Làm thế nào để bắt đầu một blog có thể có lợi cho sự nghiệp của bạn

Nếu bạn muốn có một công việc tuyệt vời trong bất kỳ ngành công nghiệp nào, bạn cần phải nổi bật. Ngay cả khi bạn làm tất cả những người nổi tiếng trên mạng, bạn có thể có một hồ sơ LinkedIn hoàn chỉnh và sơ yếu lý lịch tinh tế, nó vẫn không đủ để nổi bật trong thị trường đông đúc này.

Một cách để đưa tính cách chuyên nghiệp của bạn lên một tầm cao mới là viết blog. Dưới đây là bảy cách viết blog có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ.

Viết blog nâng cao hồ sơ chuyên nghiệp của bạn

Người quản lý tuyển dụng muốn bằng chứng rằng chuyên môn bạn tự hào là hợp pháp. Viết blog cho phép bạn cung cấp cho họ một cái gì đó cụ thể để xem xét.

Blog của bạn phải là hiện tại và trên hết, có liên quan đến ngành của bạn. Nếu bạn viết blog về ngẫu nhiên, không liên quan, các chủ đề họ sẽ tự hỏi chính xác lĩnh vực chuyên môn của bạn là gì! Vấn đề là thể hiện các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng theo cách bạn nghĩ, bạn biết bao nhiêu và điều đó sẽ giúp họ như thế nào.

Viết blog đạt được dấu ấn khi bán thương hiệu của bạn, ngay cả với kinh nghiệm hạn chế. Thực hiện nghiên cứu cũng như phân tích các vấn đề và giải pháp trong nghề nghiệp cho thấy bạn đam mê và có động lực. Và nó chứng tỏ rằng bạn đã liên lạc với thị trường ngách của bạn.

Bạn (tháng 5) Thu hút người ra quyết định

Hãy suy nghĩ về kịch bản này trong một phút:

Bạn xuất bản một bài đăng trên blog phác thảo các đề xuất về một vấn đề nóng trong lĩnh vực của bạn và nó đã được cộng đồng trực tuyến chọn. Mọi người chia sẻ nó trên phương tiện truyền thông xã hội, nó được đề cập trong các bài viết khác trực tuyến, và thậm chí có thể một số bản tin giám tuyển.

Kiểu tiếp xúc này có thể dẫn đến những người ra quyết định (như người quản lý tuyển dụng, hoặc người tuyển dụng) theo cách của bạn. Các công ty công nghệ lớn và nhỏ luôn tìm kiếm những tài năng mới. Netflix, ví dụ, liên hệ tiềm năng thuê thông qua LinkedIn khi một hồ sơ có vẻ đầy hứa hẹn. Các tay đua Uber, những người chơi trò chơi mã hóa di động sẽ được mời trò chuyện thân thiện với công ty.

Cuối cùng, bài viết trên blog thông tin có thể đưa bạn xuống con đường đó. Các chuyên gia chia sẻ hàng triệu bài đăng blog mỗi ngày. Sẽ là tuyệt vời nếu bạn là một trong số họ?

Mở rộng mạng của bạn

Vâng, ra ngoài trong thế giới thực và kết nối mạng là quan trọng. Kết nối với những người khác trực tuyến thông qua các nhóm, như Nhóm LinkedIn và diễn đàn. Tuy nhiên, có rất nhiều thời gian bạn có thể dành cho các nỗ lực kết nối mạng.

Thay vào đó, bạn có thể làm đúng kiểu người đến với bạn. Một blog có thể đặt tên của bạn trên bản đồ và cho phép những người cùng chí hướng đến với bạn.

Hãy nhớ bao gồm các phương tiện truyền thông xã hội của bạn và thông tin liên lạc trên trang web của bạn. Nếu không, mọi người sẽ không thể kết nối với bạn!

