Hiểu hệ thống lương hưu của quân đội

Trong những năm gần đây, hệ thống hưu trí quân sự đã trở nên phức tạp hơn một chút. Dưới đây là một số điều cơ bản để giúp bạn hiểu những gì mong đợi.

Ai là một thành viên quân đội đã nghỉ hưu?

Đối với các thành viên của Hải quân và Thủy quân lục chiến, bạn được coi là "thành viên đã nghỉ hưu" cho mục đích phân loại nếu bạn là thành viên nhập ngũ với hơn 30 năm phục vụ, hoặc một sĩ quan bảo đảm hoặc ủy nhiệm.

Các thành viên của Hải quân và Thủy quân lục chiến với thời gian phục vụ dưới 30 năm được chuyển đến Khu dự trữ Hạm đội / Khu bảo tồn Hạm đội và tiền lương của họ được gọi là "trả cho người giữ nhà".

Các thành viên Không quân và Quân đội với hơn 20 năm phục vụ đều được phân loại là đã nghỉ hưu và được trả lương.

Khi một thành viên của Hải quân hoặc Thủy quân lục chiến hoàn thành 30 năm, bao gồm cả thời gian trên các cuộn đã nghỉ hưu khi nhận lương người giữ, trạng thái Dự trữ Hạm đội được thay đổi thành trạng thái đã nghỉ hưu và họ bắt đầu nhận lương hưu. Luật đối xử với lương hưu và người lưu giữ trả chính xác theo cùng một cách.

Lương hưu của quân đội không giống như các hệ thống lương hưu dân sự. Bạn có thể đủ điều kiện nghỉ hưu bằng cách phục vụ trong hơn 20 năm trong quân đội, hoặc bạn thì không.

Những người về hưu quân sự bị thu hồi nhiệm vụ đang hoạt động

Một sự khác biệt đáng kể khác giữa nghỉ hưu quân sự và nghỉ hưu dân sự là một thành viên quân đội đã nghỉ hưu có thể được gọi lại làm nhiệm vụ tích cực. Cơ hội mà một người về hưu quân sự sẽ được gọi trở lại làm nhiệm vụ sau 60 tuổi, hoặc đã nghỉ hưu hơn năm năm, là rất mong manh. Bộ Quốc phòng phân loại những người về hưu thành ba loại, trong đó loại I có khả năng bị thu hồi nhiều nhất cho nhiệm vụ đang hoạt động và loại III là ít có khả năng nhất.

Những người trên 60 tuổi thuộc nhóm III, cùng loại với những người khuyết tật. Nhớ lại loại III nghỉ hưu là rất khó xảy ra.

Tính toán lương hưu của quân đội

Đối với các thành viên đã tham gia nghĩa vụ đang hoạt động hoặc trước ngày 8 tháng 9 năm 1980, số tiền lương đã nghỉ hưu được xác định bằng cách nhân hệ số dịch vụ của bạn (thường được gọi là "số nhân" của bạn với mức lương cơ sở nghĩa vụ đang hoạt động của bạn tại thời điểm nghỉ hưu.

Nếu bạn tham gia nhiệm vụ tích cực sau ngày 8 tháng 9 năm 1980, mức lương cơ sở là mức trung bình của 36 tháng lương cơ sở nghĩa vụ hoạt động cao nhất nhận được. Ngoài ra, điều chỉnh chi phí sinh hoạt ban đầu (đầu tiên) của bạn sẽ giảm 1 phần trăm.

"Hệ số" cho hai gói trên là 2,5% (tối đa 75%). Ví dụ, một người tham gia nghĩa vụ đang hoạt động vào hoặc trước ngày 8 tháng 9 năm 1980 và đã trải qua 22 năm làm nhiệm vụ tích cực, sẽ nhận được 55 phần trăm tiền lương cơ bản của mình là tiền lương hưu hoặc tiền giữ lại.

