Đặt gì trên LinkedIn khi bạn thất nghiệp

Khi bạn thất nghiệp, việc cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn có thể trở nên phức tạp một cách vội vàng. Những gì bạn nên liệt kê cho tiêu đề chuyên nghiệp và vị trí hiện tại của bạn khi bạn đang ở giữa các công việc? Rốt cuộc, mục đích của việc cập nhật hồ sơ của bạn là để thu hút các nhà tuyển dụng tiềm năng. Chọn sai nội dung có thể khiến các nhà quản lý tuyển dụng đi thay vì thu hút họ.

May mắn thay, có rất nhiều lựa chọn để xử lý tình trạng việc làm của bạn trên hồ sơ LinkedIn của bạn - và không phải tất cả chúng đều yêu cầu bạn phải thông báo với thế giới rằng bạn đang thất nghiệp. Có nhiều cách để xử lý tình huống cho thấy rõ bạn đang tìm việc, mà không rõ ràng về việc bạn đã nghỉ việc.

Nó cũng dễ dàng cập nhật phương tiện truyền thông xã hội, điều đó có nghĩa là bạn có quyền tự do thử các tùy chọn khác nhau và xem cách họ hạ cánh với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng. Nếu bạn không nhận được kết quả tốt, bạn có thể thử một cái gì đó khác biệt.

Những gì cần bao gồm trong hồ sơ LinkedIn của bạn khi bạn thất nghiệp

Trên hết, điều quan trọng là phải trung thực, bởi vì các nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng kiểm tra lý lịch của bạn khi họ đang xem xét bạn về việc làm. Các tùy chọn khi bạn không có việc làm bao gồm nêu nó trong hồ sơ của bạn hoặc hoàn toàn không đề cập đến nó.

Bạn có nên cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình - hay không?

Một tùy chọn đơn giản là đặt ngày kết thúc vào vị trí cuối cùng của bạn và không thêm ngày mới. Bằng cách đó, hồ sơ của bạn là chính xác về mặt kỹ thuật và bạn không làm nổi bật tình trạng thất nghiệp của bạn.

Krista Canfield, cựu Giám đốc PR cao cấp tại LinkedIn, có đề xuất về những gì cần đưa vào hồ sơ LinkedIn của bạn và để cập nhật trạng thái của bạn khi bạn không có việc làm: Hồi Nếu bạn hiện đang thất nghiệp, bạn có thể liệt kê vị trí hiện tại của mình là 'Mở đến những cơ hội. '

Bạn cũng có thể xem xét cập nhật trường trạng thái trong hồ sơ của mình để mạng của bạn biết rằng bạn đang tìm việc.

Bạn có thể đăng cập nhật trạng thái với "Hiện đang tìm kiếm một vị trí tài chính. Bạn có biết ai đang tuyển dụng không?" hoặc "Tôi quan tâm đến các cơ hội tự do. Hãy cho tôi biết nếu ai đó trong mạng của bạn cần trợ giúp viết hoặc chỉnh sửa." Đó là một cách nhanh chóng và dễ dàng để cho mọi người bạn kết nối biết rằng bạn có thể sử dụng trợ giúp của họ.

Canfield lưu ý: "Một thành viên của chúng tôi không may bị sa thải, vì vậy anh ấy đã cập nhật trạng thái của mình để cho thấy anh ấy hiện đang tìm kiếm một vị trí mới. Anh ấy đã có thể tìm được một công việc mới trong vòng bảy ngày làm việc vì bị sa thải vì ai đó trong mạng lưới của anh ấy biết ai đó đang tuyển dụng."

Mặt khác, bạn có thể không muốn quảng cáo sự thật rằng bạn đang thất nghiệp. Thay vào đó, bạn có thể thể hiện mình là một người chuyên nghiệp mà không đề cập đến thực tế là bạn đã nghỉ việc. Có những lựa chọn bạn có thể sử dụng sẽ cho thấy bạn đang tìm kiếm mà không nêu rõ lý do tại sao bạn đang tìm kiếm việc làm.