Blog khen ngợi hồ sơ của bạn

Các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng nhận được hàng chục, nếu không phải hàng trăm hồ sơ xin việc cho một lần mở công việc. Thị trường việc làm công nghệ đang nóng lên ngay bây giờ. Chắc chắn, nó dễ dàng hơn để có được một công việc trong một số lĩnh vực nhất định vì thiếu kỹ năng. Tuy nhiên, sự cạnh tranh cho hầu hết các vị trí, đặc biệt là tại các công ty hàng đầu, rất mạnh. Có nghĩa là trong rất ít sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn phải được điểm.

Hơn nữa, các nhà quản lý tuyển dụng có thể tìm kiếm thêm một lý do để thêm hồ sơ của bạn vào cuộc gọi phỏng vấn trên cọc thay vì một số người không chắc chắn. Một liên kết đến blog của bạn có thể làm cho tất cả sự khác biệt.

Một blog có thể thêm bối cảnh vào sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc. Nó cũng có thể cho thấy cách bạn áp dụng các kỹ năng và kiến ​​thức của bạn.

Viết blog cho phép bạn thiết lập một dấu chân kỹ thuật số

Điều gì một trong những điều đầu tiên các nhà tuyển dụng làm khi họ nhận được hồ sơ của bạn? Rất có thể là một số loại tìm kiếm Google tên của bạn. Và những gì họ nhìn thấy trên trang kết quả có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội của bạn để được gọi tham gia một cuộc phỏng vấn, hoặc thậm chí là một lời đề nghị.

Các nhà tuyển dụng muốn xem dấu chân kỹ thuật số vì một số lý do:

• Nó cho bạn thấy hiểu biết về mạng internet / mạng xã hội
• Họ trở nên quen thuộc với các kỹ năng / tính cách của bạn trước một cuộc phỏng vấn
• Họ muốn quan điểm của bạn về sự phát triển và hoạt động trong ngành

Nhìn chung, một dấu vết nội dung cho thấy niềm tự hào trong sự nghiệp của bạn sẽ đi qua tốt trong mắt của các nhà quản lý tuyển dụng và tuyển dụng.

Xây dựng các kỹ năng mới và luôn cập nhật

Quản lý một blog cho phép bạn có cơ hội học các kỹ năng mới. Nó cũng có thể cung cấp cho bạn một cái gì đó hữu ích để thực hiện trong quá trình tìm kiếm công việc của bạn thay vì làm mới hộp thư đến email của bạn, hy vọng có tin tức về các vị trí mà bạn đã ứng tuyển.

Thông qua blog, bạn có thể mài giũa một loạt các kỹ năng. Nhu la,

• Viết
• SEO
• Truyền thông xã hội
• Các công cụ phân tích (như Google Analytics)
• Một CMS (như WordPress)

Nhà tuyển dụng đã thắng bỏ qua những kỹ năng đó! (Hoặc quyết tâm và tham vọng một chân dung blog tốt.)

Hơn nữa, viết blog không chỉ giúp ngân hàng kiến ​​thức của bạn luôn cập nhật mà còn cho bạn cơ hội giúp đỡ người khác.

Nó thiết lập bạn như một nhà lãnh đạo

Khi bạn tạo nội dung cung cấp lời khuyên, giải pháp và hướng dẫn, bạn sẽ giúp mọi người.

Khả năng dạy một kỹ năng mà nhiều công ty tìm kiếm ở ứng viên. Nó không chỉ cho thấy bạn có kỹ năng giao tiếp vượt trội mà còn thể hiện rằng bạn thích giúp đỡ người khác.

Theo thời gian, xuất bản nội dung hữu ích trong ngành công nghệ sẽ củng cố vị trí của bạn như một nhà lãnh đạo hoặc nhân vật quyền lực. Kiểu lãnh đạo này không bao giờ thất bại trong việc gây ấn tượng với một người quản lý tuyển dụng.

Nhưng nó không dừng lại ở đó!

Nếu blog của bạn trở thành nguồn cung cấp thông tin hữu ích, bạn thậm chí có thể bắt đầu viết blog như một công việc phụ. Có nghĩa là bạn có thể được trả tiền để viết như một freelancer trên các trang web khác, và thậm chí một ngày nào đó sẽ được liên hệ để viết một cuốn sách. Không đề cập đến một loạt các cơ hội nghề nghiệp khác.