Làm thế nào để tạo một hồ sơ pháp lý chiến thắng

Sơ yếu lý lịch của bạn là công cụ tìm kiếm công việc quan trọng nhất của bạn. Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày hôm nay, bạn cần tạo ra một bản lý lịch nổi bật giữa đám đông. Các mẹo dưới đây phác thảo cách tạo một sơ yếu lý lịch có kết quả. Để biết thêm về các mẹo hướng dẫn, hãy xem lại 10 lỗi tiếp tục này.

Giới hạn sơ yếu lý lịch của bạn ở một hoặc hai trang

Trừ khi bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm với nhiều năm kinh nghiệm, hãy giữ sơ yếu lý lịch của bạn ở một trang. Nó sẽ buộc bạn phải làm nổi bật những phẩm chất và kinh nghiệm tốt nhất của bạn thay vì chôn vùi chúng trong một biển chi tiết. Nếu bạn ngắn về không gian, bạn có thể điều chỉnh phông chữ, lề và định dạng của mình nhưng để lại nhiều khoảng trắng để thúc đẩy khả năng đọc. Don mệnh bao gồm tài liệu tham khảo; nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn cho họ nếu họ quan tâm.

Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, một bản lý lịch hai trang là chấp nhận được. Brian cho biết, sơ yếu lý lịch hai trang có thể có hiệu quả trong việc truyền đạt tính cách và tính độc đáo ngoại khóa của bạn bị mất trong một bản lý lịch lịch sử giáo dục / việc làm truyền thống một trang, ông cho biết, Brian King, một đối tác tại một công ty luật cỡ trung Pittsburgh.

Làm cho nó dễ đọc

Những người quản lý tuyển dụng bận rộn sẽ vượt qua một bản lý lịch cẩu thả, định dạng kém hoặc đầy lỗi ngữ pháp và dấu câu. Đọc kỹ, sử dụng các tiêu đề và các gạch đầu dòng để ngắt văn bản, sử dụng các phông chữ nhất quán và đảm bảo lề, các dấu đầu dòng và các vết lõm được căn chỉnh rõ ràng. Ngành công nghiệp pháp lý cực kỳ bảo thủ, vì vậy, don quá sáng tạo với bản trình bày sơ yếu lý lịch của bạn. Tránh giấy màu, mực màu, phông chữ điên và định dạng độc đáo.

Nhấn mạnh kinh nghiệm có liên quan của bạn

Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng công việc bạn áp dụng. Bỏ công việc mùa hè của bạn tại Macy, (trừ khi bạn đang tìm kiếm một công việc về luật thời trang), nhưng hãy giải thích các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan của bạn. Hãy nói cụ thể về công việc bạn đã thực hiện: Được phác thảo trong chiến thắng của Fifth Circuit và nghiên cứu về các vấn đề về thuế và doanh nghiệp, và định lượng thành tích của bạn: đã thực hiện quy trình điều tra yêu cầu bồi thường giúp công ty tiết kiệm được 15.000 đô la.

Làm nổi bật các kỹ năng chính

Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn phản ánh các kỹ năng cụ thể được yêu cầu ở vị trí này. Ví dụ: nếu bạn là luật sư dùng thử, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và vận động của bạn là điểm mạnh chính. Sơ yếu lý lịch của bạn không nên đơn giản liệt kê những điểm mạnh này, mà hãy cho thấy trách nhiệm và thành tích của bạn thể hiện những phẩm chất này như thế nào. Ví dụ, một luật sư công tố viên có thể tuyên bố, đã thử hơn một trăm phiên xét xử của bồi thẩm đoàn trong hệ thống tòa án quận bận rộn nhất Pennsylvania Pennsylvania, một trợ lý luật sư nội bộ có thể nói rằng, Cắt giảm chi phí nhân viên 4.500 đô la bằng cách thực hiện chương trình thực tập trợ lý luật sư.

Hãy để sự độc đáo của bạn tỏa sáng

Các tổ chức không chỉ đơn thuần tìm kiếm các ứng viên đủ điều kiện có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết; họ muốn một người thú vị và phù hợp với văn hóa tổ chức. Tôi thích một bản lý lịch thú vị, khác thường và kỳ quặc, King King nói. Tôi muốn biết những trải nghiệm cuộc sống mà bạn đã trải qua có thể nằm ngoài những kinh nghiệm làm việc và giáo dục truyền thống sẽ giúp bạn trở thành người đóng góp hữu ích cho công ty. Tôi không muốn biết rằng bạn thích đọc sách, xem phim và tập thể dục.

Tôi muốn biết rằng bạn viết blog, đã thử tham gia Survivor hoặc tình nguyện cho Big Brothers.

Bao gồm từ khóa

Để thu hẹp nhóm ứng viên đủ điều kiện, người quản lý tuyển dụng bận rộn quét sơ yếu lý lịch cho các từ khóa và cụm từ. Khi đệ trình điện tử trở nên phổ biến hơn, một số tổ chức kỹ thuật số quét sơ yếu lý lịch của bạn để tìm từ khóa. Mô tả công việc và quảng cáo trợ giúp mong muốn có thể cung cấp manh mối quan trọng về những từ và cụm từ cần đưa vào hồ sơ của bạn. Ví dụ: nếu quảng cáo tìm kiếm một thư ký pháp lý có kinh nghiệm kiện tụng năm năm trong một công ty luật có chuyên môn nhanh và chuyên môn về Juris, hồ sơ của bạn nên đề cập đến kinh nghiệm kiện tụng và công ty luật cũng như sự thành thạo của bạn với Juris.

Đề cập đến kỹ năng công nghệ của bạn

Kỹ năng công nghệ là rất quan trọng trong gần như mọi vị trí pháp lý. Liệt kê bất kỳ kỹ năng kỹ thuật nào bạn có cũng như thành thạo các chương trình phần mềm pháp lý quan trọng đối với vị trí của bạn. Ví dụ: thư ký pháp lý có thể đề cập đến việc thành thạo Microsoft Word, Excel và hệ thống thanh toán và thời gian; các cộng sự có thể liệt kê Westlaw, LexisNexis và các nền tảng nghiên cứu pháp lý khác.

Sử dụng Thư xin việc

Trong thời đại đệ trình điện tử này, nó rất hấp dẫn để viết một bản đơn giản, sơ yếu lý lịch của tôi được đính kèm e-mail cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tuy nhiên, thư xin việc là một công cụ khác giúp bán bạn như một ứng cử viên và khiến bạn khác biệt với biển ứng viên. Một thư xin việc chi tiết bán các kỹ năng của bạn và phác thảo cách bạn phù hợp với vị trí sẽ khuyến khích nhà tuyển dụng đưa ra sơ yếu lý lịch của bạn.