Ví dụ tiêu đề chuyên nghiệp LinkedIn

Nếu bạn muốn đề cập rằng bạn có sẵn, mà không đi sâu vào chi tiết, một trong những lựa chọn tốt nhất là chia sẻ chuyên môn của bạn trong tiêu đề chuyên nghiệp của bạn. Ví dụ:

• Phân tích kinh doanh
• Chuyên viên dịch vụ khách hàng
• Nhà khoa học dữ liệu
• Chiến lược truyền thông kỹ thuật số
• Tổng biên tập
• Quản lý sự kiện
• Giám đốc Marketing giàu kinh nghiệm
• Nhà tiếp thị và nhà văn tự do
• Huấn luyện viên lãnh đạo
• Quản lý dự án + sản ​​phẩm
• Giám đốc sản xuất
• Chiến lược gia bán hàng
• Quản lý phương tiện truyền thông xã hội
• Kỹ sư phần mềm
• Điều phối viên dự án đặc biệt
• Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật
• Trợ lý ảo

Nếu bạn quyết định đề cập rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới và bạn muốn sự giúp đỡ của mạng của bạn, đây là một số ví dụ về những gì cần liệt kê:

• Đang tích cực tìm việc làm
• Có sẵn cho việc làm
• Có sẵn cho các cơ hội mới
• Tìm kiếm một cơ hội mới
• Hoạt động Logistic Professional Seeking Work
• Quản lý bán lẻ có kinh nghiệm Có sẵn cho cơ hội mới
• Cựu nhân sự VP, Tìm kiếm cơ hội nhân sự mới
• Chuyên gia tiếp thị trong quá trình chuyển đổi
• Đại diện bán hàng dược phẩm Hiện đang khám phá các lựa chọn
• Tốt nghiệp đại học gần đây Tìm kiếm vị trí lập trình cấp

LinkedIn Ví dụ về vị trí hiện tại

Liệt kê vị trí hiện tại của bạn cũng có thể là một vấn đề nan giải. Tùy chọn đơn giản nhất là không liệt kê một nhà tuyển dụng hiện tại. Tôi đã thấy nhiều hồ sơ liệt kê "Thất nghiệp" hoặc "Tìm kiếm vị trí mới" làm tên công ty, nhưng sau đó bạn đang quảng cáo thực tế rằng bạn đã nghỉ việc. Nếu bạn đang làm công việc tự do hoặc tư vấn, một lựa chọn khác là liệt kê công ty của bạn là "Tự làm chủ".

Dưới đây là một số ví dụ:

• Mở ra cơ hội tìm kiếm vị trí mới
• Tư vấn tại Tự làm chủ
• Nhà văn tự do tại tự làm chủ
• Sinh viên tại College.edu
• Tốt nghiệp gần đây tại College.edu
• Tìm kiếm một vị trí tại Thất nghiệp
• Tìm kiếm một công việc trong ngành Nhân sự tại Thất nghiệp

Tránh thiên vị nhà tuyển dụng

Thật không may, có thể có sự thiên vị ở nơi làm việc chống lại những người tìm việc thất nghiệp. Nhiều nhà quản lý tuyển dụng vẫn kiên trì ưu tiên cho các ứng viên hiện đang làm việc, mặc dù thực tế là nếu suy thoái kinh tế đã dạy chúng tôi bất cứ điều gì, thì LỚN rằng ngay cả những người lao động giỏi nhất cũng có thể mất việc.

Nếu đây là vấn đề khiến bạn lo lắng, hãy cân nhắc việc không liệt kê công việc hiện tại hoặc liệt kê vị trí hiện tại của bạn là Tự làm chủ. Bạn cũng có thể liệt kê mình đang tìm việc ngay sau khi mất việc, sau đó chuyển sang Tự làm việc nếu thông báo ban đầu của bạn không rút ra các loại đề nghị bạn đang tìm kiếm.