Một người tham gia nghĩa vụ tích cực sau ngày 8 tháng 9 năm 1980 và đã trải qua 22 năm làm nhiệm vụ tích cực, sẽ nhận được 55 phần trăm trung bình của 36 tháng lương cơ sở nghĩa vụ hoạt động cao nhất.

Nếu bạn là một sĩ quan được ủy nhiệm hoặc nhập ngũ với dịch vụ được ủy quyền trước đó, bạn phải có ít nhất 10 năm dịch vụ được ủy quyền để nghỉ hưu ở cấp ủy của bạn. Nếu bạn có ít hơn 10 năm phục vụ, và tự nguyện nghỉ hưu, bạn sẽ nghỉ hưu ở cấp bậc nhập ngũ của bạn, và chỉ 36 tháng cao nhất của nhiệm vụ cơ bản nhập ngũ được tính cho tính toán nghỉ hưu.

Thành viên quân đội mới nghỉ hưu

Có một hệ thống hưu trí thứ ba cho bất cứ ai tham gia quân đội vào hoặc sau ngày 1 tháng 8 năm 1986.

Những cá nhân này được yêu cầu đưa ra quyết định tại thời điểm 15 năm trong sự nghiệp của họ. Họ có thể chọn tham gia cùng một chương trình hưu trí ở trên hoặc họ có thể chọn nhận tiền thưởng ngay lập tức ($ 30.000) và chọn hệ thống "REDUX".

Nếu họ chọn hệ thống "REDUX", yếu tố được xác định bằng cách lấy 2 1/2 phần trăm số năm dịch vụ của bạn sau đó giảm hệ số đó xuống 1 điểm cho mỗi năm dưới 30 năm. Sử dụng các ví dụ tương tự như trên, một người có 22 năm phục vụ nghĩa vụ đang hoạt động sẽ nghỉ hưu ở mức 47 phần trăm của mức trung bình 36 tháng lương cao nhất của họ. "REDUX" kết thúc ở tuổi 62 và sau đó cá nhân bắt đầu nhận lương hưu "bình thường".

Ngoài ra, những người chọn "REDUX" sẽ giảm 1% chi phí sinh hoạt hàng năm. Tuy nhiên, ở tuổi 62, những điểm phần trăm đó được thêm lại vào lương đã nghỉ hưu.

Cách tính số năm phục vụ

Đối với tất cả các gói, số năm phục vụ bao gồm tín dụng cho mỗi tháng dịch vụ là một phần mười hai của một năm. "Năm phục vụ" cho các sĩ quan bao gồm tất cả các dịch vụ đang hoạt động, các giai đoạn dịch vụ dự trữ không hoạt động trước ngày 1 tháng 6 năm 1958, thời gian làm nhiệm vụ hoạt động của ROTC trước ngày 13 tháng 10 năm 1964, tín dụng dịch vụ xây dựng cho Quân đoàn Y tế và Nha khoa, và thực hiện trong khi dự trữ không hoạt động sau ngày 31 tháng 5 năm 1958.

"Số năm phục vụ" cho Hạm đội Dự bị và tất cả các quỹ hưu trí nhập ngũ khác bao gồm tất cả các dịch vụ đang hoạt động, nhiệm vụ tích cực cho đào tạo được thực hiện sau ngày 9 tháng 8 năm 1956, bất kỳ dịch vụ xây dựng nào kiếm được cho việc nhập ngũ thiểu số hoặc ngắn hạn hoàn thành trước ngày 31 tháng 12 năm 1977 và bao gồm các cuộc tập trận được thực hiện trong khi trong Dự trữ hoạt động.

Tháp sửa đổi

Khoản thanh toán của bạn sẽ được tính theo quy định của Sửa đổi Tháp nếu áp dụng cho trường hợp của bạn. Sửa đổi Tháp đã được ban hành để đảm bảo rằng bạn sẽ không nhận được số tiền lương hưu ít hơn số tiền bạn đã nhận nếu bạn đã nghỉ hưu vào một ngày trước đó, vì điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COL) đã nghỉ hưu gần đây.

