H.R. 5050 là gì - Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ

H.R. 5050 - Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ được thông qua vào năm 1988 với sự giúp đỡ của Hiệp hội chủ doanh nghiệp phụ nữ quốc gia (NAWBO). H.R. 5050 đã giải quyết các nhu cầu của phụ nữ trong kinh doanh bằng cách cho các doanh nhân nữ công nhận, các nguồn lực và bằng cách loại bỏ các hoạt động cho vay phân biệt đối xử của các ngân hàng ủng hộ các chủ doanh nghiệp nam.

H.R. 5050: Đạo luật sở hữu doanh nghiệp phụ nữ từ xa là gì?

Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ đã được thông qua vào năm 1988 với sự giúp đỡ của Hiệp hội chủ doanh nghiệp phụ nữ quốc gia (NAWBO). Đạo luật được tạo ra để giải quyết các nhu cầu của phụ nữ trong kinh doanh bằng cách cho các doanh nhân nữ được công nhận tốt hơn, các nguồn lực bổ sung và bằng cách loại bỏ các hoạt động cho vay phân biệt đối xử của các ngân hàng ủng hộ chủ doanh nghiệp nam hơn nữ. Dự luật đã được Tổng thống Ronald Reagan ký thành luật.

Những thay đổi chính về lập pháp từ H.R. 5050: Đạo luật sở hữu doanh nghiệp phụ nữ

Nhiều thay đổi quan trọng và tích cực đã được đưa ra trong việc ban hành HR 5050. Dưới đây chỉ là một vài điểm nổi bật của một số thay đổi lớn mà chúng ta có thể thấy có tác động trực tiếp, có thể đo lường được đối với số lượng và thành công của chủ doanh nghiệp nữ tại Hoa Kỳ:

• Thành lập chương trình Trung tâm kinh doanh phụ nữ.
• H.R. 5050 yêu cầu Cục điều tra dân số Hoa Kỳ bao gồm các tập đoàn C khi trình bày dữ liệu về các công ty do phụ nữ làm chủ. Trước khi đưa vào dữ liệu này, số liệu thống kê cho các chủ doanh nghiệp nữ không chính xác và làm giảm sự đóng góp quan trọng mà phụ nữ đang làm trong thế giới kinh doanh. Theo NAWBO, bao gồm các tập đoàn C do phụ nữ làm chủ, dữ liệu mới cho thấy nhiều hơn gấp đôi số người làm việc cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và gấp rưỡi đô la doanh thu.

• H.R. 5050 đã loại bỏ tất cả các luật tiểu bang cá nhân yêu cầu phụ nữ phải có người thân là nam ký một khoản vay kinh doanh.
• H.R. 5050 yêu cầu thành lập Hội đồng doanh nghiệp phụ nữ quốc gia (NWBC). Hội đồng hai đảng này bao gồm các doanh nhân nữ và các tổ chức phụ nữ tư vấn cho chủ tịch, Quốc hội và Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ (SBA) về các khuyến nghị chính sách và chương trình.

Làm thế nào H.R. 5050 Đạo luật chủ sở hữu doanh nghiệp phụ nữ cải thiện mọi thứ cho phụ nữ trong kinh doanh

Năm 1992, số lượng nữ chủ doanh nghiệp chỉ có 26%. Đến năm 2002, con số đó tăng lên 57%. Mặc dù nhiều phụ nữ chọn khởi nghiệp bằng tài chính riêng của họ, nhưng việc tiếp cận các khoản vay kinh doanh bình đẳng đã cho phép nhiều phụ nữ bắt đầu và phát triển doanh nghiệp của họ - mà không cần có đồng ký tên đàn ông!

Vào năm 1989, chỉ có bốn Trung tâm Kinh doanh Phụ nữ tại Hoa Kỳ ngày nay, có hơn 100 Trung tâm trên toàn quốc. Tuy nhiên, Quốc hội đã bỏ phiếu để giảm tài trợ cho các trung tâm phát triển phụ nữ và trong năm 2009, không có trung tâm mới nào được tài trợ.

H.R. 5050 đã giúp trao quyền cho phụ nữ với kết quả thống kê kinh doanh do phụ nữ làm chủ ấn tượng để chứng minh điều đó!

Mặc dù một số thay đổi lập pháp này có vẻ nhỏ, nhưng chúng đã có tác động rất lớn và mạnh mẽ đến số lượng phụ nữ bắt đầu - và duy trì thành công - việc kinh doanh của chính họ. Trong hai mươi năm qua, kể từ khi triển khai H.R. 5050: Đạo luật Chủ doanh nghiệp Phụ nữ đã giúp phụ nữ bắt đầu và phát triển các doanh nghiệp tư nhân với tỷ lệ gần gấp đôi so với tất cả các doanh nghiệp khác. Ngoài ra, 10,4 triệu phụ nữ hiện đang sở hữu doanh nghiệp của riêng họ - một con số không chỉ tăng lên mà còn nhờ vào H.R.

5050, phụ nữ sở hữu tập đoàn C hiện đang được tính.

Theo thông cáo báo chí, thì NAWBO đã là tâm điểm của thành công đang lên này trong hơn 30 năm qua. Bằng cách kết nối các chủ doanh nghiệp nữ trên tất cả các ngành và quy mô kinh doanh, NAWBO tiếp tục tăng cường ảnh hưởng của các doanh nhân nữ ở cấp địa phương, trong cộng đồng doanh nghiệp rộng lớn hơn trên toàn quốc của chúng tôi và trên toàn cầu.