Khi bạn rời bỏ công việc một cách tự nguyện

Nếu bạn rời khỏi vị trí của mình một cách tự nguyện, bạn có thể quyết định làm rõ điều đó với nhà tuyển dụng. Cách tốt nhất để làm điều đó là làm rõ tình huống của bạn trong các mô tả vị trí của bạn. Dưới đây là ví dụ:

Mô tả vị trí hiện tại

Tích cực tìm kiếm cơ hội mới sau khi tự nguyện rời khỏi vị trí cuối cùng của tôi tại HSBC với một kỷ lục dài về thành công và các khuyến nghị vững chắc (xem bên dưới).

Mô tả vị trí quá khứ

Công việc còn lại tự nguyện ở vị trí xuất sắc với hồ sơ thành công và các khuyến nghị xuất sắc (xem bên dưới).

Tùy chọn không cập nhật hồ sơ của bạn

Một lựa chọn để nhận được danh sách thực tế là bạn đang thất nghiệp là rời khỏi hồ sơ LinkedIn của bạn, mà không cập nhật nó. Mặc dù nó không chính xác, và có thể là một vấn đề đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, nhưng nó không quảng cáo thực tế là bạn đã nghỉ việc. Đó cũng là giải pháp dễ nhất, đặc biệt là trên cơ sở ngắn hạn. Nếu bạn nhanh chóng sắp xếp một công việc mới, bạn chỉ cần thêm vị trí đó vào hồ sơ của mình.

Ý tưởng ở đây là làm cho nó xuất hiện như thể bạn đã quên lãng để cập nhật hồ sơ của mình.

Tất nhiên, nếu bạn chọn tùy chọn này, bạn nên luôn trung thực khi tương tác với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng, một khi họ liên hệ với bạn.

Có một sự khác biệt lớn giữa việc quên quên việc cập nhật phương tiện truyền thông xã hội của bạn và nằm trên một bản lý lịch hoặc trong một cuộc trò chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Hồ sơ của bạn

Bất kể tùy chọn bạn chọn cho tình trạng hiện tại của bạn là gì, hãy chắc chắn dành một chút thời gian để đảm bảo hồ sơ LinkedIn của bạn mạnh mẽ và phản ánh những điểm nổi bật trong sự nghiệp của bạn, cho đến nay. Khi bạn đang chỉnh sửa, bạn có thể tắt "chương trình phát sóng hoạt động" để bạn không quảng cáo các thay đổi. Điều đó đặc biệt quan trọng nếu bạn để lại thông tin việc làm cũ trong hồ sơ của mình.

Hãy nhìn vào bức tranh bạn đang sử dụng và quyết định xem nó có phản ánh sự chuyên nghiệp của bạn không. Nếu không, hãy xem xét cập nhật hình ảnh bạn đang sử dụng. Hình ảnh của bạn là điều đầu tiên liên hệ qua mạng và nhà tuyển dụng đang tìm nguồn cung ứng viên sẽ chú ý, vì vậy hãy chắc chắn rằng đó là một điều tốt. Cân nhắc sử dụng cùng một hình ảnh chuyên nghiệp trên tất cả các tài khoản xã hội liên quan đến công việc của bạn. Thống nhất trên các nền tảng là một cách để thúc đẩy thương hiệu cá nhân của bạn.

Bạn có URL LinkedIn tùy chỉnh không? Nếu không, thật nhanh chóng và dễ dàng để có được một cái mà bạn có thể thêm vào sơ yếu lý lịch của mình và chia sẻ với nhà tuyển dụng.

Cuối cùng, kiểm tra kỹ xem thông tin trong hồ sơ LinkedIn của bạn có khớp với sơ yếu lý lịch của bạn không. Ngày làm việc của bạn (không phải là ngày bạn đang "quên cập nhật" bây giờ) có đúng không? Làm thế nào về tên công ty, chức danh công việc, và thành tích giáo dục của bạn? Hãy chắc chắn rằng những gì bạn liệt kê trên LinkedIn phù hợp với thông tin trong hồ sơ của bạn.