Trong quá khứ, có những thời điểm mà người về hưu COL vượt quá mức tăng lương hàng năm của quân đội, điều này sẽ dẫn đến việc trả nhiều tiền hơn, thành viên đã nghỉ hưu trước ngày COL. Ngày đủ điều kiện của Tháp thường là ngày trước ngày có hiệu lực tăng lương.

Tiền lương của tháp được tính bằng cách sử dụng mức chi trả thuế hoạt động có hiệu lực vào ngày đó, thứ hạng / tỷ lệ của bạn vào ngày đó, tổng số dịch vụ được tích lũy vào ngày đó và tất cả các mức tăng chi phí sinh hoạt hiện hành.

Ví dụ: giả sử một thành viên ở cấp bậc E-8 với 22 năm, 7 tháng dịch vụ vào ngày 30 tháng 6 năm 2000. Tiền lương của thành viên sẽ được tính như sau:

• 2 1/2 phần trăm x 22,58 năm = 56,45 phần trăm
• 56,45 phần trăm x $ 3,119,40
• Ngày 1 tháng 1 năm 2000, mức thuế suất hoạt động cho E-8 trên 22 năm = $ 1,760,90

Vì E-8 đủ điều kiện nghỉ hưu vào ngày 31 tháng 12 năm 1999, Dịch vụ Kế toán và Tài chính Quốc phòng cũng sẽ tính toán quyền lợi kể từ ngày đó.

E-8 có 22 năm, 1 tháng dịch vụ kể từ ngày 31 tháng 12 năm 1999. Tiền lương sẽ được tính như sau:

• 2 1/2 phần trăm x 22,08 = 55,20 phần trăm
• 55,20 phần trăm x $ 2,976,60 (tỷ lệ thuế hoạt động 1/1/99 cho E-8 trên 21 năm) = $ 1.643,00 + 2 phần trăm (Tăng COL) = $ 1675,00

Trong tình huống này, người về hưu này sẽ nhận được khoản thanh toán cho người giữ hàng tháng là $ 1791,00 do các tính toán của Sửa đổi Tháp không có lợi hơn so với tính toán lương hiện tại.

Nghỉ hưu cho người khuyết tật

Nếu bạn bị phát hiện là không phù hợp với nghĩa vụ quân sự và đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định theo quy định của pháp luật, bạn sẽ được nghỉ hưu.

Các thành viên quân đội có 20 năm hoạt động trở lên có thể nghỉ hưu, bất kể mức độ khuyết tật là bao nhiêu, nếu họ bị phát hiện là không phù hợp và bị loại khỏi dịch vụ vì lý do khuyết tật.

Những người có ít hơn 20 năm hoạt động tại thời điểm họ bị xóa khỏi dịch vụ vì lý do khuyết tật thể chất có thể bị tách hoặc nghỉ hưu, dựa trên những điều sau đây:

Nếu bạn bị khuyết tật được hệ thống đánh giá khuyết tật quân sự đánh giá ở mức 20 phần trăm hoặc thấp hơn, bạn có thể được xuất viện (rất có thể phải trả tiền thôi việc, trừ khi điều kiện tồn tại trước khi phục vụ và không liên quan đến dịch vụ hoặc hành vi sai trái vĩnh viễn).

Những người bị tách ra vì khuyết tật có thể đủ điều kiện nhận bồi thường khuyết tật hàng tháng từ Cơ quan Cựu chiến binh.

Nếu điều kiện được đánh giá ở mức hoặc trên 30 phần trăm và các điều kiện khác được đáp ứng, bạn sẽ bị khuyết tật về hưu.

Nghỉ hưu khuyết tật của bạn có thể là tạm thời hoặc vĩnh viễn. Nếu tạm thời, tình trạng của bạn sẽ được giải quyết trong khoảng thời gian năm năm.

