• 2024-07-02

Cơ hội đào tạo lại quân đội (E4)

Makeup Chuẩn Celeb & Chit Chat Cùng Miu [Vanmiu Beauty]

Makeup Chuẩn Celeb & Chit Chat Cùng Miu [Vanmiu Beauty]

Mục lục:

Anonim

Dưới đây là các cơ hội đào tạo lại cho mỗi Chuyên gia Nghề nghiệp Quân sự (MOS) cho các binh sĩ Quân đội trong hàng ngũ Chuyên gia (E-4). Thật trùng hợp, biểu đồ dưới đây cũng có thể được sử dụng để xác định mức độ điều khiển tương đối (quá mức, không bị ảnh hưởng, cân bằng), cho mỗi MOS quân đội.

Nếu có một chữ "Y" trong cột "IN", MOS đó được coi là không bị ảnh hưởng trong lớp được chỉ định. Nếu có một chữ "Y" trong cột "OUT", MOS đó được coi là bị vượt quá mức được chỉ định. Nếu có "N" trong cả hai cột "IN" và "OUT", MOS sẽ được "cân bằng" trong lớp được chỉ định.

Quy tắc chung

Để được ủy quyền phân loại lại hoặc liệt kê lại "ra" PMOS hiện tại (MOS chính), phải có "Y" trong cột "Ra", bất kể trạng thái có thể quảng bá.

Để được ủy quyền phân loại lại hoặc reenlist cho MOS mới, phải có "Y" trong cột "Trong" của MOS, người lính muốn phân loại lại hoặc đăng ký lại, bất kể trạng thái có thể quảng bá. Tuy nhiên, những người lính có thể quảng bá cũng có thể phân loại lại / huấn luyện lại thành MOS với cột "Có" trong cột "Trong", ở cấp cao hơn tiếp theo (xem biểu đồ cho các cấp bậc khác).

Cơ hội đào tạo lại

PMOS TRONG NGOÀI
09L Y N
11B Y N
11C N N
13B N N
13D N N
13F N N
13 triệu N N
13P Y N
13R Y N
13S Y N
13W N N
14E Y N
14J Y N
14S Y N
14T N N
15B Y N
15D Y N
15F N N
15G N N
15 giờ N N
15J Y N
15N N N
15P N N
15Q Y N
15R N N
15S N N
15T N N
15U N N
15W Y N
15Y Y N
19D N N
19K N N
21B N N
21C Y N
21D Y N
21E N N
21K N N
21 triệu N N
21P Y N
21R N N
21T N N
21V N N
21W N Y
21Y Y N
25B N N
25C N N
25F Y N
25L N N
25 triệu N N
25N Y N
25P Y N
25Q Y N
25R Y N
25S Y N
25U N N
25V Y N
27D Y N
31B N N
31D Y N
31E Y N
35F N N
35G Y N
35H Y N
35 triệu Y N
35N Y N
35P (quảng cáo) Y N
35P (CM) Y N
35P (FR) Y N
35P (GM) Y N
35P (HE) N N
35P (JN) Y N
35P (KP) Y N
35P (LC) N N
35P (PF) Y N
35P (PU) Y N
35P (PV) Y N
35P (QB) Y N
35P (RU) Y N
35P (SC) Y N
35P (TA) Y N
35P (VN) N N
35S Y N
35T N N
36B N N
37F Y N
38B N N

Bài viết thú vị

Cách tốt nhất để xem lại hồ sơ

Cách tốt nhất để xem lại hồ sơ

Việc xem lại hồ sơ bắt đầu tốt trước khi bạn nhận được đơn. Dưới đây là những mẹo về cách đọc hiệu quả thông tin đăng nhập của ứng viên.

Ví dụ về phản hồi tích cực tại nơi làm việc

Ví dụ về phản hồi tích cực tại nơi làm việc

Phản hồi là một công cụ quan trọng để thúc đẩy hiệu suất làm việc tích cực. Dưới đây là một số ví dụ về phản hồi tích cực cùng với những lời chỉ trích không hiệu quả.

Những lý do để nghỉ việc sớm (lý do tốt và xấu)

Những lý do để nghỉ việc sớm (lý do tốt và xấu)

Tìm hiểu về những lý do tốt để nghỉ việc sớm, xin lỗi không sử dụng để nghỉ việc và cách tốt nhất để hỏi người giám sát của bạn nếu bạn có thể nghỉ việc.

Làm thế nào để đến với một tiêu đề sách bán

Làm thế nào để đến với một tiêu đề sách bán

Đến với một tiêu đề cuốn sách tuyệt vời là một phần nghệ thuật, một phần khoa học, một phần kiến ​​thức thị trường. Tìm hiểu về cách viết tiêu đề cuốn sách tốt và phụ đề.

Ví dụ thư tạm biệt khi nghỉ việc

Ví dụ thư tạm biệt khi nghỉ việc

Cho dù bạn đang rời bỏ công việc của bạn hoặc đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp đang rời đi, chúng tôi đã tạm biệt các ví dụ và mẫu thư để giải quyết hầu hết mọi tình huống.

Email tạm biệt cho đồng nghiệp mẫu

Email tạm biệt cho đồng nghiệp mẫu

Hãy xem mẫu thư tạm biệt này để gửi cho đồng nghiệp và những gì cần bao gồm, cũng như lời khuyên về những gì cần viết khi bạn nghỉ việc.