứ tư và cuối cùng là tạo ra một kế hoạch hành động nghề nghiệp. Các bước một đến ba, theo thứ tự, bao gồm:

• Bước 1 - Tự đánh giá: Trong bước này, hãy sử dụng một số công cụ tự đánh giá để tìm hiểu về các giá trị, sở thích, năng khiếu và loại tính cách của bạn. Mục tiêu của bạn là xác định một danh sách các nghề nghiệp phù hợp phù hợp với những đặc điểm này. Tốt nhất, nên có từ 10 đến 15 nghề nghiệp trong danh sách của bạn.
• Bước 2 - Thăm dò nghề nghiệp: Bây giờ bạn đã biết nghề nghiệp nào phù hợp dựa trên đánh giá bản thân, hãy bắt đầu khám phá những nghề mà bạn quan tâm. Đừng thực hiện một cuộc điều tra sâu rộng về mọi nghề nghiệp trong danh sách của bạn. Chỉ những nghề nghiệp có khả năng thực sự xứng đáng với sự chú ý đó mà ít nhất là đọc một quyết định ngắn gọn là không loại bỏ bất kỳ lựa chọn nào dựa trên những quan niệm định sẵn về chúng. Nghề nghiệp xuất hiện trên bề mặt như một thứ gì đó bạn không muốn có thể trở thành nghề nghiệp khiến bạn quan tâm nhất một khi bạn tìm hiểu thêm về nó. Tìm hiểu sâu hơn về nghề nghiệp mà bạn thực sự sẽ xem xét theo đuổi. Bắt đầu thu hẹp danh sách của bạn xuống còn khoảng ba đến năm nghề nghiệp.

• Bước 3-Tạo một trận đấu:Được trang bị thông tin về một số nghề nghiệp, bắt đầu đưa ra quyết định cuối cùng. Hãy suy nghĩ về những ưu và nhược điểm của từng lựa chọn của bạn. Xem xét nhiệm vụ công việc, yêu cầu giáo dục, thu nhập và triển vọng công việc. Bạn không chỉ phải tận hưởng công việc của mình mà còn phải hỗ trợ tài chính cho lối sống của bạn và nên có triển vọng công việc tốt. Điều bắt buộc là bạn có thể thực hiện các yêu cầu giáo dục. Chọn nghề nghiệp, dựa trên dữ liệu này, là phù hợp nhất với bạn.

Đặt mục tiêu của bạn

Bây giờ bạn đã chọn một nghề nghiệp, đã đến lúc đặt ra các mục tiêu sẽ tạo nên nền tảng cho kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn. Bao gồm các mục tiêu ngắn hạn mà bạn có thể đạt được trong vòng một năm và các mục tiêu dài hạn sẽ mất từ ​​một đến năm năm để đạt được.

Một kế hoạch hành động nghề nghiệp khác với một danh sách các mục tiêu đơn giản. Nó cũng bao gồm tất cả các bước bạn sẽ cần phải thực hiện để tiếp cận họ. Để bắt đầu:

• Đầu tiên, động não để đưa ra một danh sách tất cả các mục tiêu của bạn. Hãy nhớ rằng đây là danh sách của bạn, và không ai đánh giá những gì bạn đưa vào nó.
• Phân loại chúng thành hai loại: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Áp dụng cho đại học hoặc một chương trình đào tạo, ví dụ, sẽ mất dưới một năm và do đó, là một mục tiêu ngắn hạn trong khi lấy bằng hoặc hoàn thành chương trình nói chung là một mục tiêu dài hạn.
• Xác định bất kỳ rào cản nào có thể đe dọa khả năng đạt được mục tiêu của bạn và sau đó tìm hiểu xem và làm thế nào bạn có thể vượt qua chúng. Nếu bạn không thể tìm thấy giải pháp khả thi, bạn có thể cần phải điều chỉnh lại mục tiêu của mình. Ví dụ, nếu bạn bị khuyết tật học tập có thể cản trở khả năng kiếm được bằng cấp, hãy tìm một trường đại học cung cấp cho sinh viên các nguồn lực để giúp họ thành công.

Viết kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn

Cuối cùng, đã đến lúc viết kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn. Dòng thời gian để đạt được mục tiêu của bạn nên bắt đầu với những mục tiêu ngắn hạn của bạn và kết thúc với mục tiêu chính của bạn, lúc này sẽ nhận được công việc đầu tiên của bạn. Một số người thấy hữu ích khi bắt đầu kế hoạch của họ vào cuối. Đó là nêu mục tiêu sẽ mất nhiều thời gian nhất trước tiên và làm việc theo cách của bạn lạc hậu. Không có quy tắc cứng và nhanh, miễn là kế hoạch của bạn dễ hiểu và tuân theo.

Liệt kê từng mục tiêu của bạn và cho biết sẽ mất bao lâu, khoảng thời gian để đạt được nó. Sau đó, bên dưới mỗi người, viết một danh sách gạch đầu dòng của mỗi bước đạt được mục tiêu đó sẽ yêu cầu. Bao gồm, cả những rào cản có thể cản trở, cùng với các giải pháp khả thi để vượt qua chúng.

Kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn nên linh hoạt. Đừng ngại thay đổi nó khi bạn đi. Có thể cần phải thêm một số mục tiêu ngắn hạn trên đường đi. Khi bạn đạt được mục tiêu dài hạn cuối cùng của mình, bạn có thể muốn thêm một mục tiêu khác, cùng với các mục tiêu ngắn hạn hơn để giúp bạn đạt được điều đó.