Số tiền lương hưu đã khuyết tật của bạn được xác định theo một trong ba phương pháp sau:

1. Phương pháp đầu tiên là nhân số nhân của bạn với mức lương cơ bản của bạn hoặc trung bình 36 tháng lương cao nhất của nhiệm vụ đang hoạt động tại thời điểm nghỉ hưu với tỷ lệ phần trăm khuyết tật đã được chỉ định. Tuy nhiên, tỷ lệ tối thiểu cho người nghỉ hưu khuyết tật tạm thời sẽ bằng 50%. Tỷ lệ tối đa cho bất kỳ loại hưu trí nào là 75%.
2. Phương pháp thứ hai là chỉ nhân số năm phục vụ đang hoạt động của bạn tại thời điểm nghỉ hưu của bạn với 2,5% với mức lương cơ bản hoặc trung bình 36 tháng lương cao nhất của nhiệm vụ đang hoạt động tại thời điểm nghỉ hưu.
3. Phương pháp thứ ba áp dụng cho bạn nếu bạn đủ điều kiện nghỉ hưu / chuyển nhượng theo bất kỳ luật nào khác. DFAS sẽ tính toán các quyền lợi của bạn bằng cả hai phương pháp trên và sử dụng phương thức mang lại số tiền lương hưu lớn nhất. Nếu bạn muốn sử dụng phương pháp khác, bạn có thể yêu cầu bằng văn bản.

Sự khác biệt giữa khuyết tật tạm thời và vĩnh viễn là sự ổn định của tình trạng y tế. Nếu tình trạng của bạn không được coi là "ổn định", bạn có thể được đưa vào TDRL (danh sách nghỉ hưu tạm thời khuyết tật). Khi ở trên TDRL, bạn có thể đánh giá lại sau mỗi 18 tháng và giới hạn tối đa 5 năm trên TDRL. Tại thời điểm 5 năm, nếu không sớm hơn trong một lần tái xuất, bạn sẽ bị xóa khỏi TDRL và được tìm thấy phù hợp, nghỉ hưu vĩnh viễn hoặc xuất viện với tiền trợ cấp thôi việc.

Bồi thường khuyết tật hành chính cựu chiến binh

Đừng nhầm lẫn Bồi thường khuyết tật VA với lương hưu cho người khuyết tật quân sự. Chúng là hai động vật riêng biệt. VA sử dụng các tiêu chuẩn hoàn toàn khác nhau để xác định tình trạng khuyết tật kết nối dịch vụ so với việc quân đội sử dụng cho hệ thống hưu trí khuyết tật của mình.

Tất cả các thành viên nghỉ hưu tin rằng họ bị khuyết tật liên quan đến dịch vụ có thể nộp đơn xin trợ cấp VA trước hoặc sau khi nghỉ hưu. Nếu bạn đủ điều kiện, một khuyết tật kết nối dịch vụ được thiết lập. Mặc dù bạn được yêu cầu từ bỏ tiền lương hưu của quân đội theo tỷ lệ $ 1 đến $ 1 để nhận khoản thanh toán khuyết tật VA, các lợi ích sau đây được tích lũy do bồi thường VA:

1. Bồi thường VA là không thể chịu được
2. Khuyết tật được VA phê chuẩn cho phép bạn vào bệnh viện VA để điều trị y tế cho khuyết tật của bạn
3. VA cơ sở ngoại trú có sẵn để điều trị khuyết tật của bạn
4. Nếu bạn chết do khuyết tật kết nối dịch vụ, người phối ngẫu sống sót của bạn đủ điều kiện nhận Bồi thường phụ thuộc và bồi thường (DIC) từ VA
5. Ngay cả một đánh giá của VA là 0 phần trăm (mặc dù không có lợi ích tiền tệ) chứng minh tình trạng vật lý của bạn là kết nối dịch vụ.
6. Xếp hạng của VA từ 30 phần trăm trở lên cho phép bạn nhận thêm các khoản phụ cấp miễn thuế cho người phụ thuộc.
7. Chi phí sinh hoạt hàng năm làm tăng số tiền bồi thường của bạn.
8. Tỷ lệ phần trăm khuyết tật VA (và bồi thường VA) có thể được tăng lên, dựa trên yêu cầu và phê duyệt đánh giá lại, dẫn đến tăng bồi thường miễn thuế.
9. Khả năng mua tới 10.000 đô la Bảo hiểm nhân thọ quốc gia mà không cần khám sức khỏe. Nếu bạn được thưởng VA, tổng số tiền bồi thường sẽ được khấu trừ vào lương đã nghỉ hưu của bạn.

