Câu hỏi phỏng vấn xin việc: Tại sao bạn đang tìm việc?

Khi bạn đang phỏng vấn cho một vị trí mới, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc hoặc tại sao bạn lại rời bỏ vị trí trước đó. Thay vì tập trung vào quá khứ - và bất kỳ trải nghiệm tiêu cực nào - câu trả lời của bạn sẽ mở ra một cuộc thảo luận về lý do tại sao vị trí mới này là công việc hoàn hảo cho bạn.

Mặc dù chi tiết cụ thể về câu trả lời của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn rời đi một cách tự nguyện hay được yêu cầu rời đi, điều quan trọng là phải trả lời theo cách đưa bạn vào một ánh sáng tích cực. Bạn cũng nên chắc chắn để tránh làm xấu nhà tuyển dụng trước của bạn.

Ví dụ, bạn sẽ không bao giờ muốn nói: "Sếp của tôi là một bạo chúa và tạo ra một môi trường cạnh tranh điên cuồng, khiến tất cả các nhân viên chống lại nhau."

Ngay cả khi sếp của bạn không lý tưởng, thì cũng không hữu ích khi chỉ ra điều đó trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Hãy tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra nếu người phỏng vấn của bạn là bạn hoặc đồng nghiệp của sếp bạn, điều này có thể xảy ra nếu công việc mới ở cùng lĩnh vực và ở một địa phương gần đó.

Bên cạnh đó, việc đưa ra một câu trả lời tiêu cực có thể không phản ánh tốt về bạn, vì vậy ít nhất hãy trung lập hoặc để sếp ra khỏi câu trả lời của bạn. Đi đường cao tốc thay thế. Cách tốt nhất để làm điều này là làm nổi bật lý do tại sao bạn đang tìm kiếm vị trí mới. Ví dụ: "Công việc hiện tại của tôi tập trung rất nhiều vào thành tích cá nhân, nhưng tôi thực sự mong muốn được làm việc trong môi trường hợp tác. Tôi làm việc tốt nhất với tư cách là một người làm việc theo nhóm." Đó là một phản ứng tốt hơn và tích cực hơn nhiều.

Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc của bạn

Cuối cùng, bạn nên đặt mục tiêu đóng khung câu trả lời của mình theo cách khiến người phỏng vấn cảm thấy tự tin rằng vị trí bạn đang phỏng vấn phù hợp với mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn.

Đừng quên rằng việc cung cấp câu trả lời của bạn cũng quan trọng như nội dung của nó: hãy chắc chắn thực hành to để bạn nghe có vẻ tích cực và rõ ràng trong câu trả lời của bạn.

Xem lại các ví dụ về cách tốt nhất để trả lời, điều chỉnh câu trả lời của bạn để đáp ứng tình huống cụ thể của bạn. Hãy trực tiếp và tập trung câu trả lời phỏng vấn của bạn vào tương lai chứ không phải là quá khứ, đặc biệt nếu việc bạn rời đi không ở trong hoàn cảnh tốt nhất.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

• Tôi thấy mình chán công việc và tìm kiếm nhiều thử thách hơn. Tôi là một nhân viên xuất sắc và tôi không muốn sự bất hạnh của mình ảnh hưởng đến công việc tôi đang làm cho chủ nhân.
• Không có chỗ cho sự phát triển với chủ nhân hiện tại của tôi và tôi đã sẵn sàng để chuyển sang một thử thách mới.
• Tôi đang tìm kiếm một thử thách lớn hơn và để phát triển sự nghiệp của mình, nhưng tôi không cảm thấy mình có thể chú ý như nhau cả về tìm kiếm công việc và trách nhiệm công việc toàn thời gian của mình. Có vẻ như đạo đức đã chùn bước khỏi công việc cũ của tôi để tiến hành tìm kiếm việc làm của tôi, và vì vậy tôi rời công ty.

