Tìm kiếm và sử dụng một Headhunter truyền thông

Headhunter là những người giúp các chuyên gia nghề nghiệp tìm được công việc mới (hoặc lần đầu tiên) trong nghề nghiệp đã chọn. Họ có thể đặt những người có những người khổng lồ như General Motors hoặc các doanh nghiệp quốc gia nhỏ (hoặc địa phương) bao gồm các công ty có 100 người trở xuống. Về cơ bản, một headhunter là một người làm việc trong lĩnh vực nhân sự như một loại đại lý miễn phí.

Tùy thuộc vào ngành, một headhunter có thể chỉ dành thời gian tích cực tìm kiếm một cá nhân để lấp đầy cơ hội việc làm. Đây thường là trường hợp trong các dịch vụ tài chính (nơi mọi người chỉ huy mức lương trong sáu con số cao) hoặc khi một headhunter được giao nhiệm vụ lấp đầy một vị trí cấp cao cho một người có sự nghiệp đã được thiết lập. Các công ty săn đầu truyền thông là những cá nhân làm việc độc quyền để đưa mọi người vào các công việc trong ngành truyền thông cho dù họ làm việc tại một tờ báo, tạp chí, đài truyền hình, công ty quảng cáo hoặc công ty PR.

Làm thế nào để tìm một Headhunter truyền thông

Một headhunter truyền thông có thể tìm thấy bạn, nhưng nhiều khả năng bạn sẽ cần phải làm việc đó và tìm thấy chúng (tất nhiên, trừ khi, bạn đang ở thời điểm đó trong sự nghiệp của mình, nơi bạn có thể chỉ huy mức lương cao sáu con số).

Mặc dù thật lý tưởng khi làm việc với ai đó trong khu vực của chúng tôi để bạn có thể gặp mặt trực tiếp, đừng né tránh những người bên ngoài khu vực địa lý trực tiếp của bạn.Thu hẹp tìm kiếm của bạn bằng cách tìm kiếm một headhunter truyền thông với các vị trí không chỉ thu hút bạn mà còn trong khu vực được chỉ định của bạn.

Một cách khác mà một headhunter truyền thông có thể tìm thấy bạn là nếu bạn gửi đơn đăng ký để phản hồi công việc đăng trực tuyến, điều thường xảy ra với LinkedIn. Nhiều công ty, đặc biệt là những công ty lớn, chỉ thuê nhân viên thông qua một headhunter. Bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch của bạn trực tuyến và nghĩ rằng nó sẽ được gửi trực tiếp đến phòng nhân sự của tổ chức nhưng thực tế nó sẽ đến công ty săn đầu người mà họ thuê có nhiệm vụ là loại bỏ những ứng cử viên tốt nhất

Những gì một Headhunter truyền thông có thể làm cho bạn

Tương tự như một cố vấn nghề nghiệp truyền thông, người giúp mọi người tìm ra những gì họ muốn làm, một headhunter có thể cung cấp lời khuyên về tìm kiếm công việc của bạn và cho bạn lời khuyên về sơ yếu lý lịch của bạn. Giá trị của việc làm việc với một headhunter truyền thông là bạn có một chuyên môn lành nghề về các cơ hội việc làm (những người mà bạn có thể không biết) và họ sẽ giúp bạn có được một công việc miễn phí.

Cách chuẩn bị cho cuộc họp đầu tiên của bạn

Cuộc gặp đầu tiên của bạn với một headhunter truyền thông không khác gì một cuộc phỏng vấn xin việc. Mặc dù cuộc họp săn đầu người của bạn sẽ có cảm giác giống như bạn đang ở một cơ sở bình đẳng, bạn vẫn cần phải tự ép mình với sự chuyên nghiệp tối đa. Mặc một phần và sẵn sàng trả lời các loại câu hỏi bạn sẽ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Điều bắt buộc là bạn phải tạo ấn tượng tốt với headhunter bởi vì (ban đầu) anh ấy là người đứng giữa bạn và tổ chức bạn muốn làm việc.