Bồi thường đặc biệt cho người khuyết tật nghiêm trọng

Một số người về hưu bị khuyết tật nghiêm trọng của các dịch vụ đồng phục có xếp hạng khuyết tật theo báo cáo của Bộ Cựu chiến binh (VA) được hưởng bồi thường đặc biệt. Khoản bồi thường đặc biệt được trả cho tháng đó theo lịch trình sau:

• 70 hoặc 80 phần trăm = $ 100
• 90 phần trăm = 200 đô la
• 100 phần trăm = $ 300

Bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau đây để được hưởng khoản bồi thường đặc biệt cho người khuyết tật nghiêm trọng:

1. Bạn là không phải nghỉ hưu từ quân đội cho một khuyết tật.
2. Bạn đang ở trong tình trạng nghỉ hưu và trong bảng lương đã nghỉ hưu. Các thành viên bị thu hồi trong hơn 30 ngày làm nhiệm vụ đang hoạt động không ở trong tình trạng nghỉ hưu.
3. Bạn có 20 năm dịch vụ trở lên cho mục đích tính toán lương hưu. Một người đưa ra phải có 7.200 điểm trở lên để đủ điều kiện.
4. Xếp hạng VA cho khuyết tật từ m70 phần trăm trở lên phải được trao trong vòng 4 năm sau khi nghỉ hưu.
5. Xếp hạng VA phải là 70 phần trăm hoặc cao hơn cho mỗi tháng. Nếu xếp hạng giảm xuống dưới 70 phần trăm bất kỳ tháng nào, thì người về hưu không có quyền được bồi thường đặc biệt cho tháng đó.

Khi nào và làm thế nào bạn được trả tiền

Không giống như trả lương tích cực, lương hưu / người giữ lại chỉ được trả một lần mỗi tháng. Tiền lương hưu / nghỉ hưu ròng của bạn nên được gửi đến tổ chức tài chính của bạn bằng cách gửi tiền trực tiếp trừ khi bạn cư trú ở nước ngoài, nơi gửi tiền trực tiếp không có sẵn. Tiền lương đã nghỉ hưu của bạn sẽ được gửi vào tài khoản của bạn vào ngày làm việc đầu tiên của tháng sau khi kết thúc tháng.

Khoản thanh toán đầu tiên của bạn cho khoản thanh toán đã nghỉ hưu thông thường sẽ đến 30 ngày sau khi bạn được giải phóng khỏi nhiệm vụ đang hoạt động, hoặc, vào ngày làm việc đầu tiên của tháng sau tháng được hưởng quyền lợi đầu tiên. Trong một thư riêng, bạn sẽ nhận được một lá thư cho bạn biết mức lương của bạn được tính như thế nào.

Việc làm nước ngoài

Bất kỳ ứng viên nào chấp nhận việc làm với chính phủ nước ngoài mà không được chấp thuận đều phải trả tiền dự trữ hoặc nghỉ hưu trong thời gian làm việc trái phép.

Nếu bạn đã nghỉ hưu và dự tính việc làm của một chính phủ nước ngoài, bạn phải có được sự chấp thuận của Bộ trưởng dịch vụ liên quan và Bộ trưởng Ngoại giao.

