Lấy một máy phá băng nhóm đứng

Máy phá băng nhóm đứng phá băng trong một cuộc họp, xây dựng đội ngũ hoặc buổi đào tạo theo nhiều cách hơn một. Bạn không chỉ khiến nhóm của bạn suy nghĩ và có lập trường về các vấn đề mà người tham gia sẽ có cơ hội bảo vệ, mà bạn còn khiến nhóm của bạn vận động. Chuyển động vật lý này làm ấm người tham gia của bạn hiệu quả hơn so với máy phá băng ít vận động tương tự.

Như với hầu hết các máy phá băng, bạn sẽ cần chuẩn bị trước, nhưng các biến thể của máy phá băng nhóm này chỉ bị thu hẹp bởi trí tưởng tượng của bạn. Nó dẫn đến các biến thể vô tận dựa trên chủ đề của bạn, các vấn đề mà nhóm của bạn đang xem xét và nhu cầu của nhóm bạn để liên kết và liên kết.

Để lãnh đạo một nhóm phá băng đứng, người điều phối phải đưa vấn đề đến cuộc họp. Máy phá băng có hiệu quả nhất nếu các vấn đề mà bạn yêu cầu người tham gia đứng lên có liên quan đến chủ đề của cuộc họp.

Một vấn đề liên quan cho phép bạn phân biệt thành các cuộc thảo luận và nội dung có liên quan tại thời điểm thích hợp. Chủ đề của vấn đề sẽ giúp người tham gia suy nghĩ về chủ đề của buổi đào tạo hoặc cuộc họp trong khi những người tham gia của bạn trở nên thoải mái khi nói chuyện với những người tham gia khác.

Máy phá băng nhóm đứng hoạt động tốt với các nhóm biết nhau và với người lạ. Một khách hàng đã trải nghiệm một máy phá băng nhóm tương tự về các giá trị tại một cuộc họp hiệp hội chuyên nghiệp. Không có câu trả lời đúng hay sai, chỉ có ý kiến ​​và cảm nhận về vấn đề này.

Với máy phá băng nhóm đứng, bước quan trọng nhất là chọn các vấn đề gây tranh cãi mà không gây tranh cãi. Các chủ đề liên quan đến chính trị, tôn giáo, chủng tộc, khuynh hướng tình dục, một số vấn đề về giới tính và tuổi tác, và nguồn gốc quốc gia sẽ hiếm khi giúp bạn hoàn thành mục đích của mình. Họ là những kẻ chia rẽ đối lập trực tiếp với mục tiêu của bạn khi thực hiện công cụ phá băng.

Hãy nhớ rằng, đây là một máy phá băng và mục tiêu là để khuyến khích cuộc trò chuyện thoải mái. Bạn muốn những người tham gia mở cửa với nhau, không đóng cửa.

Các chủ đề mẫu tuân theo các bước này để tạo điều kiện thuận lợi cho máy phá băng nhóm đứng.

Thực hiện các bước phá băng nhóm

1. Trước khi có người tham gia, với tư cách là người điều phối nhóm, bạn muốn biến phòng hội thảo của mình thành một sự liên tục. Làm điều này bằng cách treo một dấu hiệu ở mỗi đầu của căn phòng. Một dấu hiệu sẽ nói: Hoàn toàn đồng ý - 100 phần trăm. Dấu hiệu ở phía bên kia của căn phòng sẽ nói: Hoàn toàn không đồng ý - 0 phần trăm. Tại điểm giữa trong phòng, hãy treo một dấu hiệu thứ ba có nội dung: Trung lập hoặc Không quyết định - 50 phần trăm. Điều này cung cấp cho người tham gia của bạn hướng dẫn về vị trí đứng khi họ đứng trong máy phá băng nhóm.

2. Khi những người tham gia của bạn đến, hãy yêu cầu họ ngồi vào chỗ như bình thường cho cuộc họp hoặc buổi đào tạo của bạn.

3. Trong nhóm phá băng này, những người tham gia vẫn ở trong nhóm lớn. Bạn có thể để họ ngồi cho đến khi bạn trình bày các quy tắc phá băng nhóm. Người điều phối nhóm trình bày các hướng dẫn này.

Người điều phối sẽ trình bày nhóm với một loạt các vấn đề, tuyên bố hoặc câu hỏi hóc búa.

Các thành viên trong nhóm phải phản ứng với tuyên bố được trình bày bằng cách biểu thị mức độ thỏa thuận hoặc không đồng ý với tuyên bố đó bằng cách đứng ở một nơi nào đó dọc theo sự liên tục mà người điều phối tạo ra.

Khi tất cả những người tham gia đã di chuyển đến địa điểm thể hiện đúng nhất quan điểm của họ, người điều phối nên đề nghị những người tham gia chia sẻ lý do của họ với những người đứng gần họ.

4.Sau đó, người điều phối nên thực hiện một cuộc phỏng vấn tổng thể về bài tập bằng cách rút ra những suy nghĩ của những người tham gia khác nhau về lý do tại sao họ đứng trên lập trường mà họ đã đứng. Trong câu hỏi thứ hai, người điều phối nhóm nên hỏi về việc liệu có ai hay bất cứ thứ gì trong phòng ảnh hưởng đến giá đỡ mà những người tham gia đã thực hiện hay không.

Các chủ đề mẫu cho Máy phá băng nhóm đứng

Xem cách dễ dàng để tùy chỉnh máy phá băng nhóm này theo nhu cầu của các nhóm bạn tạo điều kiện và lãnh đạo? Dưới đây là ý tưởng cho các chủ đề phổ biến nhóm phá băng.

Việc làm

• Chủ nhân của tôi sẽ nghĩ ít hơn về tôi nếu tôi yêu cầu được giáng chức xuống một vị trí ít trách nhiệm hơn.
• Nếu tôi quá giỏi trong công việc hiện tại, tôi sẽ ít nhận được sự thăng tiến hoặc di chuyển bên.
• Những người ăn nhập với người giám sát sẽ nhận được các đặc quyền bổ sung, ưu đãi và khuyến mãi.

Xây dựng đội ngũ

• Việc xây dựng định mức hoặc hướng dẫn nhóm quan trọng như thế nào đối với thành công của nhóm?
• Làm thế nào quan trọng là vai trò của nhà tài trợ nhóm để thành công đội ngũ?

Hành vi nơi làm việc và nghi thức xã giao

• Những người hút thuốc lãng phí quá nhiều thời gian nghỉ giải lao để hút thuốc.
• Nhân viên thường xuyên đến muộn để làm việc và bỏ lỡ ngày làm việc không được cam kết với công việc của họ.

nguồn nhân lực

• Nhân viên phòng Nhân sự quan tâm nhiều hơn đến việc thực thi chính sách của chủ lao động hơn là họ quan tâm đến việc ủng hộ nhân viên.

Thêm máy phá băng

Thêm về cách sử dụng máy phá băng

• Làm thế nào để hoạt động Team Building thành công
• Thêm hoạt động xây dựng đội nhóm và tàu phá băng
• Cách phát triển Ice Breaker