Những điều bạn cần biết về nơi làm việc

Nơi làm việc là nơi mà một nhân viên cung cấp công việc cho một chủ nhân. Điều đó có vẻ như là một lời giải thích đủ đơn giản, nhưng nó có thể trở nên phức tạp hơn một chút, đặc biệt là trong nền kinh tế tri thức ngày nay.

Nơi làm việc nằm trong nhiều môi trường khác nhau bao gồm văn phòng, cơ sở sản xuất hoặc nhà máy, cửa hàng, trang trại, ngoài cửa và ở bất kỳ địa điểm nào khác nơi thực hiện công việc.

Với sự phổ biến của truyền thông điện tử, các nhà tuyển dụng không còn mong đợi luôn cung cấp một nơi làm việc với một vị trí thực tế nơi nhân viên làm việc.

Văn phòng tại nhà, sắp xếp công việc từ xa và các mối quan hệ việc làm trên toàn thế giới có nghĩa là hầu hết mọi địa điểm, kể cả nhà của nhân viên, đều có thể phục vụ và có thể được gọi chính xác là nơi làm việc.

Những gì một nhân viên cần phải biết

Chủ của bạn được chọn nơi làm việc của bạn. Nếu chủ lao động cung cấp một vị trí thực tế cho nhân viên làm việc, thì nơi làm việc ở Hoa Kỳ phải tuân theo các quy định về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc và các hướng dẫn khác do Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) cung cấp. DOL cũng quy định nhiều chương trình tại nơi làm việc, một số chương trình có hiệu lực đối với nơi làm việc bao gồm một văn phòng tại nhà của nhân viên.

Nói chung, miễn là họ tuân theo các quy định về sức khỏe và an toàn, chủ nhân của bạn có thể đưa ra những yêu cầu có vẻ như không hợp lý. Một số không gian văn phòng rộng, và mỗi nhân viên có văn phòng riêng của mình. Tuy nhiên, nhiều khả năng là bạn có một tủ hoặc thậm chí chia sẻ bảng với các đồng nghiệp khác. Nếu bạn thích làm việc một mình, chủ nhân của bạn có thể nói, không, đây là không gian được chỉ định của bạn.

Có những trường hợp ngoại lệ, tuy nhiên. Nếu bạn gặp vấn đề về sức khỏe được bảo vệ theo Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA), bạn có thể yêu cầu một môi trường làm việc khác. Ví dụ, nếu bạn bị chứng đau nửa đầu trầm trọng hơn do đèn sáng, bạn có thể yêu cầu một nơi làm việc mờ và yên tĩnh.

Nếu nó không gây khó khăn cho nhà tuyển dụng của bạn và yêu cầu của bạn là hợp lý, họ phải làm việc với bạn để đưa ra giải pháp. Sự hợp lý phụ thuộc vào nơi làm việc và công việc. Nếu bạn là phục vụ bàn trong một câu lạc bộ nhạc rock, thì một chỗ ở như vậy là không hợp lý.

Nếu nơi làm việc của bạn ở trong một nhà máy, trang trại, công trường xây dựng, bệnh viện hoặc khu vực khác, nơi an toàn là mối quan tâm lớn, chủ nhân của bạn cần đặc biệt chú trọng đến an toàn. Các quan chức chính phủ, chẳng hạn như Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSHA), có thể giám sát chặt chẽ nơi làm việc của bạn.

Nếu bạn phát hiện ra vấn đề an toàn, hãy đưa nó đến sự chú ý của chủ nhân ngay lập tức và nếu họ không giải quyết được, hãy liên hệ với cơ quan chính phủ có liên quan.

Bạn cũng có thể làm việc tại nhà. Đương nhiên, sếp của bạn sẽ không xuất hiện trước cửa nhà bạn và đảm bảo đồ chơi của con bạn không gây nguy hiểm, nhưng chúng có thể phải cung cấp cho bạn các thiết bị làm việc cần thiết.

Những gì nhà tuyển dụng cần biết

Trách nhiệm của bạn là cung cấp một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả cho nhân viên của bạn. DOL cung cấp hướng dẫn và quy định cho nơi làm việc trong các lĩnh vực như bồi thường cho người lao động, nghỉ giải lao và yêu cầu ăn trưa, yêu cầu nghỉ phép, cơ hội việc làm bình đẳng và bồi thường thất nghiệp. Xem trang web của DOL để biết danh sách đầy đủ các quy định và hướng dẫn để đáp ứng các yêu cầu của chủ lao động và nơi làm việc.

Có nhiều trường phái suy nghĩ về những gì làm cho môi trường làm việc tốt nhất. Bàn đứng, bàn ngồi, đèn sáng, đèn mờ và nhân viên luôn chiến đấu với máy điều nhiệt. Miễn là bạn tuân thủ các quy định của Liên bang, tiểu bang và địa phương, bạn có thể tự do thiết kế nơi làm việc của mình theo ý muốn.

Hãy nhớ rằng đó không chỉ là nơi làm việc thể chất nằm trên vai bạn, văn hóa và môi trường giữa các cá nhân cũng là trách nhiệm của bạn. Giữ một môi trường nơi bạn tôn trọng tất cả nhân viên và yêu cầu họ tôn trọng lẫn nhau.

Xử lý các vấn đề ngay khi chúng phát sinh và xua tan tin đồn và bắt nạt trong chồi, và nơi làm việc của bạn sẽ là một nơi dễ chịu và an toàn để làm việc.

Trong một nơi làm việc nguy hiểm, chẳng hạn như một công trường xây dựng hoặc trang trại, bạn muốn hết sức cẩn thận để giữ một môi trường an toàn nơi nhân viên được đào tạo tốt và được bảo vệ tốt. Đừng cố gắng tiết kiệm tiền bằng cách cắt giảm sự an toàn.

Nơi làm việc còn được gọi là nơi làm việc, nơi làm việc và tên của bất kỳ nơi làm việc nào, chẳng hạn như văn phòng, nhà máy hoặc trang trại.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi khán giả trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.