• Tôi đã bị sa thải khỏi vị trí cuối cùng khi bộ phận của chúng tôi bị loại do tái cấu trúc công ty.
• Tôi chuyển đến khu vực này do hoàn cảnh gia đình và rời khỏi vị trí trước đây của tôi để di chuyển.
• Tôi đã quyết định rằng vai trò công việc hiện tại của tôi không phải là hướng tôi muốn đi trong sự nghiệp và chủ nhân hiện tại của tôi không có cơ hội theo hướng tôi muốn hướng tới.
• Sau vài năm ở vị trí cuối cùng, tôi đang tìm kiếm một công ty nơi tôi có thể đóng góp và phát triển trong môi trường theo định hướng nhóm.

• Tôi quan tâm đến một thách thức mới và một cơ hội để sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm kỹ thuật của tôi trong một khả năng khác với những gì tôi có trong quá khứ.
• Gần đây tôi đã nhận được bằng cấp của mình và tôi muốn sử dụng nền tảng giáo dục của mình ở vị trí tiếp theo.
• Tôi quan tâm đến một công việc có trách nhiệm hơn, và tôi rất sẵn sàng cho một thử thách mới.
• Tôi rời vị trí cuối cùng của mình để dành nhiều thời gian hơn cho gia đình. Hoàn cảnh đã thay đổi và tôi đã sẵn sàng cho việc làm toàn thời gian một lần nữa.
• Tôi đang tìm kiếm một vị trí với một công ty ổn định, có chỗ cho sự phát triển và cơ hội thăng tiến.

• Tôi đã đi lại thành phố và dành một lượng thời gian đáng kể mỗi ngày cho việc đi lại. Tôi muốn ở gần nhà hơn.
• Thành thật mà nói, tôi đã không xem xét một động thái, nhưng tôi thấy công việc này được đăng và bị thu hút bởi vị trí và công ty. Nghe có vẻ như một cơ hội thú vị và một trận đấu lý tưởng với trình độ của tôi.
• Vị trí này có vẻ như là một kết hợp tuyệt vời cho kỹ năng và kinh nghiệm của tôi, mà tôi không thể sử dụng đầy đủ trong công việc hiện tại của mình.
• Công ty đã cắt giảm và thật không may, công việc của tôi là một trong những công việc bị loại.

Nói gì thay vì nói xấu ông chủ của bạn

Bất kể lý do tại sao bạn rời đi, đừng nói xấu về người quản lý hoặc chủ nhân trước đây của bạn. Người phỏng vấn có thể tự hỏi liệu bạn sẽ nói xấu công ty của anh ta vào lần tới khi bạn đang tìm việc. Tôi đã từng phỏng vấn một người nói với tôi rằng chủ nhân cuối cùng của cô ấy thật tồi tệ. Họ đã không trả đủ cho cô ấy, hàng giờ thật tồi tệ và cô ấy ghét công việc.

Công ty đó tình cờ là khách hàng lớn nhất - và quan trọng nhất của công ty tôi. Và không có cách nào tôi có thể thuê một người cảm thấy như vậy, có hợp lý hay không, về khách hàng có giá trị của chúng tôi. Vì vậy, cô đã từ bỏ bất kỳ cơ hội nào để có được công việc ngay khi cô trả lời "Tại sao bạn lại rời đi?" câu hỏi

Thay vì nói lén về người quản lý cũ sắp trở thành của bạn, hãy sử dụng cơ hội để thể hiện rằng bạn có thể chịu trách nhiệm:

Tìm kiếm sự đóng góp của bạn cho vấn đề và định hình tình huống là một trong đó bạn chứng minh sự tăng trưởng: Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn đã học được cách chủ động hơn trong việc đi đến tận cùng của vấn đề và đã tiến lên phía trước với thành công. (Hãy chuẩn bị để đưa ra các ví dụ về cách bạn thể hiện sự tiến bộ.)

Hãy trung thực nhưng khéo léo: Bạn không cần nói dối và nói rằng bạn thích làm việc cho chủ cũ nếu đó là một kinh nghiệm tích cực. Nhưng don lồng tình nguyện bất cứ điều gì tiêu cực và sẵn sàng xoay chuyển vấn đề theo hướng tích cực.

Nhận được trước vấn đề: Bạn biết khi nào bạnveve có vấn đề với công ty hoặc đồng nghiệp. Don Tiết chờ đợi để được che mắt bởi các câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm. Hãy chuẩn bị với spin tích cực của bạn.