Dịch vụ dân sự liên bang

Nếu bạn nghỉ hưu từ quân đội và đã nghỉ hưu / nghỉ hưu từ Cơ quan Dân sự Liên bang, bạn có thể chọn từ bỏ tiền lương hưu của quân đội để đưa nghĩa vụ quân sự của bạn vào tính toán niên kim của dịch vụ dân sự.

Tuy nhiên, đối với người nghỉ hưu đã nghỉ hưu, điều này chỉ đúng nếu bạn là người nghỉ hưu nhiều năm phục vụ hoặc đã nghỉ hưu. Nếu bạn đã nghỉ hưu (60 tuổi) thì không có sự từ bỏ hay bù đắp. Nếu bạn chọn làm như vậy, bạn cần thông báo cho DFAS, bằng văn bản, ít nhất 60 ngày trước ngày nghỉ hưu dân sự theo kế hoạch của bạn. Chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ với văn phòng nhân sự dân sự của bạn trước khi gửi yêu cầu từ bỏ để đảm bảo rằng bạn biết về tất cả các tùy chọn có sẵn.

Nếu bạn chọn bảo hiểm cho người sống sót từ niên kim của dịch vụ dân sự, việc tham gia kế hoạch lợi ích quân sự (SBP) của bạn sẽ bị đình chỉ trong khi bạn nhận được niên kim phục vụ dân sự. Nếu bạn muốn giữ lại SBP quân sự, bạn có thể làm như vậy, nhưng sau đó bạn phải từ chối niên kim của người sống sót từ Văn phòng Quản lý Nhân sự. Nếu khoản thanh toán của bạn tuân theo phân phối theo lệnh của tòa án, bạn phải ủy quyền cho một khoản phân bổ với số tiền bằng với phân phối, để đưa nghĩa vụ quân sự vào tính toán niên kim của dịch vụ dân sự.

Thuế lương hưu

Trong hầu hết các trường hợp, lương hưu đã chịu thuế hoàn toàn. Số tiền thu nhập chịu thuế được giảm bởi chi phí SBP và bất kỳ sự từ bỏ nào đối với khoản bồi thường hoặc khấu trừ VA cho khoản bồi thường kép (việc làm dịch vụ dân sự liên bang). Số tiền được khấu trừ từ khoản thanh toán của bạn cho thuế khấu trừ liên bang dựa trên số miễn trừ mà bạn chỉ ra trên biểu mẫu dữ liệu thanh toán hoặc W-4 của bạn sau khi nghỉ hưu.

Khấu trừ thuế nhà nước là trên cơ sở tự nguyện và phải bằng số tiền toàn bộ. $ 10 là số tiền tối thiểu hàng tháng. Trước khi yêu cầu bằng văn bản, bạn phải liên hệ với cơ quan thuế ở tiểu bang nơi bạn đã thiết lập nơi cư trú để xác định xem bạn có phải nộp thuế thu nhập của tiểu bang không.

Tiền lương đã nghỉ hưu / người giữ lại không phải chịu các khoản khấu trừ của FICA (An sinh xã hội) và tiền lương hưu của bạn cũng không bị giảm khi bạn được hưởng các khoản thanh toán an sinh xã hội.

Trang trí / giữ lại

Không giống như trả lương tích cực, lương hưu / nghỉ hưu của quân đội không thể bị mất cho các khoản nợ thương mại (ví dụ như thẻ tín dụng, cho vay mua ô tô, v.v.) chính phủ (ví dụ như các khoản vay của sinh viên, các khoản nợ chậm thanh toán trả chậm PX / BX, các khoản nợ chậm thanh toán của Cán bộ / Câu lạc bộ NCO, v.v.)

Ngoài ra, theo quy định của Đạo luật Bảo vệ Người phối ngẫu cũ (USFSPA), các tòa án tiểu bang có thể coi tiền lương hưu của quân đội là tài sản chung giữa thành viên và người phối ngẫu trong quá trình tố tụng ly hôn.

Truy cập trang web DFAS để biết thêm thông tin.