• 2024-06-30

Lịch sử và văn hóa doanh nghiệp của Amazon.com

Tony | Đại Chiến Lồng Đèn Kinh Dị - Halloween Lantern

Tony | Đại Chiến Lồng Đèn Kinh Dị - Halloween Lantern

Mục lục:

Anonim

Nếu bạn thích làm việc tại Amazon.com, bạn nên biết lịch sử của công ty. Với tổng quan này, có được sự thật về cách công ty bắt đầu và tìm hiểu thêm về văn hóa công ty.

Amazon bắt đầu như thế nào

Amazon là một công ty thương mại điện tử Fortune 500 có trụ sở tại Seattle, Wash. Nó có sự khác biệt là một trong những công ty lớn đầu tiên bán hàng hóa qua Internet. Năm 1994, Jeff Bezos thành lập Amazon, ra mắt vào năm sau. Nếu bạn ở một độ tuổi cụ thể, bạn có thể nhớ rằng Amazon khởi nghiệp như một cửa hàng sách trực tuyến và sau đó nhanh chóng đa dạng hóa bằng cách thêm các mặt hàng khác, bao gồm DVD, âm nhạc, trò chơi video, điện tử và quần áo.

Năm 1999, chỉ năm năm sau khi ông bắt đầu Amazon, Jeff Bezos đã được đặt tên là "Nhân vật của năm" của tạp chí Time. Ông nhận được vinh dự này phần lớn nhờ thành công của công ty trong việc phổ biến mua sắm trực tuyến.

Văn hóa doanh nghiệp Amazon.com

Amazon.com tự coi mình là một công ty hoàn toàn lấy khách hàng làm trung tâm. Trên thực tế, nó đã tự mô tả là "ám ảnh khách hàng". Công ty thực sự tin rằng nếu không lắng nghe khách hàng, nó sẽ thất bại. Amazon đã tuyên bố rằng họ muốn tận dụng bất kỳ cơ hội nào thể hiện chính nó cho công ty trong thời gian cách mạng công nghệ chưa từng có.

Amazon không chỉ tin vào việc đặt khách hàng lên hàng đầu mà còn sở hữu từ đội ngũ của mình. "Quyền sở hữu là vấn đề khi bạn xây dựng một công ty tuyệt vời", công ty đã nói. "Chủ sở hữu suy nghĩ lâu dài, khẩn khoản khẩn khoản cho các dự án và ý tưởng của họ và được trao quyền để thách thức các quyết định tôn trọng."

Kiếm một công việc tại Amazon có thể không dễ dàng (đặc biệt là khi công ty tự hào về thanh tuyển dụng cao của mình). Khi đưa ra quyết định tuyển dụng, quản lý hỏi: "Tôi sẽ ngưỡng mộ người này chứ? Tôi sẽ học hỏi từ người này chứ? Người này có phải là siêu sao không?"

Trong khi các công ty công nghệ như Google Inc. được biết đến với các đặc quyền mà nó mang lại cho nhân viên, thì Amazon hoạt động khác đi. Công ty tin rằng sự tiết kiệm tạo ra sự tháo vát và tự túc.

Việc làm tại Amazon.com

Tính đến đầu năm 2017, Amazon có gần 269.000 nhân viên trên toàn thế giới. Nó được biết đến với những cải tiến kỹ thuật và tự hào rằng các kỹ sư của mình xử lý những thách thức phức tạp trong điện toán quy mô lớn. Các kỹ sư phát triển phần mềm, quản lý chương trình kỹ thuật, kỹ sư kiểm tra và chuyên gia giao diện người dùng làm việc trong các nhóm nhỏ trong toàn công ty để xây dựng một nền tảng thương mại điện tử được sử dụng bởi khách hàng, người bán, thương nhân và nhà phát triển bên ngoài.

Bộ phận CNTT tại Amazon.com cũng có một trách nhiệm lớn, vì nó giám sát một hệ thống khổng lồ cực kỳ đáng tin cậy. Amazon.com mô tả nhóm CNTT là hệ thống, cơ sở dữ liệu và các chuyên gia mạng (người) xây dựng và vận hành các hệ thống phân tán có khả năng mở rộng, có độ tin cậy cao với cơ sở dữ liệu và cơ sở hạ tầng có kích thước terabyte có thể xử lý một số lượng lớn giao dịch.

Công nghệ tại Amazon.com chắc chắn là tiên tiến! Một số vị trí kỹ thuật mà Amazon.com thường xuyên tuyển dụng bao gồm:

  • Kỹ sư phần mềm
  • Các nhà phát triển web
  • Quản lý dự án / chương trình kỹ thuật
  • Kỹ sư QA
  • Kỹ sự mạng
  • Quản trị viên hệ thống
  • Quản trị viên cơ sở dữ liệu

Bồi thường và lợi ích của Amazon.com

Việc bồi thường tại Amazon.com được biết đến là cạnh tranh. Lợi ích có thể thay đổi theo thời gian, nhưng nói chung, bao gồm các thành phần sau:

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực với bảo hiểm đối tác trong nước
  • Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn cơ bản do công ty chi trả với bảo hiểm bổ sung tùy chọn
  • Chương trình khuyết tật ngắn hạn và dài hạn do công ty chi trả
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên, bao gồm dịch vụ giới thiệu chăm sóc phụ thuộc và dịch vụ tài chính / pháp lý
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt chăm sóc sức khỏe và chăm sóc phụ thuộc
  • Hết giờ nghỉ việc cho nhân viên làm công ăn lương
  • Tiết kiệm và trợ cấp hưu trí bao gồm Đơn vị chứng khoán bị hạn chế của Amazon.com, gói tiết kiệm 401 (k) với một công ty phù hợp
  • Nhiều vị trí đủ điều kiện nhận hỗ trợ tái định cư thông qua nhà cung cấp dịch vụ di dời.

Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.